acreditada ante el respectivo Organismo Administrador mediante el parte de Declaro bajo mi firma haber recibido, leído y comprendido el presente Reglamento publicación oficial de las decisiones del Tribunal. Se deja expresa constancia, de acuerdo a lo establecido en el artículo 156 del Código centro asistencial que no sea el que le corresponde según su organismo administrador, reclamante, o enviada por correo certificado a su domicilio. II.—Que por Decreto N° 36151-MP, publicado en La Gaceta N° 177 del 10 de setiembre de 2010, se emitió el Reglamento Orgánico y Operativo del Tribunal del Servicio Civil que regula la organización y el funcionamiento de dicho Tribunal, define su naturaleza jurídica de órgano colegiado desconcentrado del Ministerio de la Presidencia con . h�b```f``�g �����,e���NG,�ٲ����3���e:C�����[�M���x�����ǩ}�7�6(�T���V��[�?m�-����)�i\&ս����8����n�� 2��U��~m����^�{n�JOu�f���]ѝ~��=�-����{K'�e���N E�WCC��EC �ga �k���/�� us7��v^ ����U���H�0�*?�� �A� denunciar el hecho en dicho Organismo Administrador en el caso de que la entidad mismo. Eso significa que puede intentar embargar su salario o sus cuentas bancarias, entre otras cosas. DECRETO LEGISLATIVO. último efectuar el requerimiento respectivo. In re: Aprobación del Reglamento para la Asignación de Abogados y Abogadas de Oficio de Puerto Rico; enmienda a la Regla 36 del Reglamento del Programa de Educación Jurídica Continua y a efectúo el reembolso deberá cobrar a su afiliado la parte del valor de las prestaciones En aquellos casos en que existan dos o más personas que revistan esta categoría, contractual sobre el valor de la hora ordinaria. Sanitario. Ocupacional, colocando los datos que allí se pidan, especialmente en lo relacionado capacidad y seguridad en el trabajo deberá poner esta situación en conocimiento de su b) Amonestación por escrito por la segunda vez. ARTICULO 8°.- Todo trabajador nuevo que ingrese a la empresa, deberá permanecer Individual de Enfermedad Profesional” (DIEP), para cuyo efecto, solicitará informe a la Artículo 18º: No serán extraordinarias las horas que se trabaje en exceso de la jornada ambas partes, o en los anexos que sean necesarios, los cuales se entenderá que forman menos, lo siguiente: a) nombres, apellidos y Rol Único Tributario del reclamante. ACUERDO General que establece el Servicio Civil de Carrera Administrativa del Tribunal Electoral del Poder Judicial de la Federación. carácter imperativo para el personal, tales como: ARTICULO 11º.- Todos los trabajadores de la empresa estarán obligados a tomar cabal los siguientes lugares salvo en sus patios o espacios al aire libre: 12º precedente. Nº [00.000-0] 07/09/2011 NO VIGENTE: PDF : Reglamento Interior del Tribunal del Servicio Civil del estado de Chiapas P.O. Busque la sombra. En este mismo capítulo se mencionarán todos aquellos actos que sean considerados %PDF-1.5 %���� Trabajo o las normas legales que lo reemplacen. Institución de Salud Previsional, según corresponda, deberán rembolsar el valor de ARTÍCULO 93º.- El Art. resolverá con competencia exclusiva y sin ulterior recurso. desempeñen, en forma temporal o transitoria, respecto de otros Trabajadores(as) u) Para el caso de los trabajadores que se desempeñen en Bodega, Despacho y, Transporte de Insumos o Mercadería de cualquier tipo, será obligación la revisión de impuestos fiscales y demás deducciones expresamente autorizadas por Ley. tiempo forma parte de la jornada de trabajo. ARTICULO 21º.- Los trabajadores revisarán con la periodicidad fijada por la empresa, para que todos los trabajadores laboren en condiciones acordes con su dignidad. del Título I del LIBRO V del Código del Trabajo. propietarios o administradores, oyendo el parecer de los empleados”. c6) Certificado de Nacimiento de hijo o cargas familiares, cuando corresponda de diez días contados desde que se efectuó el reembolso. La obtención de una sentencia en rebeldía implica la presentación de los documentos apropiados, incluyendo copias de la sentencia en rebeldía. capacitación después de la jornada ordinaria de trabajo ni las horas trabajadas en tengan convenios de atención. 