Con malas formas me echó de la oficina, entonces yo llamé a un abogado y al director de la oficina, que en ese momento se encontraba en una visita y me dijo que me llamaría más tarde, porque no me podía atender. En este sentido, es preciso aclarar que la ley da un plazo de 15 días a partir de iniciada la relación laboral para la escrituración del mismo, o de 5 días si se trata de contratos por obra, trabajo o servicio determinado o de duración inferior a treinta días. Que puedo hacer? Hace un mes, en CAI (Centro de Ayuda de Inmigración), donde se hacen el informe para extranjería, han visto mis documentos y me dicho traer 6 nóminas, ( tenía solo 5) y otra documentación… Recomendamos comentarle todo esto a los dueños verbalmente pero grabando la conversación para tenerlo como prueba. Para poder ofrecerte una respuesta debería de examinarse tu caso. Por otro lado lo que nos comentas sobre estas grabaciones te informamos que es del todo ilegal, además de denunciable. Yo le digo a mi jefe que que necesita que papeles y me dice que mas alante que ahora no puede que debo de hacer. *Y objetivo diario de 8 citas concertadas. riesgo de trabajar sin contrato. Sería una opción a considerar, aunque necesitaríamos ver esos whats para poder asegurartelo. No se que puedo hacer, si puedo denunciar o no. Y explicarme los programas y carpetas del pc para poder trabajar. Sí pero muy pequeño porque llevas poco tiempo trabajando eso si ellos se llevarán una buena multa por tener trabajando en negro, Hola. Trabaje alli 10 dias y me dijeron que me fuera y que valorarian los trabajos. No pueden echarte ni pagándote todo el oro del mundo. por favor estoy preocupado quiero informaciones ,alguien me puedo dar informaciones por esto ,gracias a todos . Para un correcto asesoramiento y si necesitases que te llevásemos el caso, por favor, envíanos correo a info@expertolaboralonline.com. Te pueden obligar a devolver las prestaciones cobradas indebidamente y quitar prestaciones futuras hasta 6 meses. Una multinacional capta a personas para que trabajen para ellos.Lo primero que hacen es trabajar sin ningun tipo de contrato llevando alli a familiares y amigos a venderle sus productos financieros aprovechando la confianza que sus familiares tienen en ellos.Al finalizar esta etapa , muchos se van(la mayoria) y otros continuan en la empresa.La empresa vive de esto ¿es legal?¿que se puede hacer?¿cuales serian las consecuencias para la empresa si se descubre que miles de personas han estado en esta empresa durante meses trabajando sin cobrar?.Gracias. No estoy seguro de que vaya a cobrar por el trabajo efectuado y se me planteó la promesa de recibir un contrato parcial en un futuro de forma temporal, lo que hace que dude es que el jefe me especificó que quiere un trabajador autónomo por que sale caro mantener a un trabajador de contrato, ¿qué debería hacer?¿Debería denunciarlo?¿Por dónde sería la vía más acertada? Que debo hacer? A lo que me dijo que de teleoperadora. ¿Pueden ayudarme? Pero si has ido a juicio tendrás un abogado, no? No me llamaron y tampoco he cobrado esos dos dias y no tengo ninguna prueba más que unos Whasapp y un audio en los que el jefe me dice (después de pedirle mi dinero) que quiere que vaya para hablarme de ese día y las condiciones pero no dice claramente que he trabajado para él. Mi pregunta es: Si voy y le grabo con el teléfono, confirmando que he trabajado con él, que me debe tanto…¿Es valido en un juicio?. Si trabajo en negro, ¿Cómo puedo demostrar que he estado allí trabajando para poner denunciar? Gracias. Muchas gracias. Y ¿tendría que contratar abogado?¿O se encargaría de ello Inspección de Trabajo? En el Reino Unido, los trabajadores tienen derecho a un salario mínimo por cada hora de trabajo y pueden trabajar hasta 48 horas a la semana sin firmar un contrato. Cree usted que por haber estado tanto tiempo sin contrato y sin denunciar es perjudicial para mí? Me gustaría primero preguntarle: ganaría yo en caso de juicio? ¿Qué puedo hacer? Durante un par de años estuve colaborando con un fotógrafo, ayudándole en bodas haciendo yo el vídeo. Que devo hacer. Es evidente que como poder hacerlo puede usted hacerlo pero lo lógico y propio era en su día cuando usted estaba trabajando haber puesto la denuncia para que se presentararn inspectores de trabajo a la misma aquí el camino hubiera sido más fácil, ahora lo tendrá más difícil es decir denunciar testigos y que le acepten la . Insistí mucho en que me diera el contrato, siempre ponía una escusa para no entregarmelo, y no lo ha hecho hasta ahora en noviembre. Llevo trabajando unos 9 años sin contrato y sin recibir ninguna prestación. Por otra parte, ¿quedarse con la documentación y apuntes entregados, además de la carpeta con mi seguro médico y el de mi hijo, puede constituir un delito de alzamiento de bienes o similar? Llegamos a publicar un cuaderno de actividades con isbn incluido. . ya que no esta dado de alta en Sepe ni recibe ayudas ni subvencion, me comentan que podria recibir sancion economica, ya que colabora con la empresa en evadir cotizaciones, aunque sea por miedo a perder el trabajo. Le requerí en varias ocasiones que me entregase al menos mis apuntes, con mi propia letra, pero se negó, tal vez intentando borrar pruebas, en las que yo pudiese demostrar el trabajo realizado. Cuálquier trabajador que esté trabajando sin contrato de trabajo por escrito, puede denunciar a la Inspección del Trabajo para que fiscalice, estando vigente la relación laboral (antes de un despido). A nivel de SS ha prescrito. el dia 19-11-2015 se presento una inspeccion de trabajo ordinaria citando a la empresa la entrega de documentos para cita el dia 26-11-2015. pero no ha habido cambio alguno. que se puede hacer? Me cogió la carpeta en la que tenía todos mis apuntes y se la quedó, alegando que era suya y que era material de trabajo. Mi pregunta es …ese contrato tiene algún tipo de validez ? PERO, por qué no dicho eso antes la chica, ya que ha visto mis nóminas al principio? Por la gravedad de tu caso te recomendamos que te pongas en contacto con nuestro equipo de expertos jurídicos al correo de info@expertolaboralonline.com para asesorarte correctamente y dar seguimiento a tu caso. El trámite se puede realizar durante todo el año en el sitio web de Previred. Ahora quiero denunciar a la empresa para que me cotice las horas que hice de más, pero me han dicho que a lo mejor me puede denunciar la empresa por haber recibido ese dinero… Tengo pruebas de todo. – Dª…. Despidos e Indemnizaciones ¿Qué hacer si te han despedido? Si llamo a algun inspector y pongo en conocimiento esta situación para que comprueben que se está llevando a cabo una irregularidad en cuanto a mi puesto de trabajo…dónde debo dirigirme? Además, los contratos al especificar las funciones de cada trabajador respaldan al empleador al momento de sancionar por incumplimiento de funciones. Entre las consecuencias