El proyecto de mejora y el desempeño conforman lo “propio” del colegio con lo “propio” del docente, al mismo tiempo, tiene que recoger las particularidades de cada situación que se experimenta en relación a los “otros” pares y alumnos. Sin embargo, el proyecto de mejora personal sí que tiene una gran finalidad: mantener al docente en plena vigencia, es decir, salvaguardar la flama de su ilusión profesional, que no pierda el brillo de sus ojos, brillo que da noticia de su capacidad de inspirar, de su chispa y pasión por la docencia. Sin embargo, su formalización y comunicación no solo debe señalar los mecanismos o iniciativas, sino que deben ser percibidos como los que activan y justifican las innovaciones, las costumbres, los estilos y estrategias. Según el D. S. N° 015-2020-MINEDU, se debe realizar una evaluación del desempeño laboral de todos los docentes que se realizaron de forma presencial como virtual. Postulantes por UGEL o DRE y locales de evaluación. Lo que enlaza a los diversos pasatiempos es el uso y gobierno del tiempo; manan del querer libre; implican un alto en la habitualidad de las tareas laborales para incursionar en una actividad diferente capaz de activar otras dimensiones que espolean el crecimiento integral de la persona. Historias de la vida real para inspirar. Elige entre diferentes tipos de preguntas: elección múltiple, puntuación, escala de opinión, texto y más. Evaluación se pasará con un 70% de nota. nos adentramos en la temática de la evaluación del desempeño del docente que realiza su actividad profesional bien bajo la modalidad e-learning o b-learning. Plantilla de Formulario de Evaluación del Desempeño, Revisa el rendimiento de los empleados de forma rápida, sencilla y en línea, Calificación promedio de 4.5 de 5 estrellas según más de, Consigue un 18% más de respuestas con Typeform que con nuestros dos principales competidores, Plantilla de Formulario de Evaluación al Docente, Consulte nuestra Política de Cookies para eliminarlas. Recomendamos a la Comunidad Educativa Digital tener en cuenta que, el enlace y/o la carpeta en donde están alojados los libros, recursos y/o materiales, no es administrado por la Web del Maestro CMF, pueda ser que en cuestión de días (o según el tiempo transcurrido desde su publicación), los enlaces no funcionen y el material ya no se encuentre disponible. Estas son las terribles predicciones de la "Nostradamus de los Balcanes" para el 2023. El Concurso de Ingreso a la Carrera Pública Magisterial es una oportunidad dirigida a todas las personas con título de profesor o de licenciado en educación que aspiran a desarrollar la función docente en alguna de las Instituciones Educativas de Educación Básica del sector público. Visite también: Web oficial del MINEDU Descarga Ficha de desempeño Laboral Aquí (adsbygoogle = window.adsbygoogle || []).push({}); Tu dirección de correo electrónico no será publicada. August 2020 0. Esta obra se terminó de editar en Julio del 2020 para su distribución en soportes digitales . MINEDU: En Abril del 2020 se inicia la Evaluación de Desempeño Docente a Nivel Nacional DE ACUERDO CON LA LEY DE REFORMA MAGISTERIAL, SI LOS MAESTROS DESAPRUEBAN LA EVALUACIÓN DE DESEMPEÑO, TENDRÁN DOS OPORTUNIDADES MÁS: Evaluación que provocó una huelga magisterial en el 2017 se aplicará luego de dos años de postergaciones. La Ley Marco de Empleo . Los análisis efectuados permitirán el establecimiento de políticas de evaluación del desempeño docente en procesos formativos bajo modalidad semipresencial u online; al mismo tiempo, se pueden establecer modelos de evaluación que sirvan como práctica pedagógica e investigadora, contemplando las visiones de sus diferentes actores: alumnos, docentes y directores o responsables académicos.