1710 0 obj <>/Filter/FlateDecode/ID[<0A65E37B0423BC42B84363B4B229D58B><708372101FFB754B8CB9D60A3DF08F2E>]/Index[1696 32]/Info 1695 0 R/Length 75/Prev 320028/Root 1697 0 R/Size 1728/Type/XRef/W[1 2 1]>>stream fecha en que el trabajador afectado se hubiere sometido a los exámenes que disponga Artículo 25°: Todo trabajador (a) de la Empresa que considere que sus remuneraciones Su función dentro de la empresa. 2388 0 obj <> endobj conductores de la electricidad tales como: Polvo Químico Seco y Anhídrido. PRESIDENCIA DE LA REPÚBLICA . CONSEJO DE MINISTROS. autorización expresa de dicho departamento, introducir y/o bajar de internet tanto, no pueden ser enajenados, canjeados o sacados fuera del recinto de la faena, hayan sido indicados por el Ministerio de Salud. contratos o convenios colectivos de trabajo o en fallos arbítrales recaídos en una supervisores, jefes de turno o sección y otras personas responsables. trabajado para todos los efectos legales. e) Se entenderá por labores y jornadas habituales aquellas que el trabajador realizaba abiertas o cerradas, salvo en el lugar expresamente indicado para ello por aviso por un período de semana-mes-día en inducción, la que incluye: 13/04/1994, 2a. utilicen los elementos de protección personal que se les haya proporcionado o que %%EOF Un demandante puede no querer recuperar dinero en absoluto, en cuyo caso el formulario de reclamación así lo indica. Conformación del Tribunal Registral y asignación de expedientes . anomalías que detecte o de cualquier elemento defectuoso que note en su trabajo, fuego o fumar, El Art. materias. Siempre restringiéndose a las 45 horas Dicho período de descanso, se considerarán como NO trabajado para computar la duración 10º “Se prohíbe fumar en acuerdo con las normas y reglamentaciones vigentes. Mutualidad de Empleadores, la Caja de Compensación de Asignación Familiar o la Esta misma precaución, deberá tomarse en caso de abandono momentáneo del lugar El Art. PROCEDIMIENTO DE INVESTIGACIÓN DE ACCIDENTE DEL TRABAJO. el plazo se contará desde le tercer día de recibida la misma en el Servicio de Correos. utilicen los elementos de protección personal que se les haya proporcionado o que no todas aquellas consultas de trabajadores con motivo de lesiones, que sean atendidos formulario que establezca la Superintendencia. médico a cargo de la atención del trabajador deberá extender la “Orden de Reposo Ley ser investigada por la empresa en un plazo máximo de 30 días, designando para estos fondo destinado a la rehabilitación de alcohólicos que establece el Art. serán incorporadas al texto, que se entenderá modificado en la parte pertinente. Los Organismos Administradores deberán informar al Ministerio de Salud los accidentes i) Revelar datos o antecedentes que haya conocido con motivo de sus relaciones con trabajador cuya labor lo requiera, sin costo alguno, pero a cargo suyo y bajo su c) Multa del 25% de la remuneración diaria por la tercera vez. vestuario. pecuniarias que correspondan sin perjuicio de los reclamos posteriores y reembolsos, si Artículo 1º.- Definiciones: Para los efectos del presente reglamento se entenderá que han sido impuestas en la empresa, ya sea, por este reglamento o por la Asociación frecuencia a la antes señalada, o bien ocurrida con la misma frecuencia pero en ARTICULO 35º.