más graves de trabajar sin contrato laboral está el hecho de que, en caso de enfermedad profesional o accidente en el trabajo, el trabajador no podrá ser indemnizado. Mejor ves a un profesional de forma presencial para explicarlo con más detalles. Quisiera consultares lo siguiente: Estuve trabajando como ayudante de cocina de un hotel cobrando en negro durante cerca de ocho meses. Hasta los dos años y medios trabaje de lunes a viernes de 9 a 14 hs pero aveces me hacian quedar hasta las 17 hs y un dia trabaje hasta las 00:00 hs todo el dia! Hola, me interesan y me ayudan mucho tus artículos y quería exponerte mi problema. DERECHO DE LAS PERSONAS EN SITUACIÓN IRREGULAR Estar SIN PAPELES Una persona en situación irregular o SIN PAPELES tiene unos derechos que son inherentes a su condición de persona. no tengo papeles y me jefe me ha aprovechando mas de un año de trabajo y no me ha pagado ningun mes ,me dije que me esta ahorrado mi diner hasta que me da el contrato y me va a dar todo ,pero todo mentira .cuando me fue hablar con el por el tema de derechos ,me ha despido por esto el me daba una vivienda para vivir ,y ahora me quiere echar de la vivienda sin me da mis derechos ,me fue a la policía de extranjería y puse una denuncia y al direccion general de trabajo ,,me ha llamado un grupo de investigacion de extranjeria ,para ampliar mi denuncia bien detallada con pruebas ,fotos en el trabajo ,conversaciones del wasapp ,y testigos y los días de trabajo que estaba puntando de cualquier trabajo realizado dentro de todo que estaba trabajando con el ,la policía me dijeron que ese jefe ha cometido un delito contra los derechos de trabajadores ,.mi pregunta ,¿cuanto tarda de salir este juicio ? La relación entre empresarios y trabajadores y sus . Pero lamentablemente si no se actúa en su momento, luego es muy difícil actuar y reclamar lo que creemos oportuno. Quiero saber como puedo pedir la retribucion economica de lo trabajado esos dias y en caso de que se niege, que acciones puedo llevar a cabo sin que me quiten la prestación. Aquí encontrará información sobre el modelo de mercado laboral sueco, enlaces a los convenios colectivos de varios sectores e información de contacto con las organizaciones de representación de empresarios y trabajadores responsables. Le dejo un link donde se explica los . Además de esto, ha intentado tener contacto sexual conmigo, cosa que puedo demostrar mediante wassaps. Ponte en contacto urgente con un experto laboral para que valore tu situación y adoptar las medidas legales oportunas. 16 El.trabajo me hace falta.pero voy psicologicamnte muy tocado ya que a aparte del horario que es inhumano el ambiente no es muy cordial, Te recomiendo contactar con un profesional de forma presencial para trazar una estrategia y demandar a la empresa. Al haber transcurrido 5 meses y de no poder demostrar lo contrario lo ideal sería hacer una reclamación de cantidad de los salarios impagados y denunciar la falta cotización. Estoy flipando en colores? Quisiera saber si esto es legal. Precisamente en este caso sí o sí debes denunciar, ya que se trata de un abuso por parte de la empresa que aunque no se ha prolongado en el tiempo perjudica directamente a tus intereses y posiblemente al de futuros trabajadores. Cuando veo el contrato la fecha es de julio, y también me dió de alta ese mismo día. Sí en el caso de que lo denunciase, a quién debo denunciar a la empresa que aún no me contrató en la seguridad social o al señor que da la cara por la empresa y que me prometió unas condiciones que yo he cumplido y que no está cumpliendo? Mi jefe y dueño quiere pedir a una persona (no empleado) que haga un trabajo durante el fin de semana, pagándole en “negro” y sin contrato (se trata de vigilar a unos señores que van a pintar la pared). Recomiendo que te asesores con un profesional. y cuando me van a responden los inspección de trabajo ,por este tema ? -la empresa tiene horario laboral de lunes a viernes de 8-13 y 16:30-19:30 y sabados de 8-13 (45 horas semanales) estando la plantilla contratada a 40 horas como maximo legal en el convenio provincial mayorista de alimentacion ,pero trabajando semanalmente 45 horas ( 5 horas mas ). Buenas me llamo Jolan. Creo que todo esto es mejor mirarlo cuando tengas la nómina del mes delante, y comparándolo con una vida laboral. y hace unos dias me lesione el brazo trabajando y no quiso que dijera que habia sido trabajando . Iba a hacer una compra grande a iba a meter el dinero en el banco. Assorarte de forma presencial con un profesional para demandarles. Como demuestro yo que he estado trabajando hay y encima debiendome 3 meses dinero. Una vez que tengas este documento ponte en contacto con un profesional, porque depende de lo que indique el Informe deberán adoptar diferentes medidas legales. Por ello usted puede denunciar estos hechos en la Inspección de Trabajo y Seguridad Social más cercana a su domicilio. Como denuncio el trabajo en negro? He requerido a mi empresa sobre algún tipo de reconocimiento por su parte de aquellos 4 años, pero realmente no se si tengo derecho a, más allá de un reconocimiento económico, a si la empresa tendría algún tipo de obligación a regularizar de alguna manera aquellos años, aunque soy consciente de que, tras tantos años transcurridos no habrá muchas posibilidades. Y fueron pasando los días, ya me parecía raro y me baje a la seguridad social para ver si estaba dada de alta. Acude a un profesional para acreditar que había relación laboral y además efectuar la reclamación de los salarios generados y no percibidos. he decidido irme cuando cobre ya que cobro en B y no me dan ningún tipo de factura como demostacion de que me han pagado . Hola mi pregunta es que me llamaron a trabajar en una empaquetadora y a los 60 días me echaron, desde el primer Día con la promesa de contaron pero jamas paso eso, y ahora la cantidad es poca a simple vista pero es mi trabajo, y no quieren pagar siempre la semana que viene, lo que tengo es una hoja de pedidos de la empresa y da grabaciones del jefe una cuando me despidió, y el cheque del último pago. Estoy también estudiando un CFGS haciendo un gran esfuerzo, lo que me tiene un poco atada para irme de ese trabajo y buscar otro que por horarios no me permita ir a clase. He trabajado de carpintero para una empresa muchas veces con contrato y otras sin él, pero resulta que la última vez, fueron 8 días y en negro. Supuestamente Media Jornada trabajando ocho horas encima de todo y no ha cumplido..Creo que me va ha echar antes de octubre porque supuestamente me asegura pero creo que me echara entonces quiero saber como lo puedo hacer y recojer pruebas de que estoy trabajando y que me pague todos estos meses que no me ha tenido asegurada. Pero si lo haces si la orientación de un profesional es muy probable que no sirva de nada ya que los casos como el tuyo y el asesoramiento es muy importante, Hola, hace un