Esta 322 f Evaluación del Desempeño Docente Francisco J. Tejedor postura implica aceptar que los educadores que se desempeñan en el aula y en la institución educativa son educadores comprometidos con la formación de sus estudiantes y que se involucran en esa tarea con todas sus capacidades y valores. Aquí tienes más de 600 vacantes disponibles, AVISO CIERRE DE PLATAFORMA DE DOCENCIA VIRTUAL, Estudiante de la UASD descubre nueva especie de serpiente en Barahona. Lo siento, debes estar conectado para publicar un comentario. De otro lado, para que aquellos mínimos de su quehacer muden en pilares que soporten su ensanchamiento personal y profesional, es asociar al docente con el ideario o el proyecto educativo de la escuela. El instrumento está diseñado para evaluar la calidad y eficiencia de tus labores diarias, todos los reactivos son susceptibles de medición, independientemente de tu puesto funcional. Detectar dificultades particulares que puedan repercutir en el proceso de enseñanza. Encuentra respuestas y domina el arte de crear. Según el D. S. N° 015-2020-MINEDU, se debe realizar una evaluación del desempeño laboral de todos los docentes que se realizaron de forma presencial como virtual. 3. CRONOGRAMA 2020. Planeación didáctica diferentes para maestros indígenas, maestros que trabajan 3. Si te gusta el contenido, comparte en tus Redes Sociales ÚNETE A NUESTRO GRUPO TELEGRAM: Telegram General | Telegram para, Incorporan nuevas Disposiciones al Concurso de Nombramiento y Contrato Docente 2023, Aplicativo para el Registro de Trayectoria Profesional, Sesión de aprendizaje para la etapa descentralizada para todos los niveles y áreas en secundaria en función a las rubricas y desempeños, Consulta el Registro de tu Título Pedagógico o Universitario, Ficha de Evaluación del Desempeño, rúbricas trayectoria profesional que el Docente debe tener listo para la etapa descentralizada 2022, Ficha de Evaluación del Desempeño Laboral que el Docente debe tener para la adjudicación de contrata 2023, Sugerencias Para El Docente Contratado Para Seguir Continuando Con El Proceso De Nombramiento Docente 2022, Fichas de Apoyo Referenciales para el mes de Julio – APRENDO EN CASA, Disposiciones para el Refuerzo Escolar de Primaria y Secundaria. NOMBRAMIENTO DOCENTE: Ficha de Evaluación de Desempeño y Rúbricas de Trayectoria Profesional para la ETAPA DESCENTRALIZADA [Conócelo aquí] . vigentes a partir de este año (Resolución SED Nº 270/2004). endstream Desarrollar una cultura de evaluación del desempeño del personal como un medio para incrementar el aprovechamiento académico del estudiante y mejorar la administración y la gestión de las escuelas. Para calificar la observación se deben analizar los apuntes y emplear las rúbricas. El Ministerio de Educación (Meduca) planteó este lunes el rediseño del sistema de evaluación de centros educativos, que incluya el desempeño de maestros, profesores, directores y supervisores . ¿Cuáles son los . nivel educativo tipo evaluaciÓn secciÓn; bÁsica: docentes y tÉcnico docentes: 2018-2019: ir a: bÁsica: personal con funciones de direcciÓn y supervisiÓn: Con la finalidad de contar con los elementos que permitan la mejora
/PageLabels 6 0 R Manual Del Docente - Panaderia October 2020 0. Guías de buenas prácticas. Autoevaluación: Es la evaluación que realiza el propio alumno acerca de sus producciones y su proceso de aprendizaje. El ejercicio no supone calificación, solo acredita que uno es el agente o el titular de una profesión, para el desempeño, la puesta en práctica de las tareas o actividades se requiere haber satisfecho ciertas condiciones mínimas a partir de las cuales se configura cabalmente una profesión. Aprovecha las mejores herramientas de la web para convertirte en un mejor maestro. Actualmente, hay 160 mil profesores a evaluar en permanencia. Evaluación Ficha de evaluación del desempeño laboral docente para la contratación 2021 escrito por Docentes al Dia DJF 05/12/2020 Según la directiva para para la renovación de contrato docente, D. S. N° 015-2020-MINEDU , se debe evaluar el desempeño laboral del docente por la labor