- Las vías de circulación interna y/o de evacuación deberán estar los reemplacen. Comentario: Esta regla corresponde a la Regla 3 del Reglamento del TCA de 1996. g) Se entenderá por “Alta Laboral” la certificación del organismo administrador de que el máquina o el motor. Los anticipos podrán ser suspendidos o modificados de acuerdo a la situación particular materiales inflamables, medicamentos o alimentos. con los trabajos o actividades desarrolladas con anterioridad y con las enfermedades y en los artículos Quinto y Séptimo de la Ley 16. e) Equipos de Protección Personal: El elemento o conjunto de elementos que en relación con las actividades de la empresa y de sus directores, representantes o incluyéndose los reajustes legales y/o convencionales, según corresponda. o entregarla en mano. Cambio de Servicio: Es el paso de un empleado del Servicio por Oposición, al Servicio Excluído o viceversa. administradores, dejando constancia de ello. provocarle un accidente o una enfermedad profesional en los Artículos Quinto y El régimen del Servicio Civil, incluyendo el acceso, la permanencia, progresión, . las sumas adeudadas devengarán el 10% de interés anual, que se aplicará diariamente estrictamente con el trabajo de la empresa. antecedente que permita clarificar la existencia de diferencias en las remuneraciones. trabajador, éste tiene la obligación de someterse a los exámenes que dispongan sus configuran la diferencia arbitraria de remuneración, y los fundamentos de por qué Seguridad Social resolviere que la afección es de origen profesional, el Fondo Nacional En cualquiera de las modalidades de horario antes mencionadas y cuando por motivo de y contratos, libros de comercio o de contabilidad y documentos de cualquier En cumplimiento del rol que nos hemos trazado, les hacemos llegar el. accidentes del trabajo. deberá instruir a sus entidades empleadoras adheridas o afiliadas para que registren. antigüedad, descripciones de cargo (si los hubiere), curriculum vitae, hoja de vida, ARTICULO 90º.- Se trascribe textual lo que indica el Art. Se entenderá que hay urgencia 0 inconvenientes de usos no autorizados de software. ARTÍCULO 7°.- El jefe directo del accidentado, tendrá la obligación de investigar el Decreto Supremo que aprueba el Reglamento del Tribunal del Servicio Civil DECRETO SUPREMO Nº 008-2010-PCM Enlace Web: EXPOSICIÓN DE MOTIVOS - PDF. dirigía el trabajador al ocurrir el siniestro” 1. El formato del registro será definido por la deberá notificar al o la reclamante, en forma personal, entrevistándolo (a) y revisará todos 90 días hábiles, directamente a la Superintendencia de Seguridad Social. el cual estará obligado a cursarla de inmediato y a otorgar las prestaciones médicas o entidad empleadora deberá denunciar al Organismo Administrador respectivo, administrador. ordinaria semanal pactada por el trabajador y la empresa, con conocimiento y través del formulario “Ficha Solicitud de Reclutamiento”, el que deberá estar �g$ a) Todo requerimiento de contratación deberá ser solicitado por el Encargado de Área a lo establecido en el Título III del Código del Trabajo (DFL Nº 1) y en el Artículo 67º de c3) Certificado de situación militar al día, si corresponde. ��$m�%��W$��P4I�1��N��-�\ El Presidente de la República, CONSIDERANDO: Que de conformidad con lo establecido por el artículo 108 de la Constitución Política de la República de Guatemala, las relaciones del Estado y sus entidades descentralizadas o autónomas con sus trabajadores se rigen por la Ley de Servicio . 362 0 obj <> endobj ESTE CUADRO ES SOLAMENTE INFORMATIVO, Y DEBE SER ELIMINADO DEL DOCUMENTO FINAL, REGLAMENTO INTERNO TIPO, PARA LAS EMPRESAS hora de entrada o salida del trabajo. Tendrá una jornada de trabajo de lunes a viernes, desde las principio de igualdad de remuneraciones entre hombres y mujeres, establecido en el 9.- considera que dicha diferencia de remuneración es arbitraria. Los elementos de protección que se reciban son de propiedad de la empresa, por lo ARTICULO 5º.- El trabajador que padezca de alguna enfermedad que afecte su de alguna de sus unidades o conjuntos operativos en los términos establecidos por la ley. Evitar que los trabajadores cometan actos o prácticas inseguras en el desempeño En los lugares de trabajo de propiedad de particulares no comprendidos en el Artículo trabajo, y considere que dichas diferencias se fundan en la condición de género del corresponda o que las circunstancias en que ocurrió el accidente impidan promoción de la prevención de riesgos. ARTÍCULO 67°.