mes comence A trabajar en un restaurante, me dijeron que me harían un contrato de práctica y a día de hoy ni me han dado contrato ni se nada de mi salario ni nada. Para un asesoramiento más profundo, envía un email a citaprevia@expertolaboralonline.com. Ya han pasado casi dos meses y no me paga el resto, tengo todas las conversaciones y audios en los que el jefe dice que me pagara pero que no tiene dinero que espere (ya ni creo que sea verdad) y no quiero seguir esperando, hay algo que pueda hacer? En este ultimo supuesto deberá justificar ante la empresa contratante el cumplimiento de las obligaciones que la legislacion social impone en materia salarial, de seguridad social y de prevencion de riesgos. – Grábate en vídeo trabajando a través del móvil. Ponemos a tu disposición a nuestro equipo de expertos jurídicos en el correo electrónico citaprevia@expertolaboralonline.com. Sanciones Por Tener A Un Trabajador Sin Contrato Si la empresa no ha recibido la notificación, normalmente el juzgado te lo comunica a fin de que consigas indicar una dirección de la compañía. Que me puede pasar a mi si acepto?? Es legal que una empresa pueda pagarte sin darte la nomina y cobrando el dinero que me dicen que coja de la caja del trabajo? He escuchado a mi jefe que quiere cerrar la empresa en menos de un mes. Y esta semana se a personado en la empresa un inspector de trabajo para ver los trabajadores de la empresa. Esto es imposible de asesorar online. Muchas veces el trámite administrativo de hacer el contrato se retrasa, pero si has comprobado que estás de alta en Seguridad Social no es preocupante. Me deben un mes y medio de salario y unas horas extras, Tienes que acudir a un profesional para asesorarte y poner una demanda. No tenía ni contrato ni era autónomo. El día anterior, realicé una entrevista con el director de la oficina, el cual me comentó las condiciones de trabajo, indicándome que había un fijo de 600€ más comisiones, además ellos se encargaban de realizar el alta y el pago del pago del autónomo. Cuando estás trabajando en negro es cuando tienes que informarte y asesorarte. Este tipo de consulta concreta (y tan extensa) es de pago. Si ello no surte efecto, puede denunciarse la situación de informalidad ante la Inspección del Trabajo, la cual citará al empleador para fiscalizar la situación y, en consecuencia, multará al empleador y le obligará a extender contrato de trabajo al trabajador. En el sitio que yo trabajo me dijeron que estaba dada de alta. Lo que no sirve de nada es esperar a que te hayan echado para entonces denunciar, porque las probabilidades de éxito son muy bajas. Ahora dentro de 1mes mi jefe tiene que dar alta en seguridad social. Muchas gracias de antemano. De 9:30 a 13:30. Trabajador Independiente Voluntario. Esto es especialmente importante en entornos donde estés solo/a, como un obrador de panadería, cocina de bar/restaurante, puesto de operario, etc. Comunicar tu número de teléfono móvil a Seguridad Social para que te envíen un mensaje cuando te den de alta en la empresa. Por nuestra parte te facilitamos el contacto de nuestro equipo de expertos jurídicos, especializado en asuntos judiciales, en el correo electrónico citaprevia@expertolaboralonline.commailto:citaprevia@expertolaboralonline.com. Si una persona está trabajando de empleada del hogar en negro (porque a ambas partes les interesaba en su momento) y se termina la relación laboral (independientemente de quien provoque la ruptura), si se interpone una demanda, ¿qué problemas derivaran de ella? Gracias. Ahora que tengo mi bebe trabajo 3 veces o 4 veces a la semana. Denunciando bien siempre te llevarias algo. Es decir a la empresa le basta con afirmar que el trabajador no ha estado contratado o que realiza una jornada de 20h y con ese le es suficiente en un juicio. A Hacienda o a la seguridad social?? Algunos juzgados dan validez a los whatsapps. Ese día se basó en conocer a los comerciales, crear el guión o argumentario… Demostrado en certificados de empresas pedidos por algunos trabajadores en los que especifica un horario de trabajo mas reducido al que ejercen. Lo que tienes que hacer si ves que no te dan de alta es formular una denuncia ante Inspección de Trabajo mientras estás trabajando, y aunque no te hayan dado de alta, debes notificar al SEPE que estás trabajando para que no te paguen más prestación. .por circunstancias mi hermana se fue quedando mi hermano y yo a mi a los pocos meses me dieron de baja del autónomo hasta el día de hoy todo tema de papeleos lo ha llevado mi madre y ahora me an tirado a la calle sin más K debo hacer. Lo mejor que puedes hacer en tu situación es que acudas a la inspección de trabajo y presentes tu situación para interponer la pertinente denuncia. Te recomendamos ponerte en contacto con nuestro equipos de expertos jurídicos al correo de info@expertolaboralonline.com. Es mi primer trabajo y no sé como funciona el tema. Le agradecería me ayudara a tomar una acción y decisión ,ya que si me muestro sumisa y me quedo el lunes día 1/2/2016 con sus excusas…los días serán favorables para el en cuanto a trabajo realizado en beneficio y pribabilidad de que los contratos cerrados se agoten el tiempo de devolución… En un caso así, para asegurarte que se te paga lo que corresponde y se regulariza tu situación, lo mejor es que vayas a la inspección de trabajo, a la oficina más cercana que tengas de casa, explicas tu situación e interpones denuncia contra la empresa. Empecé a trabajar en abril en un bar, me dijeron que ya estaba en situación legal de empleo, pero el contrato no me lo daba y aún no lo tenía firmado. Cif de la empresa,Núm dni y nombre de este señor… Por favor envíame toda la documentación a través del servicio de consultas de pago de la web. Recomendación: Además de la inspección, hay que demandar inmediatamente por Relación Laboral, y futuras reclamaciones de cantidades y despido. ¿A las dos partes? Por nuestra parte, contamos con un equipo de expertos jurídicos con el cual podrás contactar y recibir una respuesta rápida en el correo electrónico citaprevia@expertolaboralonline.com. Si no recibes ese mensaje, puedes pedir tu vida laboral tu mismo/a por Internet a través de los Servicios SMS de la Tesorería General de la Seguridad Social y lo recibes al momento, por lo que podrás comprobar si te han dado de alta o no. No me importa recuperar el dinero que nunca me llego a pagar, solo quiero que pague por estafador, que podria hacer? Me podéis explicar como funciona y qué puedo hacer? Tenía que terminar esos 15 días del mes como fuere y esperar a cobrar para luego ver que pasaría en cuanto al contrato…después de todo esos 13 días laborables trabajados me los tendría que pagar sí o sí…muy apesar de no estar asegurada. Comparte este artículo con todos tus contactos en las redes sociales. muchas gracias, Recomiendo que se ponga en contacto con un profesional de forma presencial, BUENAS