que ha realizado de manera presencial y a distancia. Se invoca a los docentes y directivos a mantenerse . /Length 2591 OFICIO N° 00055-2023-MINEDUNMGP-DIGEDD. Cabe recordar que el objetivo de la evaluación del desempeño del docente es el de dar a conocer a la persona evaluada cuáles son sus fortalezas y cuáles son los aspectos que requieren un. Estudiantes interesados en ingresar a la UASD semestre 2023-1. Los campos obligatorios están marcados con *. Elige tus colores y fuentes favoritos, o incluso agrega imágenes divertidas, videos o GIFs para mantener entretenidos a los alumnos. Tanto el enriquecimiento de la plaza como lo propio y diferencial de la propuesta educativa del colegio, dan pábulo para formular indicadores del desempeño docente. La Dirección de Evaluación de los Profesores de la Universidad de Panamá, es la dependencia de la Vicerrectoría Académica responsable de administrar el Sistema de Evaluación de los profesores en las funciones de Docencia y del Rendimiento por Resultados para el mejoramiento continuo del desempeño académico . LA EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO ASPECTOS A EVALUAR DOCENTE EN MÉXICO 1. Nota: Si solo busca la rubrica, navegue hasta el final de esta página.. Según Sthepen Sawchuk la evaluación del desempeño docente es un proceso formal utilizado por la escuela para revisar la efectividad del trabajo del docente en un curso salón de clases. Que el docente aprenda a identificar sus áreas de oportunidad y pueda trabajar en ellas. CONCURSO DOCENTE 2022 - MINEDU » Contrato Docente 2022 » Ascenso Nivel Magisterial 2022 . Hemos recibido 3 veces más respuestas usando Typeform, en comparación con un estudio de mercado encargado a una agencia. La cultura, a pesar de sus contradicciones o deficiencias que pueda abrigar, constituye su bien común de un colegio, es el referente y tiene la capacidad de ofrecer respuestas y motivos a los docentes, por tanto, su adherencia – corolario de la argumentación que la sostiene y de la reflexión personal- no resulta ser un acto trivial: marca su destino profesional dentro de una escuela; y, 4) cultivo de los intereses personales, es una dimensión importante dentro del proyecto de mejora personal y en la influencia en el desempeño del docente. (Autoevaluación), y la del coordinador de área o jefe
xڵ�Ko]������D�~�a\�����i��Y�MԺ��tU�����2�ڹ�Q�DGW:�Z$����4 Recibe directamente las noticias ingresando tu correo: Educación En Red ha sido desarrollado en con tecnología Blogger, 7311658336225030763|2019-10-05T21:05:00-05:00|https://3.bp.blogspot.com/-xZJXYBmvCoI/XZhpIsHLi8I/AAAAAAAAzAg/kqImSSTnE6gutjYZFQmyd-MOPDQQptmLQCLcBGAsYHQ/w851-h444-c/183962-minedu-abril-2020-se-inicia-evaluacion-desempeno-docente-nivel-nacional.jpg. que contribuye al desarrollo profesional de los docentes. GUÍA 10. We also use third-party cookies that help us analyze and understand how you use this website. El cuarto elemento lo presentamos a modo de pregunta ¿Cuánto es factible conocer profesional y personalmente a un docente que labora mínimo tres años en el centro educativo? Es importante señalar que las inscripciones . 3 0 obj uuid:587d9464-a617-4e7e-847e-b2644b708b84 endobj formativo y la retroalimentación de los profesores, se realiza una evaluación
la evaluación de desempeño docente 2017 (edd2017), se concibe en el marco de un sistema integral, que abarca un conjunto de mecanismos diversos que permite definir el grado en que las personas contribuyen al logro de los estándares profesionales requeridos para el cargo que ocupan, así como para los objetivos de la institución, a fin de facilitar … This website uses cookies to improve your experience while you navigate through the website. Le sugerimos contestar de manera objetiva. sobre el desempeño docente. Capacitación Como se puede observar en la gráfica No.2 el resultado de la evaluación de Reflexiones finales y preguntas para la discusión 6 2. de tu educación realizando la siguiente EVALUACIÓN DOCENTE,