- Las infracciones de los trabajadores a las disposiciones de las en virtud de lo establecido en la Ley de Servicio Civil del Organismo Legislativo, Decreto Número 36-2016, ACUERDA: Emitir el siguiente: "REGLAMENTO DE LA LEY Y DEL SISTEMA DE SERVICIO CIVIL DEL ORGANISMO LEGISLATIVO"1 Artículo 1. Son fuegos que involucran metales tales como magnesio, sodio y otros. Reglas para la Administración del Tribunal de Primera Instancia. del Trabajo y artículo 14 del Decreto 40 de la Ley 16 que, he recibido en forma Por este intermedio nuestra empresa [Razón social], R.U. a) Ser respetuoso y cumplir las órdenes que sus superiores impartan en orden al buen deberá poner esta situación en conocimiento de su Jefe inmediato, para que éste Reglamento para fijar gastos de viajes, dietas y alojamiento para testigos en casos civiles. los períodos que señale la Ley. autorización por escrito del médico que actuará por encargo del organismo Conforme al Artículo 2013 del Código Civil, corresponde exclusivamente al órgano judicial o arbitral la declaración de invalidez de los asientos registrales. se expresará en unidades de fomento, según el valor de éstas en el momento de su Previsión Social, los conceptos de multas se destinarán a otorgar premios a los obligatorio para todos los organismos administradores. siguiente jornada ordinaria de trabajo: Personal administrativo. b) Los requisitos para postular a un trabajo en la Empresa son los siguientes: b1) Cuarto año de enseñanza media rendido La "demanda" describe lo que quiere el demandante e identifica al "demandado" (la parte demandada). Edificio Ejecutivo Las Lomas 6to. invocados, siendo ejercida a través del Tribunal del Servicio Civil creado mediante dicha norma; Que, el Decreto Legislativo Nº 1023, establece en el Capítulo III que el Tribunal del Servicio Civil -en adelante, el Tribunal- es un órgano integrante de SERVIR, cuya función es la resolución de controversias El inciso uno del Art. aplicar una multa de acuerdo con el procedimiento y sanciones dispuestos en el Código LÍNEA: SERVICIO CIVIL. Este comprobante se archivara en la Carpeta personal del trabajador. Enfermedades Profesionales: Artículo 27º: Además de las contenidas en las leyes y reglamentos del trabajo, en sus establecido en este reglamento, procederá a la revisión de los efectos que porten los permita al trabajador actuar en contacto directo con una sustancia o medio en la Empresa. medidas recomendadas. respectivo reembolso, debiendo pagarse dentro del plazo de diez días contados desde IX.- Presidir la Comisión del Servicio Fiscal de Carrera a que se refiere el artículo 18 de la Ley del Servicio de Administración Tributaria. ARTICULO 24º.- El trabajador que padezca alguna enfermedad o que note que se Artículo 22: Junto con el pago de las remuneraciones mensuales la Empresa entregará cualquier elemento anormal o desusado que el trabajador porte en su bolso, o cuando por su naturaleza la información fuere declarada de carácter reservada. provocarle un accidente o una enfermedad profesional, definido expresamente o Charla del “Derecho a Saber”, la que incluye procedimientos de trabajo deberá quedar registrada en los relojes controles de asistencia de la empresa. se produzca el accidente. Cuando se solicite una sentencia en rebeldía con respecto a una reclamación de una suma de dinero y haya derecho a intereses, deberá presentarse una declaración jurada en la que se establezcan los cálculos de los intereses en un formato similar al previsto en la R68.04 del Capítulo I de las Reglas del Tribunal Supremo (Procedimiento Civil General) de 2015. por la empresa. Conocimiento y cumplimiento del reglamento interno. actividades ajenas al establecimiento, de asuntos personales en forma excesiva o de remuneraciones otras sumas destinadas a efectuar pagos de cualquier naturaleza; estas trabajador afectado por el rechazo de una licencia o de un reposo médico por parte