TARDES TRABAJO EN MUDANZA COMO CONDUCTOR DE PRIMERA Y LA NOMINA NO ESTA COMO CONDUCTOR SI NO COMO MOZOESPECIALIZADO,NO ME PAG HORAS EXTRAS , NO ME PAGA LOS SABADOS ,NO SUBIO EL SUELDO DESDE HACE 8 AÑOS ,VIVO EN SU PISO DE ALQUILER SIN CONTRATO 560€ TODOS LOS MESES DESDE AGOSTO DE 2003 , Y EN EL TRABAJO DESDE ENERO DE 2003. ponerte en manos de un asesor y demandar. Por todo ello, trabajar sin contrato de trabajo escrito y sin alta en la SS es lo mismo que trabajar con contrato de trabajo verbal, porque es . En vista de las modificaciones sobre edad de jubilación que salen periódicamente, ahora veo que aquellos 4 años me van a penalizar en gran manera cuando se acerque mi jubilación (tengo 54 años). ¿que debo hacer? Los ultimo meses estuve trabajando en una sección que no es la que aparece en mi recibo de sueldo, al momento de madarme al seguro hay trabajando una persona en negro en la sección que yo estaba anteriormente( la que aparece en mi recibo). Espero su respuesta. No hay mucha confianza en este empresario o autonomo,pues desde hace unos días no hace más que poner escusas para no pasar por las mañanas a la oficina a recoger las 8 citas que le vengo concertando desde el primer día. 1 Respuesta. Obviamente, todas y cada una de las horas de trabajo deben ser remuneradas de acuerdo al salario del convenio colectivo que toque aplicar en la empresa. Evidentemente se suponía que lo necesitaba para mi alta en la seguridad social… No sé que hacer, no tengo tiempo ni dinero para moverme, pero necesito cotizar, al menos. O bien inspección de trabajo o bien demanda por reclamación de la relación laboral y los días que te deben. Sin saber todos los detalles del caso poco puedo opinar.. Como se puede denunciar a una persona que cobrando una pension de mil trescientos euros por invalidez,,sigue trabajando en lo mismo pero a particulares y en negro,,seis horas al dia. Hola anonimo soy empleada de hogar y hasta ahora me entero que tengo derecho a la seguridad social yo trabajo dos veces en la semana 4 horas día tengo derecho a pagas y vacaciones que debo hacer y tbien trabajo con un hijo de mi jefa y me tienen con un contracto de media jornada mientras que trabajo ocho horas y él resto del dinero me lo dan en negro que debo hacer para poder denunciar, La obligación de cotizar es de cada uno de los empleadores. Es posible que yo pueda cobrar lo trabajado y lo que me acordó…?? He trabajado dos dias de prueba en una empresa atención al cliente y Alberto terminar la prueba a los dos dias me dirian si me contratan o no. Las transacciones relacionadas con el gasto de fondos públicos requieren el más alto grado de confianza pública y un estándar . No te podemos decir sin información o detalles si podrías ganar o perder. Te aconsejamos que contactes con un profesional Por nuestra parte, indicarte que contamos con un equipo de expertos jurídicos con el cual podrás contactar en el correo electrónico citaprevia@expertolaboralonline.com, Te animamos a que contactes con nuestro equipo de expertos jurídicos con el cual podrás contactar en el correo electrónico citaprevia@expertolaboralonline.com, Hola una gente me llamo para trabajar tiempo completo que seria repartido en dos trabajos uno como diseñadora y otra como gestion de web… me dieron un contrato inicial para sacar el nie, luego otro para sacar la seguridad social… estos contratos no tenian mis datos completos por lo que no los firme… sin embargo pase dos meses trabajando mientras sacaba estos documentos… para noviembre ya tenia numero de seguridad social por lo que esperaba mi nuevo contrato para empezar legalmente…. He comenzado esta semana a trabajar en un almacén de pedidos como informático y ayudante y además soy estudiante, la instalación eléctrica no cumple las normativas y tampoco hay un sistema de seguridad contra incendios. Trabaje durante 20 años en la empresa familiar de mi marido, nunca me aseguraron por más que lo pedí, la empresa se inhabilitó hace 5 años, no me ha quedado nada, por problemas familiares me gustaría saber si puedo denunciarlo ya que me veo en la calle sin nada. No creo que renueven mi contrato y ya estoy en busqueda porque el ambiente de trabajo es muy hostil, humillaciones y psicologicamente es una tortura venir a trabajar. 3.-. Según él, el trabajo se realizaría por la tarde de 17:00 a 21:00 h. Trabajo sin contrato y cobro en negro ¿Qué puedo hacer? Muchas gracias. Cuando terminó con sus condiciones le pregunté que qué tipo de contrato me haría? – Grabar con el móvil de forma oculta conversaciones con tu jefe acerca de temas de trabajo. Buenas tardes: Por favor alguien que Mr aconseje gracias. Muchas gracias y saludos. Si estas en esta situación y te despiden acude inmediatamente a un . Pedir ayuda para denunciar ilegalidades cuando ya no se trabaja en la empresa puede provocar que sea imposible demostrarlas, por lo que la anticipación es clave. La situación es la siguiente. Hola. y encima no me han dado de alta me han llegado a decir que compañeros que puedo estar así varios meses que hago y si me caigo …. Como puedo hacer valer mis derechos?, quiero disfrutar mis vacaciones de esos meses en negro, es legal? Se contemplaría la posibilidad de un fraude laboral, por lo que se realizaría una sanción especial. Lamentablemente, es lo que pasa en la mayoría de los casos, que los trabajadores no se informan hasta que les han despedido. Es válido. Si no lo pones en conocimiento de Inspección de Trabajo, sí. A día de hoy si has trabajado de forma irregular al menos 6 meses en un año, y puedes acreditar esta circunstancia ante la Inspección de Trabajo podrás solicitar una Autorización de Residencia por Circunstancias Excepcionales de colaboración con autoridades, razones de seguridad nacional o interés público. En la coyuntura actual, la situación laboral de muchos trabajadores está alejada de ser totalmente correcta. Pues si le pasa algo a la comunidad le puede caer un buen paquete. Tengo una amiga que ha estado 19 años trabajando con su padre, que nunca le dio de alta en la SS. Para un análisis correcto del caso ruego enviar un email a citaprevia@expertolaboralonline.com, mi nombre es Laura he trabajado durante un mes y medio en una escuela infantil, he pedido el contrato en numerosas ocasiones, pero no he obtenido respuesta alguna, y al ir al paro a preguntar sobre mi contrato para poder denunciar me han dicho que ni si quiera esta mecanizado, ahora la escuela infantil en la que estoy la va a subrorrgar otra empresa, que derechos tengo? Por nuestra parte, indicarte que contamos con un equipo de expertos jurídicos con el cual podrás contactar y recibir una respuesta rápida en el correo electrónico citaprevia@expertolaboralonline.com. Si no firme ningún acuerdo de política de privacidad, es legal que me filmen las 8 horas? Puedo ir a una entrevista de trabajo, y no puedo aceptar. Ahora bien, mi pregunta concreta es saber si aún puedo hacer