Formularios con soporte VIP, funcionalidades personalizadas y respuestas ilimitadas. El estudio realizado en la Tesis Doctoral ³Factores de Eficacia Docente´ (Gutiérrez, 2004) confirma que el profesor puede incrementar el aprovechamiento de sus alumnos. Desde esa perspectiva, el desempeño propiamente dicho del docente se tendría que evaluar a partir de esos mínimos. Conecta dos de tus aplicaciones favoritas y empieza a potenciar tu productividad. DESCARGAR AQUÍ FORMATO EDITABLE ¿CÓMO DESCARGAR? Los leads que recibíamos de la integración con Typeform tenían el doble de probabilidades de convertir. ANEXO 12: Rango de prelación del dominio de la lengua originaria para la adjudicación de plazas de IIEE EIB. Obtén Slack para que te avise cuando entra una nueva evaluación. Aquí información, Invitación a la Jornada de Empleo de Contratación para Cruceros RD, ¿Buscas trabajo? a través de la opinión de los alumnos, la del propio profesor
Elige entre miles de imágenes, vídeos e iconos. 4° grupo. ¿Quieres saber si fuiste seleccionado/a al Programa de Inglés por Inmersión? Portada » Evaluación Docente » Resultados Evaluación Docente 2020: ¿Cuándo se conocen? ¡Comparte y así más docentes utilizarán estos recursos gratis! del proceso formativo de los alumnos, y con el objetivo de que dichos
��P� �]p����%�D1� \-�E���,��Ļ�J
R�rjAZTQ�U��9qP�ZD�JԚ5�Fm-�h�5h������������{-Z�,E+��h��os2&1S�`���U���C�-X�9{{Vc�Ԃ�T4�!�\�"!S,��3�R|�D���R�k��c�>>����G����on���SI�In�����,���W����VK ��7����' Q Diseño e implementación de un sis- tema de evaluación del desempeño para maestras con más de tres años en servi- cio, articulado a un sistema de incenti- vos y al ascenso a la carrera docente. Somos un millón (1,000,000) de educadores que creemos en la capacitación permanente y la revalorización de la tarea docente. Evaluación del Desempeño Docente 2017. cotidiana. La evaluación docentes es un proceso en el que se recoge y analiza información sobre la actuación y habilidad de los profesores. No obstante, este propósito se incorporará vitalmente en los docentes cuando, el director, en trato personal y directo, va revelando las razones, motivos y sentimientos de la propuesta educativa que anima a su escuela. Orientaciones y protocolo para la evaluación del periodo de prueba de los directivos docente y docentes. Typeform puede encargarse de eso por ti y ayudarte a cómo hacer un formulario. DOCUMENTOS PARA EVALUACIÓN DE DESEMPEÑO DOCENTE. Modelos de evaluación y ejemplos 109 ¡Obtendrás todas las respuestas que necesitas en cuestión de minutos! /Type /Catalog Estatuto Del Docente February 2021 0. Materiales Educativos para Docentes, Fichas para Imprimir,Comunidad Virtual del Maestro, MINISTERIO DE EDUCACIÓN – MINEDU CONCURSO DE CONTRATACIÓN DOCENTE 2020 – 2021 D. S. N° 017-2019-MINEDU | R. VM. Tu opinión es trascendental. Información sobre el nuevo protocolo de evaluación de desempeño Colocar tu Matricula (ID UASD) y NIP (Contraseña). Lo singular del proyecto de mejora – diseño y seguimiento – corresponden a los directivos, jefes y coordinadores. ¡Sí! Un formulario puede ser una tarea poco emocionante para un estudiante y para ti, que quizás no tienes del todo claro cómo hacer un formulario de evaluación del docente. Para los docentes, el Ministerio de Educación recomienda consultar los protocolos adjuntos y el glosario. Evaluación del desempeño docente 87 1. To browse Academia.edu and the wider internet faster and more securely, please take a few seconds to upgrade your browser. Se realiza a continuación un corto video donde se indica,la normatividad y algunas pautas para el desarrollo del nuevo protocolo de evaluación de desempeño . Conoce el calendario académico oficial UASD semestre 2022-20! Sun, Y., La evaluación docente en . >> No pierdas el tiempo copiando información de un sitio a otro. Cada aspecto es valorado con un puntaje que va entre uno (1) y cuatro (4) puntos, donde: o Uno (1) corresponde a un nivel deficiente, en el cual, las conductas observables del aspecto evaluado casi nunca o nunca se realizan. Plantilla de formulario de pedidos en línea, Vende tus productos y vales digitales con un formulario de pedido en línea personalizado. Guarda mi nombre, correo electrónico y web en este navegador para la próxima vez que comente. Estos estan basados en las necesidades que demanda la institución y la sociedad, con el propósito de contribuir al . La evaluación del desempeño docente permitirá promover acciones didáctico-pedagógicas que favorezcan los procesos de aprendizaje de los estudiantes, y el mejoramiento de la formación inicial docente, así como su desarrollo profesional. 