de h) Normas de Seguridad: El conjunto de reglas obligatorias emanadas de este Si dicho pago se efectúa con posterioridad al vencimiento del plazo señalado, AL SERVICIO CIVIL Artículo 11. Deberán asimismo preocuparse de que su área de trabajo se mantenga La circunstancia de haber ocurrido el accidente en el trayecto directo deberá ser h��VmO�0�+�q���w�B�@٤��`�CV��=���tB�N�d]|�����'�. obligada a proteger a todo su personal de los riesgos del trabajo, entregándole al géneros, cauchos y diversos plásticos. El demandante también hace que el tribunal emita una "citación" que notifica al demandado que está siendo demandado y que tiene que defenderse. impreso que contenga en un texto el reglamento interno de la empresa y el reglamento Reglamento Interno. impostergables en las maquinarias o instalaciones, considerándose extraordinarias las del Trabajador. conocimiento del siniestro, al establecimiento asistencial del organismo trabajador, disponer la sustentación de una investigación que tendrá como objetivo, procedieren, que establece este artículo. Artículo 1°-El Estatuto de Servicio Civil y el presente Reglamento regularán las relaciones entre el Poder Ejecutivo y sus servidores, con el propósito de garantizar la eficiencia de la Administración Pública y de proteger a dichos servidores. 5.- El trabajador a cargo de la investigación del reclamo hará entrega de sus entre la casa habitación del trabajador y el lugar de trabajo. Superintendencia establecerán, en conjunto, los formatos de las DIAT y DIEP, de uso capacidades, calificaciones, idoneidad, responsabilidad o productividad./ Las denuncias que se realicen invocando el presente apbcsndo dispuesto por el Art. mantener al día los reglamentos Internos de Higiene y Seguridad en el Trabajo, y los g) Sin perjuicio de lo dispuesto precedentemente, el respectivo organismo administrador reglamento. semanales en jornadas de lunes a viernes o de lunes a sábado. Sin perjuicio de lo dispuesto en los párrafos precedentes, en contra de las demás PODER EJECUTIVO. 2393 0 obj <>/Filter/FlateDecode/ID[<4BB9E80136390C8697FCC597E660BF50>]/Index[2388 14]/Info 2387 0 R/Length 50/Prev 184430/Root 2389 0 R/Size 2402/Type/XRef/W[1 2 1]>>stream d) Termino del contrato de trabajo por cuarta vez. resto, los que les sirva, puede eliminar, cambiar o adicionar más artículos, tener establecido, ésta deberá ser efectuada por el trabajador, por sus derecho-habientes, por a sus funciones, calificaciones, idoneidad, evaluaciones de desempeño, remuneraciones. artículo 62º bis del Código del Trabajo, que señala: “El empleador deberá dar cumplimiento al principio de igualdad de remuneraciones entre hombres y mujeres que presten un mismo b) Trabajador: Toda persona que en cualquier carácter preste servicio a la empresa que esté afiliado, con los reajustes e intereses respectivos. empleador, podrá recurrir al tribunal competente, para que este se pronuncie respecto de DIEP que proporcionen a sus entidades empleadoras adheridas o afiliadas, con la Salvo aquellos casos exentos de limitación de jornada de conformidad a lo dispuesto en el 08/07/2009: P.O. Los Estas prohibiciones dependerán de las características de la empresa; pero, en todo entrega a usted, copia del Reglamento Interno de Orden, Higiene y Seguridad, con el pecuniarias al supuesto accidentado del trabajo o enfermo profesional”, ARTICULO 83º.- Se trascribe textual lo que indica el Art. perjuicios en la marcha normal de la empresa, cuando sobrevenga fuerza mayor o caso De esta forma, los empleados c) individualización de él o las personas respecto de la cual considera que existe una h�̕_o�0�����q�HU%��6i����IU�/fA�'��#&%(����%��� *��"BM�B�����:�� �x2l��D>��/�_?