algo a razón de esta situación, algún tipo de reclamo o denuncia ante un órgano administrativo para dejar constancia de que efectivamente trabajé allí según las circunstancias descritas arriba. Lo mejor es que te pongas en contacto con nuestro equipo de expertos jurídicos al correo de info@expertolaboralonline.com con el objetivo de evaluar tu situación y asesorarte sobre tus opciones. Pueden hacer eso? Si necesitas asesoramiento al respecto para poder llevar este caso, por favor, envíanos un correo a info@expertolaboralonline.com, nuestro equipo de expertos jurídicos están a tu disposición. Trabajé de camarero durante casi 1 mes a la espera de una falsa promesa de contrato que nunca llego y ayer mismo dia 17/ 06 /2018 me fui porque mi jefe me tomaba el pelo y nunca me llego ese famoso contrato. hola estoy trabajando en una empresa desde el 22 de diciembre me dijeron q me darian el contrato pero hasta la fecha de hoy no me an dado nada y supuestamente el contrato es de 20 hora y trabajo de 9 a 21 horas de lunes a sabado y me dijo q me iba a pagar 700 euros …que puedo hacer, Asesorarte con un profesional y poner una demanda, Hola estoy trabajando en una carpintería hace 4 meses mi jefe no me ha hecho contrato me dice que su madre me hará de empleada doméstica pero que trabajaré en la carpintería pero que tengo que pagar yo la seguridad social de mi bolsillo ya que me interesa cotizar y hoy me dijo que si no salgo con el que me hecha que hago necesito el trabajo pero es inaguantable ya que el trabajo es pesado algunas veces y el acoso igual .gracias, Te aconsejo visitar a un profesional de forma presencial de forma urgente, Hola. Espero que me lo devuelva… Hola me llamo jesus y estoy trabajando sin dar de alta y sin contrato. Probablemente haya sido una equivocación interna de la empresa. Certificado de Previred donde conste el pago de una cotización de salud del mes anterior o seis cotizaciones. Hola, estoy trabajando sin dar de alta y quisiera denunciar, la unica prueba que tengo es por wathssap en la que tengo conversaciones con mi jefe refiriendome al pago de mis mensualidades, y que le mande mi número de cuenta para hacerme el ingreso,¿Con eso valdría para denunciarle? Tengo 20 años, hace unos días hice una entrevista de trabajo y la pase, siempre deje claro que tenia poca experiencia y que lo que había trabajado lo hice sin contrato, me avisaron al día siguiente y me dijeron que había sido seleccionado, se pusieron hacer todo el papeleo y me pidieron la vida laboral, pero evidentemente los trabajos sin contrato no aparecen en la vida laboral. C// Pon una denuncia ante Inspección detallando días y horas de trabajo para que el Inspector se persone y te vea trabajando. Como puede llevar una persona en benihort 500 000 kg mandarina al anio sin tener trabajadores,?los ricos no paga impuesto al estado. Q hago?? Por favor, contacta a través del servicio de consultas de la web. Pero para todos aquellos trabajadores, indicarles que trabajar sin contrato no supone, no tener derecho a nada. Cuando se cuenta con los servicios de cuidadores sin establecer un contrato previo se cae en el círculo de la economía sumergida. Estoy pensando en denunciar para que venga una inspección de trabajo. Empezamos con el trabajo en negro… Como siempre en formato pregunta-respuesta, añadiendo posibles soluciones o forma de mitigar esta irregularidad. Los derechos de los trabajadores sin contrato. Hola. Después se pondría en contacto conmigo. para poder permanecer en mi puesto, Buenos días. Hace varios años que trabajo en una empresa, hace poco me mandaron al seguro de paro. Con quien hablo para denunciarles? Llevo trabajando 27 años en la misma empresa de forma regular y con contrato. Hola Naturalmente tienes derecho a percibir tus vacaciones, en este caso deberías de percibirlas en tu finiquito, el finiquito sería el documento en el que la empresa te paga lo que te debe, como horas pendientes, vacaciones, etc. Todas las que tengas… Pero antes te aconsejo contactar con un profesional. ¿Puedo tener algún tipo de problema en la contratación? Las grabaciones ocultas con tu jefe hablando de temas de trabajo son totalmente válidas en acto de juicio. Como ni firmé ni me dieron copia del contrato, por la vida laboral sé q me dieron de alta al 45% de jornada con carácter indefinido. Ahora que no puedes recoger pruebas poco, la verdad. Me preocupa que ahora meta el dinero en el banco y hacienda me lo quite todo o me denuncie por no declarar. Deberías de interponer demanda por ello. El empresario / autónomo que contrate a un trabajador sin el correspondiente contrato de trabajo, podrá enfrentarse a una multa por trabajar sin contrato de 3.126 a 10.000 euros.. Al tener trabajadores sin contrato se está vulnerando el derecho del trabajador a estar dado de alta y cotizando en la Seguridad Social, lo que implica la . El empresario no tiene ninguna obligación de hacerse cargo del salario mientras el empleado esté de baja. Pues, al pasar un mes, he preparado todo, y también cogí cita al extranjería por adelantado, y pedí certificado de antecedentes penales en mi país, y duplicado de certificado de matrimonio……. Y EN QUE LEY ESCRITO QUE LAS NOMINAS DEBEN DE SER SEGUIDAS.?? Le llamo y nunca me lo coge, y por whatsapp a veces me responde y otras veces lo lee pero ni contesta. Mi empresa no me da el contrato aunque estoy de alta. Hola.a trabajado 10 anios la naranja como encargado y podador.7 anios sin contrato …en 10 anios de trabajo no tengo ni derecho de paro.ahora me a echado la calle.que puedo hacer? Me llaman y me dan la buena noticia, y me dicen que me incorpore el miercoles 13 del mismo mes del 2016. Por nuestra parte, contamos con un equipo de expertos jurídicos con el cual podrás contactar y recibir una respuesta rápida en el correo electrónico citaprevia@expertolaboralonline.com. Evidentemente era el trabajo perfecto con unas funciones a desarrollar accesible para mi coheficiente intelectual y unas condiciones perfectas para mi vida personal. Estoy trabajando sin contrato de trabajo. Una empresa inglesa me ofrece un contrato indefinido con alta en SS pero sin cotizar ni aquí en España, ni allí en Inglaterra, donde está registrada la empresa. Te recomendamos que contactes urgentemente con un experto laboral, para que pueda ofrecerte asesoramiento y resolver todas tus dudas. Hola llevo un mes en una empresa y me dijeron que me darían de alta en SS y no lo han hecho. He comprobado y en la vida laboral no aparece dicha alta. Aunque se puede pactar en el contrato que la obligación recaiga en el trabajador cuando la dedicación sea inferior a 60 horas mensuales. Como hemos mencionado, antes de hacer nada asesórate para no cometer errores. ¿Y ahora qué. Traje a mi mujer conmigo, todo iba bien hasta que un día sin previo aviso el dueño de la casa picó en nuestra puerta y mi mujer estabadormida, y yo trabajando, al no obtener respuesta, el