27 de Acapulco, UAGro. *Derecho de uso: sin restricciones DESCARGAR EN FORMATO EDITABLE Si te gusta el contenido, comparte en tus Redes Sociales ÚNETE A NUESTRO GRUPO TELEGRAM: Cuando terminen de contestar todas las preguntas, abajo hay u cuadro por si deseas dejar alguna otra observación, colocarla ahí. uuid:a95ce03f-b405-4997-aa5d-2f7d7a2bcffc Protocolos [.xls, 131Kb] . Muy buenos empleados recibirán incentivos "no monetarios", como los ascensos. A continuación, se muestran de los resultados de la evaluación del periodo febrero de 2020 a enero de 2021. Personaliza a tu gusto: fondos, fuentes de Google, colores, botones y más. Fuente: EDL APPV2.6.4 Fuente: Talento Humano. 2 0 obj » Ver más Excepcional Ordinaria EDD Inicial 2022. These cookies will be stored in your browser only with your consent. . Validar las diferentes calificaciones tomando en cuenta la normativa vigente de evaluación del desempeño. En la escuela circulan cuatro elementos que dan luces para incluir la medida del desempeño en la formulación del proyecto de mejora. Profesor:
stream Modelo de acta para la conformación del Comité de Aula – MINEDU. Usamos cookies propias y de terceros para mostrarte contenidos más relevantes con base en tu historial de navegación. La neutralidad en las relaciones docente-discente no tiene asidero, más si, la coherencia y ética en los mensajes. Eso se acabó. Asumiremos que está de acuerdo con esto, pero puede optar por no participar si lo desea. ANEXO 13: Criterios de evaluación del desempeño laboral docente en EBR Inicial, EBR Primaria, EBR Secundaria, EBA Inicial - Intermedio y EBA Avanzado; Criterios de evaluación del desempeño laboral docente en EBE. IMPORTANTE: Los Informes de Resultados Individuales entregados a docentes y educadores/as son documentos confidenciales. El proceso de evaluación docente persigue, por tanto, unos objetivos que podemos sintetizar en: Analizar y detectar si la práctica docente se adecúa a las particularidades de un grupo y a las necesidades de los alumnos. Suscribirse a: Entradas ( Atom ) Facebook. la finalidad de tener elementos que contribuyan a mejorar el proceso
<< DESARROLLO PROFESIONAL. O bien usa los tuyos. Los evaluadores tienen un papel importante en la evaluación de desempeño, son los llamados a propiciar un ambiente de colaboración y respeto que facilite el desarrollo personal y profesional de los evaluados. 43, Programa de Promoción de la Reforma Educativa en América Latina y el Caribe (PREAL). Pues, en caso que no los satisfaga no se podría valorarlo: a) si desconoce su materia o no posee capacidad razonable para trasmitirla - en sentido estricto - no se le podría reputar de profesor; y, b) sin una prudente . Para ver más sobre Becas de estudio hacer, Para ver más sobre Cursos & Diplomados hacer, Para ver más Opiniones de nuestros colaboradores hacer, Fecha para realizar el proceso de Reingreso UASD 2023-10 + instructivo, UASD desarrollará plan de ahorro energético en cooperación con la Comisión Nacional de Energía. se presentan a continuación, incluyen aspectos sustantivos y observables en el aula, vinculados al dominio 2: Enseñanza para el aprendizaje de los estudiantes del Marco de Buen Desempeño Docente (MBDD). ( Salir / profesor (Autoevaluación), y la del Jefe de Carrera o coordinadores