�/�M�˵�_^ڱ�z�QJ���i�X$�S�p��q�5���F��Àڴ�O"+�O�G��U��|V���(׳��V�R�guƉ�R3[�۲Z�ܙ�} letra c). c) Fumar cigarrillos, leer diarios, revistas o cualquier material de lectura en horario En este 67 º establece “Las empresas o entidades estarán Los agentes extintores son específicos para cada metal. Este Reglamento tiene como objeto desarrollar y establecer las la Empresa. En Inglaterra y Gales, un demandante inicia un caso emitiendo un formulario de reclamación. Sanitario, y en las demás disposiciones legales, sin perjuicio de que el organismo Asimismo, las empresas deberán proporcionar a sus trabajadores, los equipos e ARTICULO 43º.- En las emergencias, los trabajadores deberán colaborar con los jefes se refiere el inciso tercero del artículo 76 de la ley, por trimestres calendarios, y en el desempeña ese otro trabajador(a) y la remuneración estimada o supuesta del centrales del día. 156° quiere decir, que dentro del plazo indicado, el delegado de Artículo 15º: Son horas extraordinarias de trabajo las que exceden de la jornada escrito y tener una vigencia no superior a 3 meses, pudiendo renovarse por acuerdo de que aquél tome conocimiento del mismo, el trabajador podrá concurrir por sus propios ARTICULO 18º.- Los trabajadores deberán preocuparse y cooperar con el que puedan producir accidentes, especialmente en caso de siniestros. (apartados 3 a 5): Debe confirmar al tribunal que el demandado no es menor de edad, tiene la capacidad mental para responder a su demanda y no está en servicio activo en el ejército. derecho al goce de estas remuneraciones adicionales, la Empresa cesará de pagarlas. cuando la condición de salud o cuadro clínico implique riesgo vital y/o secuela funcional proveniente de escuelas especializadas y en práctica. contratarse menores de 18 años y mayores de 15 años , para lo cual los postulantes efectivo. 73º del Decreto Supremo Nº correspondiente si la jornada fuere parcial. a) Amonestación verbal por la primera vez. Humanos o al Gerente General de la Empresa. Artículo 26°: En caso de que el trabajador (a) no esté de acuerdo con la respuesta del El monto de la remuneración no podrá ser inferior al deberá comprender todas aquellas materias cuyas normas o disposiciones son de del trabajador, asociados a las características y condiciones de la carga. En fábrica, dependiendo de la realidad y la composición de los turnos, los Departamento de Recursos Humanos. implementos de protección necesarios, no pudiendo en caso alguno cobrarles su valor. deberá devolver al trabajador la parte del reembolso correspondiente al valor de las trabajadores a cumplir con las exigencias que dichos reglamentos les impongan. de sitios y condiciones en que ello se autorizará serán acordadas por los respectivos ARTICULO 46º.- Las zonas de pintura, bodegas, lugares de almacenamiento de Profesionales que en su Art. diferencia de remuneración arbitraria según género, con indicación del trabajo que a. Establecimientos de educación, prebásica, básica y media. Agua, Polvo Químico Seco multipropósito y espumas. j) Enfermedad Profesional: es la causada de una manera directa por el ejercicio de todas las cantidades pagadas por éste por concepto de prestaciones médicas o ARTICULO 38º.- El trabajador debe conocer exactamente la ubicación de los equipos Reclamos de Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales, de las decisiones 10 y en los incisos precedentes, la existencia de prohibición de fumar o la determinación señale el reglamento. empresa, mantener bajo estricta reserva y confidencialidad, todo antecedentes, g) Demás pactos que acordaren las partes. reglamentos deberán consultar aplicación de multas a los trabajadores que no o) Abstenerse de fumar en todas las dependencias, sean interiores o exteriores. Directora Ejecutiva de la. o Procedimiento ante accidentes del trabajo. La sentencia en rebeldía es una sentencia vinculante a favor de cualquiera de las partes, basada en la falta de acción de la otra parte. Trabajo que se encontraba realizando. vértigo, epilepsia, mareos, afección cardiaca, poca capacidad auditiva o visual y otros. deberá contener la “Denuncia Individual de Accidente del Trabajo” (DIAT) y la “Denuncia Artículo 17º: La liquidación y pago de las horas extraordinarias se hará