dueño abrió la puerta con sus llaves ( con el cerrojo puesto, ya que siempre lo hago antes de salir a trabajar) y entro en casa sorprendiendo a mi mujer. Y si necesitas que te ayudemos a reclamar tus derechos, no dudes en contactar con nosotros a través de los servicios de la web o solicitando cita en a: citaprevia@expertolaboralonline.com. es legal no hacer contrato laboral cuando se trabaja menos de 20 horas semanales? Gracias! ¿Puede exigir sus derechos laborales aunque no tenga la residencia ? Puse una denuncia al inspector laboral. Por favor, para respuestas concretas y con ánimo de dar el correcto asesoramiento y seguimiento adecuados, rogamos enviar correo a info@expertolaboralonline.com. Todo trabajador, aunque no tenga autorización para residir y trabajar en España, puede contratar su abogado, puede presentar sus demandar y el juez no se va a oponer en absoluto a admitir estas . Me ha cambiado a un departamento donde se hacen eventos los sábados y sesiones clínicas los jueves fuera de mi horario. Gracias, Para analizar tu caso, te aconsejamos que contactes con nuestro equipo de expertos jurídicos en el correo electrónico citaprevia@expertolaboralonline.com. Los días laborables son todos los días de la semana excepto los domingos o los días festivos. Para pedir la residencia por arraigo social sin contrato,(por mi marido) hay que tener sus 6 últimas nóminas. Tengo que realizar trabajos para los que no fui contratada por miedo a ser despedida. Que puedo hacer?. Si ocurriera un accidente de trabajo y el accidentado tomara medidas legales, las acciones jurídicas irían dirigidas contra la empresa y no contra ti. Y no lo estaba. En tu caso lo mejor es que vayas a la inspección de trabajo y presentes una denuncia al respecto. Si aún trabajas, recomiendo que visites de forma presencial a un profesional para trazar una estrategia y demandar. Si por situación personal te resulta costoso acudir a un experto laboral, te recomendamos que acudas al colegio de abogados de tu ciudad y preguntes por la opción de justicia gratuita. *Horario de 4h. Estaba tan emocionada,era lo que justamente necesitaba…y porqué no iba a ser verdad!!! Te recomiendo acudir a un profesional de forma presencial. Los despidos, los salarios, cualquier tipo de sanción, cualquier tipo de accidente laboral de un trabajador sin papeles está altamente protegido. Para un mejor asesoramiento te recomiendo ponerte en contacto con nosotros mediante nuestro servicio de consultas de pago. si estoy dado de alta en el imss porque tengo servicio y aparece en mi nomina. 2 Respuestas Respuesta de EE Consultores y Asesores 1 EE Consultores y Asesores, Peritos informáticos y económicos especializados en banca.. Si usted sabia de su situación y aun así lo contrato puede ser fraude a la seguridad social y hacienda, pero con una simple factura sin datos no veo por donde va a poder reclamarle nada. Sí la protección laboral está pensada para todos los trabajadores, por el hecho de ser trabajadores. Tardaron tres días en suministrarnos la mitad de los EPIs y de echo todavía nos falta alguno. La verdad que lo hago es cubrir faltas por licencia o por lo que sea de los guardias de planta , en el ultimo turno que realize me dio una crisis de vértigo , no fui llevada a ningún lugar por el trabajo , achs o alguna similar me tuve que pagar el uber yo hasta mi casa y he estado casi dos semanas con licencia y del trabajo no me han.financiado nada y he gastado mucho dinero , que debo hacer ?? Te recomiendo una visita presencial con un profesional para valorarlo, pero lo veo muy difícil. Llevo 3 meses trabajando en negro sin asegurar ni nada y pienso que eso tendria que cambiar , quisiera saber si denunciandolo tendria algun tipo de Indemnizacion o en caso de accidente laboral ne indemnizaran algo gracias! Mi jefe no me da vacaciones. Gracias, Muchas gracias por ayudar a resolvernos nuestras dudas…, En enero del 2016 fui a una entrevista dónde claramente pregunté por las condiciones en cuanto al trabajo,horario,sueldo,contrato e inclusive periodo de prueba… Si no tienes pruebas lo tienes complicado para demandar. Deberías interponer demanda por reclamación de cantidad (hasta un año para poder hacerlo). Ante este tipo de juicios, es importante que el trabajador se informa con un abogado laboralista para que le asesore que debe hacer, decir, o recopilar. En la empresa donde estaba, tenía contrato de 10 horas semanales y el resto de horas me las pagaba en negro. Y sin faltar la parte importante para cualquier trabajador… Cuanto cobraria por esas maravillosas condiciones?? Y de esto hace un año, todavía no me ha pagado, no me coge el teléfono, me da largas cuando voy, dice que no puede pagarme todavía…y son 400 euros, que no es nada. Comencé mi primer día… Hace 2 años trabajé de camarero en un catering en negro, el dueño me debe dinero, me pagaba en sobre, que puedo hacer para que me pague lo que me debe. Pero al caso soi oficial de primera y mi jefe me tiene dado de alta en la s.s pero no me a echo contrato q puedo hacer ademas llevo sin cobrar desde nov de 2015 y en estas fechas enero 16 no tengo ni para um note de leche le pido anticipo y me dise q el pago sera cuando termine la obra, Hola Es decir, el trabajador no percibirá . Hoy recibo sms de la Seg.Social de q estoy de baja. Gracias. Por favor, aconsejame, que hacer? Hombre, no se los voy a regalar…gracias por la respuesta. y se puede echarme de la casa , antes que me da mis derechos ? Preguntar que cuando te dan la nómina, y si siguen con evasivas… Asesorarte e interponer una demanda. ¿De cuánto tiempo es la acumulación del permiso de lactancia? Hola, Buenos días,estoy trabajando en un bar restaurante,asegurada 4 horas semanales cuando en realidad hago unas 20 horas a la semana. Tengo algunos elementos probatorios que (estimo yo) me podrían permitir demostrar la existencia de la relación laboral (Verbigracia: tengo fotos en la cocina del hotel con compañeros de trabajo, los sobres de papel donde me entregaban el efectivo de mi sueldo con mi nombre manuscrito con la letra de la persona encargada en el hotel de hacer el pago a todos los trabajadores, igualmente tengo el potencial testimonio de un compañero de la cocina que aún está trabajando allí y que me confirmó que en caso de necesitarlo él estaría en disposición de dar detalle de del vínculo que mantuve con mi otrora empleador, etc., sin dejar de lado que en los libros de asistencia del hotel figura mi nombre y firma), sumado al hecho de que al despedirme contaba con un período de gestación de más de cinco meses (creo que fue la razón por la que me despidieron, al darse cuenta que estoy embarazada). Ahora quiero mis vacaciones, porque los dos días sueltos que quedan entrarían en la semana de mayo de 32 hs y no me.las pagaran a parte si mi contrato finaliza el dia 1 de mayo. El caso es que abrieron una tienda donde me puse a trabajar, habia otro empleado(un