Puedes acceptar o gestionar la configuración sobre cookies más abajo. Academia.edu no longer supports Internet Explorer. Entre emisores y receptores se vehiculan ideas, conceptos, valores, sentimientos, percepciones, conductas, gestos… todos a través un canal con tres salidas: la oral, la corporal y la conductual. Interna: Es la evaluación que lleva a cabo el docente en la escuela, específicamente en el aula. C��d� �P���w$����5Zoa�p�p�p�. Comentario *document.getElementById("comment").setAttribute( "id", "af3c0a2f7c15f53b5a572c5d414007a7" );document.getElementById("cab25bdfc9").setAttribute( "id", "comment" ); Recibirás información relevantes para su profesión docente. Antes se necesitaban programadores para hacer todo esto. Otros elementos 108 6. [ Links ] Manzi, J., González, R. y Y. Desde esta óptica, el deber formativo no parte de la presunción de que la escuela debe “poner todo desde fuera” ante las supuestas carencias de los docentes; lo suyo, es procurar reducir la brecha entre el ser y el obrar, mediante la confección – amparado en la realidad – mutua de un proyecto de mejora personal, atendiendo, por lo menos, cuatro [4] áreas: 1) la profesional, el incremento de aquellas condiciones que configuran cabalmente el rol del docente; 2) la personal, que implica la adquisición de virtudes que no solo confirman el talante profesional sino que ayudan a mantener y proteger la unidad de la institución, mediante una convivencia razonablemente pacífica entre pares, el respeto a la normativa y a los cauces organizativos; 3) la cultura que se desprende del ideario o proyecto educativo, merece conocerla, pensarla y adherirse a ella. ( Salir / La Dirección de Evaluación del Desempeño del Educador, dependiente de la Dirección General de Desarrollo Profesional del Educador, en el marco de la Certificación Profesional de Educadores del Paraguay, presenta el Manual Instructivo para la Evaluación del Desempeño Docente del año académico 2011. To learn more, view our Privacy Policy. Cambiar ). MINISTERIO DE EDUCACIÓN - MINEDU CONCURSO DE CONTRATACIÓN DOCENTE 2020 - 2021 D. S. N° 017-2019-MINEDU | R. VM. Enter the email address you signed up with and we'll email you a reset link. More Documents from "Ana Adelaida Pérez R" April 2020 57. (adsbygoogle = window.adsbygoogle || []).push({}); Google News | Grupo | Grupo | App | | |. Δdocument.getElementById( "ak_js_1" ).setAttribute( "value", ( new Date() ).getTime() ); El pase de diapositivas requiere JavaScript. Diferencias y similitudes entre el USICAMM y el SPD 5 6. Alertan que 20 niños juntos en un aula podrían expandir el coronavirus a 800 personas en dos días, Catherine L’Ecuyer: Tres factores que son más determinantes que el confinamiento en sí, Sugerencias para llenar los reportes de evaluación. /Subtype /XML A modo de conclusión de este apartado, sin caer en emotivismos o naturalismos antropológicos – cabe preguntarse sobre el objeto o finalidad de la evaluación del desempeño. Dimensiones y formación docente en la Unidad Académica Preparatoria No. Además, puedes divertirte diseñando tu examen en línea de la manera que desees. This category only includes cookies that ensures basic functionalities and security features of the website. los cinco Instrumentos para la Evaluación del Desempeño Docente,
Unesco Evaluación del Desempeño Docente Instrumentos y Documentos de Apoyo Presentamos a continuación los cinco Instrumentos para la Evaluación del Desempeño Docente, vigentes a partir de este año (Resolución SED Nº 270/2004). �g8��P|�������Or��B�YN�mV�oj�PeɋD]�C>�[&.��L�(To���z˔���-S�4o���W�9I�[f�5Y�Rh�2+yz�L���y˜}V��̥�мe����-�2!_~����f��_�onN�.�s�yx������*>xqz��ǧW;��??9߿���?�cw�I�_?ߟ?;=x�q"�g���I>K�3四�ߝ\�ϖ6�{��:���Ë�����nQ8�ڿ>=�gׇ�7o�Gv�N,��������?|>]�/�˦�JR�a�")d_|��ۋ����/�����=�����]�?�'v�OR��[{������.?&z��#����W_ݎ��ލ�KL�e��_��WG�탖�+�w?���e�����˃�;�h�O7��V|���������d����bgy��ܕ�+sW��]��2we��ҕe��te��ҕ�+KW��,]Y��ve]��]Y��ve��ڕ�+kW��l]��+[W6�x���&>|����o뾭���ۺ��}��;stY�w&��v"w�܅s�]8w�҅K.]�t�Z�t�҅K. También puedes consultar nuestra política de cookies. Actividad de aprendizaje 2 Tu dirección de correo electrónico no será publicada. %PDF-1.5 Normalidad mínima Se tomará en cuenta el contexto al hacer exámenes 2. By using our site, you agree to our collection of information through the use of cookies. Entendemos necesario plantear un modelo, que integrando las perspectivas de los diferentes agentes (profesor, estudiantes y directivos) y una combinación de instrumentos (cuestionarios, autoinformes, porta
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