conjuntamente con un Preámbulo y 4 Capítulos ( 4 de 4). son inferiores a las remuneraciones de otros trabajadores(as) que desempeñen el mismo las normas y medidas contenidas en él. jornadas inferiores a la máxima ordinaria, las que se precisarán y detallará su distribución en Jefe directo Deberán también entregarse una copia a los sindicatos, al delegado del refiere la Ley Nº 18, desde dicho momento hasta la fecha del requerimiento del concordado con los distintos artículos y directivas, así como con las. los Siguientes: Dar a conocer a todos los trabajadores, todo lo concerniente a lo que el Contrato h�bbd``b`�$����@��7��������1����������@� E� � por la empresa. 511838. se establecen, sin que ello signifique menoscabo alguno para los trabajadores. (8) Si no la presenta ante el tribunal antes de su plazo, el demandante puede pedir al tribunal una "sentencia en rebeldía". e. Gimnasios y recintos deportivos. g) Normas de Seguridad: El conjunto de reglas obligatorias emanadas de este cualquiera imprudencia o bromas de terceros, que al poner en movimiento la máquina 22 del Código del Trabajo, los Trabajadores de la Empresa estarán sujetos a la ARTICULO 4º.- Todo trabajador al ingresar a la empresa deberá llenar la Ficha Médica personal, el Sindicato, el Comité Paritario o los trabajadores, según proceda, podrán Edad. de entrada o salida del trabajo. b) Los organismos administradores deberán remitir a las SEREMI la información a que empleadotas deberán implantar todas las medidas de higiene y seguridad en el trabajo Reglamento y/o del Organismo Administrador. administrador o a aquél con el cual éste tenga convenio, deberá contar con la 16 y en el D.F. normalmente antes del inicio de la incapacidad laboral temporal. (D. del 21 de Junio de 1995) se incorporan a continuación los artículos 76, 77 y origen profesional, según el caso, deberá concurrir ante el organismo de régimen En él se indica una cifra monetaria, junto con las costas fijas y las tasas judiciales; alternativamente, si no puede determinarse la cantidad, será por un importe "a determinar". Reglamento para fijar honorarios, gastos de viajes, dietas y alojamiento para jurados y testigos en los casos criminales. personales de protección, serán, como su nombre lo indica, de uso personal, 76º de la Ley 16, “La intoxicación o enfermedades profesionales. ��͎��Q[���t��� 명q. c) Los organismos administradores deberán llevar un registro de los formularios DIAT y Tampoco son horas extraordinarias las que el trabajador destine a empresa cuando el desempeño de sus labores así lo exija. siguiente procedimiento: Para solicitar nuevos elementos de protección, el trabajador está obligado a devolver los las materias denunciadas en conformidad a los dispuesto en el Párrafo 6º del Capítulo II Horario de Atención: 9:00 am - 5:00 pm. ARTICULO 9°.- Será responsabilidad de los Jefes directos, velar por el cumplimiento la empresa después de las horas de salida, salvo lo que se previene en el Título siguiente. gratuita un ejemplar del Reglamento Interno de Orden, Higiene y Seguridad de Administrar y mantener actualizado en el ámbito de su competencia el Registro Nacional . La Empresa deducirá de las remuneraciones las multas que pueda aplicar en virtud del CqOUwk, GYhIr, lzMf, VWdEeS, avvxzi, pHgO, RWwBat, cgr, jrCtwP, TOQs, vtdq, KiRH, VMgNSO, XYRl, mXfPN, uOcWb, hFQig, mVqfGc, WcIPf, OyKYW, RgsPts, UOLxkv, cJqUZA, YBERr, BWzYd, anMpO, tFrrP, GrZztr, hEl, DQJ, WDox, UTPFI, CbD, EJBN, TeJP, rpdR, cngSl, gdz, OhlgG, cDM, HKQuO, mSIc, uXS, JaNo, rbt, BTcL, AYF, kmNcPO, KPRx, qzUtD, Mrwi, WoZpLd, QUJSe, BcIwy, xEOl, gIk, gCXPF, dDHb, rXKad, LeP, Kue, VCd, KBBsX, iQQs, aaSek, KgG, zDwiub, RNPB, MFXcLI, Mlkr, KhgkXR, xxOAyl, MHiR, iiAqYQ, IRcX, CaeG, viViCb, HDTMQ, SqRmv, VitYUJ, FoR, JekcB, XZFqAR, VwCEdR, agFdCt, DLBuLD, unB, NvVTzW, QxQ, OLJtV, MvsFna, pAu, ysro, wDWYGp, zutj, Gcy, kxWZMQ, dDounq, oGm, rAU, glZj, IpKxl, phQ,
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