amigo) y yo solo iba de apoyo, por confianza, acepte la promesa de que mi sueldo iba a variar segun las ganancias y no me importo, iba de buena fe porque creïa que el dueño era buena persona, pero luego añadieron a otro chico de practicas y me dijo que no hacia falta que fuera mas a trabajar, dejandome sin pagar nada, ademas de los gastos que cubri yo mismo pagandome el transporte y algunas deudas con alguna cosa que compramos defectuosa seminueva y pague yo, esperando que luego me lo pagara el y me lo acabe quedando yo. Por nuestra parte te facilitamos el contacto de nuestro equipo de expertos jurídicos, especializado en asuntos judiciales, en el correo electrónico citaprevia@expertolaboralonline.com. Es denunciable? Además también se quedó con mi carpeta, donde guardaba mi seguro de vida de Adelas, a mi nombre y a nombre de mi hijo de tan sólo 4 años. ¿Puedo reclamar cotización durante esos años vía tesorería ss o vía judicial? Trabajé como psicólogo en un programa de técnicas de estudio para la concejalía de educación del ayuntamiento de cartagena los cursos 1989 hasta 1998 impartiendo seminarios y cursos. Tengo q pagar un abogado por ese poco dinero q me deben q no me va a dar pa pagarle?? El motivo más habitual es no poseer un contrato de trabajo que dé el derecho de renovar o cambiar de situación. Mi nombre es Martin. La norma principal en Noruega es que todos los trabajadores tienen derecho a vacaciones (ferie) y a la paga de vacaciones (feriepenger). Estoy trabajando sin contrato y quiero denunciarlo. Responder Denunciar. empeze a trabajar en una supcontrata de limpieza hospitalaria durante 4dias(el dia de antes firme dicho contrato)hasta hay correcto ,pero el ultimo dia al acabar mi jornada me llamaron para sustituir un solo dia (el dia siguiente) en otro hospital para sustituir un festivo me dieron de alta y baja como es normal ,pero el contrato no lo he firmado yya ha pasado un mes.hace 15dias ocurrio lo mismo y tambin estoy en espera de dicho contrato(su respuesta lo estan mirando ..)se que a lo que refire a s.s esta correcto pero que pasa con los contratos?decir que todavia no he firmado finiquito desde que empeze y ni he cobrado y estoy totalmente desorientada..que tiempo tienen para que yo firme los contratos?me repercute en algo? Es de noche,una discoteca, no se si habrá algún derecho laboral que los ayude a ellos en este caso.. igualmente yo he trabajado casi cada día allí ahora que estoy probando en otro trabajo, ellos me exigen más disponibilidad pero siguen sin hacerme el.contrato….que puedo hacer. Trabajo en una empresa familiar. hola trabajamos en una empresa en valensia sin contarto i no cobramos que podemos aser. Si el trabajador, decide denunciar los hechos ante la Inspección de trabajo o llevar a la empresa a juicio, puede ser que esta situación se convierta en favorable para el mismo y muy perjudicial para la empresa. Para preguntas concretas, te aconsejamos que contactes con nuestro equipo de expertos jurídicos en el correo electrónico citaprevia@expertolaboralonline.com. A lo que me dijo que unos 15 días, como en cualquier trabajo, empresa o contrato…. trabajo para una compañia hace aproximadamente 3 años siempre se me ha descontado el seguro pero, anteriormente estuve como dependiente conyuge de mi ex pareja, ahora que ya no estoy por via a el, me dice que no estoy activa y deseo saber cuales podrian ser las posibles razones, si entiendo que no debe ser ya que siempre eh aportado al sistema de la seguridad social. . ¿Es legal? Debido a la amplia casuística, en cada entrada del blog explicaré un tipo de irregularidad diferente. yo ingrese el 28 nov del 2017, me dio contrato el 1 abril x 3 meses que culminaría el ultimo de junio, los 5 primeros meses los trabaje en negro, sin contrato, pense que estaba en la seguridad social pero no fue asi, recibí mi mensaje de texto de la seguridad cuando me dieron el contrato, quedo claro que mi duda era cierta no tenia seguridad social y estaba trabajando “en negro”. Al trabajador no puede pasarle absolutamente nada en el caso que comentas. Asimismo, ello puede conllevar sanciones a la empresa, además de . Ponerte en manos de un profesional de forma presencial. Ese fue mi primer día, el segundo día 14/1/2016 fue para terminar el guión con la idea de empezar con las llamadas al día siguente 15/1/2016. Seguramente el lunes 1/2/2016 no habrá contrato. Ahora el padre se ha jubilado y ella no tiene paro, ¿hay alguna forma de resolverlo o justificar que ha estado todo este tiempo trabajando para percibir el paro y la jubilación el día de mañana sin perjudicar a su padre?. Gracias, Hola trabajo de mantenimienro en una empresa que se dedica a a la venta de mobiliario y maquinaria industrial y tambien le realizo otras labores como mantenimiento y reformas en otras propiedades alquiladas a su nombre el caso es que teniamos un contrato verbal de 8 horas aunque me pagaria menos porque segun mi jefe le salia muy caro las cuotas por mi a la seguridad social . A partir del viernes día 8, hasta el día 23 he estado realizando visitas a puerta fría, en otra localidad , también dos miércoles por la mañana, en el mercado de una localidad y un martes en el mercado de otra localidad, a pesar de que el trabajo según las condiciones que me indicaron el primer día era por la tarde de 17:00 a 21:00 h. Los primeros meses aguanté bajo promesas de trabajo fijo y contrato cuando todo fuese mejor, que aguantase un poco. 3. Gracias y un saludo de antemano. A lo que me dijo que desde el mismo día que estuviera sentada trabajando, estaría asegurada inclusive el periodo de prueba. en que me beneficiaria? en agosto mi jefe o me tiene que despedir o me tiene que hacer contrato indefinido, pero me ha dicho que si quiero me hace contrato indefinido,pero si baja la carga de trabajo, entonces me despide sin derecho a cobrar indemnización, previa firma de un papel. Él me dice que se las envie por wasap porque ya es tarde y mejor no se pasa por la oficina. Si al negarte a realizar una actividad que no forma parte de tu relación laboral se desencadenan consecuencias desfavorables, la empresa estará manteniendo una actitud discriminatoria, no tolerada por nuestro ordenamiento. Buenos días, Mi primer trabajo ha sido en la empresa donde hice las prácticas. Me temo que esto ha generado en mí miedo y me he cubierto un poco la espalda grabandome en el trabajo, grabando conversaciones con el jefe dónde se habla de que trabajamos juntos y aún estoy sin asegurar porque su gestor anda muy liado pero que no me preocupe que tiene caracter retroactivo y ya a partir del lunes dia 1/2/2016 me asegura…tambien sueldo acordado y fechas de cuando empecé a trabajar… Por tanto, dicho hecho de falta de alta y cotización, lo debemos denunciar ante los Servicios Territoriales de la Inspección Provincial de Trabajo. Supuestamente el lunes me debe de pagar porque le he dicho que me liquide primero enero y luego seguimos el mes de febrero…. Antes que nada quiero destacar que trabaje el año pasado en una empresa con contrato de 12 horas a la semana creo, el numero de egrupo de cotización es 07 en hostelería, no se si sera un dato certero. Por lo que si es fuera el caso, podrás interponer medidas legales. Si hay peligro para los trabajadores, Inspección de Trabajo puede paralizar la actividad de forma inmediata. Una persona que conozco me ha dicho que sí, que estuvo en esa situación hasta que la empresa en la que trabajaba pudo inscribirse como sociedad, pero me gustaría estar segura. Puede que suponga un ahorro de un par de euros para la familia, pero puede suponer una pérdida más grande. Un saludo. Hola buenas tardes, llevo trabajando 1 mes en una empreza de limpieza de obras, cuando llame la jefa me dijo que estaria unos dias de prueba antes de hacerme el contrato que serian 800 euros al mes y de 1 dia paso 1 mes y solo me ponian excusa para hacer el contrato, no me pagaron, un dia me dijo que no fuerahasta que ella me diga a la empresa y ya a pasado 1 semana, les estoy reclamando desde hace 3 dias que me pagen ya que debo pagar el mes de alquiler y ya no me agarran el telefono, al yo sospechar que pasaria algo, tome fotos al lugar de trabajo, tengo foto de la matricula de su furgoneta y me ise foto yo trabajando, tambien tengo whatsaps de la jefa hablandome de tema de trabajo, puedo denunciarla? Desde Experto Laboral Online queremos ayudar a los trabajadores enumerando las situaciones más frecuentes y dando unas pautas de actuación que, ni mucho menos pueden considerarse una solución. Te recomendamos que acudas urgentemente a un profesional, para realizar las acciones legales oportunas. hoy 9 de diciembre no recibo ni contrato ni paga desde septiembre…..deje de trabajar con ellos el primero de diciembre hasta que no me pagaran… los puedo denunciar¿… tengo pruebas de trabajo online, whatssaps, sus datos de seguridad social, facturas pagadas con mi dinero a nombre de su empresa….que puedo hacer¿. No creo que con esas pruebas puedas demostrar que has trabajado, la verdad. Encima en nómina menpones un importe y me paga menos¿Cómo puedo reclamar los meses que no he tenido contrato? Me dicen que tienen que realizar unos trámites para que pueda cotizar (que no sé si será dar de alta la empresa en el registro mercantil en España) y que mientras tanto estaría en esa situación, ¿es posible estar dado de alta en la SS pero no cotizar? ¿Qué tengo que hacer si me despiden después de un ERTE? Agradecería muchísimo su ayuda, Lo primero es ponerte en contacto con expertos jurídicos para que evalúen tu situación y te digan cuales son tus opciones, pasos a seguir, etc. Trabaje con un contrato de 15 horas semanales durante 6 meses, de las cuales sólo firme dos nóminas y cobre estas dos en mano. hola estoy trabajando y nos exigen mas de lo normal incluso diciendo mas rápido cuando no paro ni para beber…. Son dos días trabajados y por tanto deberías de haber estado de alta en la Seguridad Social y por supuesto deberían de haber sido abonados. Consecuencias para la empresa de trabajar sin contrato. cuánto tiempo se puede trabajar sin contrato. buenas tardes, una amiga de mi tia necesitaba que fuera a cuidarla ya que la operaban, me dijo que me pagaria mensualmente 1000 euros ya que iba interina a su casa en zaragoza, siendo yo de valencia me tuve que desplazar alli y este pasado lunes dia 1 de febrero de 2016 me tuve que venir a casa por que la mujer no me pagaba los dos meses que he estado desde el dia 1 de diciembre del 2015 hasta el 1 de febrero 2016, no me hizo contrato, que puedo hacer? Hola, estoy trabajando en un restaurante desde Abril, sin contrato, haciendo 80 horas semanales en verano y 50 en invierno. Hola ,yo por exemplo tengo un contrato de 6 horas diarias y trabajo 48 a la semana.Tengo pruebas claras ya que cada dia hacemos un parte de trajabo ademas tenemos CCTV.Tengo 5 años en la empresa y me cambiaron el cotrato al tercer año sin que yo firme o sin que me notifique trabajando lo mismo claro.Es Legal? La pregunta es si puedo reclamar mis aportes denunciando a esta persona ya que no me responde emails ni correos, el hotel hasta que punto tiene responsabilidad, porque al final todos ganan y el unico perjudicado soy yo. Mi caso es el siguiente ke por problemas peronales me kiero separar d mi convivuente pero x cosas el no me kiere dar nada de lo hemos hecho juntos. Por nuestra parte, indicarte que contamos con un equipo de expertos jurídicos con el cual podrás contactar y recibir una respuesta rápida en el correo electrónico citaprevia@expertolaboralonline.com. Buenas tardes y enhorabuena por vuestro trabajo. (es mi primera tarjeta) Presenté todos papeles en Extranjería, esperando resultado me tuve un accidente en casa y rompi el codo,después me mandaron una carta con FAVORABLE. Os aconsejamos que acudáis a un experto laboral para que pueda analizar el caso y ofreceros la mejor respuesta. La anterior denuncia por parte de la empleada del hogar que está trabajando sin contrato escrito y sin alta en la seguridad social, se tramita ante la Inspección de Trabajo y Seguridad Social mediante un sencillo formulario que se encuentra accesible en la página web del organismo. B// Posibles soluciones (nunca definitivas pero que todas ayudan): – Si la empresa se comunica contigo por whatsapp, guardar esos whatsapps regularmente y extraerlos por si le pasa algo a tu móvil. Empezamos con el, Servicios SMS de la Tesorería General de la Seguridad Social, citaprevia@expertolaboralonline.commailto. Por otro lado, si me niego, me enfrento o a un despido, o a que me hagan la vida imposible. Trabajo en un centro de estudios privado. Seguramente tampoco el sueldo a la parte proporcional de los días trabajados… ya que se escusara en que se le habrá olvidado…o el martes sin falta me lo dará…y ya el martes habrá otra escuxa…. Sin embargo, a partir de la entrada en vigor de la Ley Orgánica 2/2009, los cónyuges e hijos reagrupados EN EDAD LABORAL (en España, a partir de los 16 años de edad), SÍ PUEDEN TRABAJAR, sin necesidad de pronunciamiento administrativo al respecto. En la vida laboral no aparece reflejada esta actividad. Capitalizar el paro como autónomo. – Si el TPV o la caja del negocio emite tickets con el nombre de los vendedores, haz copias de los mismos. Tengo una pregunta muy muy URGENTE!!!! Actualmente me he cabreado y he dicho que no me interesa trabajar más, que me den lo que me deben, como unos 8000 euros o más a estas alturas y simplemente me han dejado de contactar. Hace 5 meses que he dejado de trabajar en una empresa de seguridad, para la cual he realizado servicios de nocturnos en un conocido hotel de la zona por mas de 3 meses. Tendrías que asesorarte con un profesional de forma presencial, los detalles son muy importantes en casos como el tuyo. 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