Las demandas sólo se inadmitirán en los casos y por las causas expresamente previstas en esta Ley. El año de servicios continuo se cuenta a partir de la fecha de posesión del empleado público docente. : d.2.1. WebLa crisis política en Ecuador de 2010, también conocida como 30S, inició como una protesta policial contra una ley salarial, el 30 de septiembre de 2010 en Ecuador, y que fue calificada por el gobierno de Rafael Correa como un planificado intento de golpe de Estado en su contra. WebCuestionado sobre lo declarado por la gobernadora del estado, Indira Vizcaíno Silva, en el sentido que los municipios no están obligados a otorgar el incremento salarial emergente debido a que no tienen firmado el convenio de homologación salarial, el dirigente sindical del Ayuntamiento de Colima dio a conocer que “afortunadamente para los trabajadores … Notificaciones judiciales: Para la asignación y reconocimiento de puntos salariales se evalúa la revista y no el artículo. Para los docentes vinculados al presente decreto (Capítulo I), las modificaciones de los puntos salariales se hacen con base en los siguientes factores: a) Los títulos correspondientes a estudios universitarios de pregrado o posgrado; d) Las actividades de Dirección académico – administrativas; e) El desempeño destacado en las labores de docencia y extensión; Parágrafo I. El valor salarial del punto, determinado por el gobierno nacional para los docentes de tiempo completo, es el mismo, tanto para la definición inicial de los salarios, de acuerdo con lo previsto en el capítulo anterior, como para las modificaciones posteriores, contempladas en este capítulo. Los Consejos Superiores de cada universidad reglamentan el proceso de selección de los pares externos de la lista de Colciencias, para la evaluación de la productividad, garantizando la asignación de por lo menos dos (2) evaluadores para cada producto. El nuevo funcionario federal … El profesor de carrera que asuma cargos académico-administrativos debe, previamente a la posesión, escoger entre la remuneración del cargo que va a desempeñar y la que le corresponde como docente. Definición de los puntajes y topes por bonificaciones. 2. 27. Los puntos por títulos universitarios se asignan en la siguiente forma: a) Por título de pregrado, ciento setenta y ocho (178) puntos; b) Por título de pregrado en medicina humana o composición musical, ciento ochenta y tres (183) puntos. Sírvase proveer. WebLa crisis política en Perú de 2016-2020 se refiere al período de inestabilidad que inició durante el gobierno de Pedro Pablo Kuczynski en diciembre de 2016 y que continuó durante el mandato de sus sucesores Martín Vizcarra (2018-2020) y Manuel Merino (2020). El valor del punto, al entrar en vigencia este decreto, para los empleados públicos docentes de las universidades estatales u oficiales, es de seis mil cuatrocientos treinta y cinco pesos ($ 6.435.oo) moneda legal. El Ministro de Hacienda y Crédito Público. El segundo, hasta ocho (8) puntos por cada presentación que tenga impacto o trascendencia nacional. Sírvase proveer. Los topes máximos para la remuneración inicial por productividad académica son: Experto o Instructor o Profesor Auxiliar I, ochenta (80) puntos. En los … Pertinencia y calidad de las fuentes y de la bibliografía empleada; e.7. Para efectos de la liquidación de las bonificaciones, se entiende que un punto de bonificación tiene el mismo valor que el utilizado para la determinación de los salarios. Artículo 3°. Las cesantías correspondientes se pagan a los docentes que se acojan al nuevo régimen salarial y prestacional en el momento de hacerse efectivo el traslado. Representación y defensa en el procedimiento laboral. Similares consideraciones se hacen para el reconocimiento de la proyección nacional de una obra. El cambio de vinculación a la Comisión de Regulación de Comunicaciones y al Ministerio de Tecnologías de la Información y las Comunicaciones de funcionarios de la Autoridad Nacional de Televisión no afectará el régimen salarial y prestacional vigente. La creación original artística (composición musical, pintura, dramaturgia, novela, guión original, y otras modalidades análogas). Para las demás revistas que cumplan los criterios de Colciencias, esta institución las clasifica, indexa u homologa en los tipos B y C. Para efecto del reconocimiento de puntos, de acuerdo con lo previsto en este decreto, las universidades inscriben en Colciencias las revistas que consideran deben ser homologadas, indexadas o clasificadas por esta entidad, según los criterios y normas que Colciencias adopte. en desarrollo de las normas generales establecidas en la Ley 4ª de 1992 y en concordancia con el artículo 77 de la Ley 30 de 1992. A los demás se les paga dentro del mes siguiente a la fecha en la cual cumplen el año de servicio. Webexcepción de inepta demanda por ausencia del requisito de petición previa a la administración y decretó la terminación del proceso. Tener número de identificación en base de datos reconocida (ISBN) asignado. Circular Nº 200 – Hoteles Propios FAECYS – Octubre 2022. Sólo se pueden reconocer bonificaciones por productividad académica para las siguientes modalidades de productos, con los criterios que se establecen en este numeral. 3.2.2. Nota Acuerdo Escalas Oct2 0 a Mar 21 Call Center, ACUERDO salarial Octubre 2020 CALL CENTER. Artículo 44. — Acuerdo. Las bonificaciones son reconocimientos monetarios no salariales, que se reconocen por una sola vez, correspondientes a actividades específicas de productividad académica y no contemplan pagos genéricos indiscriminados. Alcance de la aplicación de este literal. II. Parágrafo. Listas de evaluadores o pares externos. ARTÍCULO 83.- Evaluación de directivos docentes privados. Para su reconocimiento como tal se tienen en cuenta los siguientes factores: d.1. Consta de 37 folios en cuaderno principal, y 6 discos compactos para estudiar su admisión. Los puntajes anteriores se refieren a la producción con fines didácticos, y según el nivel e intensidad en el cumplimiento de estos fines se asignan los puntos; se tienen en cuenta, además, los criterios del Capítulo V. Los videos, cinematográficas o fonográficas realizadas con carácter documental tienen como tope, en cada caso, hasta el ochenta por ciento (80%) de lo señalado anteriormente. La Bonificación por Servicios Prestados a que tienen derecho los empleados públicos docentes de las universidades estatales u oficiales es equivalente al cincuenta por ciento (50%) de la remuneración mensual en tiempo completo, cuando ésta no sea superior a setecientos cincuenta y seis mil cuatrocientos once pesos ($756.411.00). WebHomologación del Acuerdo salarial de turismo firmado el 30 de Junio Escala Call Center 2022 – 04 (con ACU 08-2021 9% y 4000$) Escala Call Center 2021 ... SEyE – Boletín Digital N° 143 – Indicadores de demanda laboral en argentina – Septiembre 2022. De este modo, las empresas ponen cada vez más … 2. Cuestiones de competencia. Para evaluar, analizar y asignar puntos a la productividad académica susceptible de reconocimientos salariales, todas las universidades estatales u oficiales deben adoptar un sistema de Evaluación Periódica de Productividad. I. El desempeño destacado de las labores de docencia y extensión. Los materiales de soporte a la docencia o para las labores de extensión, los manuales o guías de laboratorio; d.2.3. 3.1.3. Institucionales, Fotos 3er Polo de Conocimiento y entrega de Ecógrafo- Neuquen Noviembre 2022, FAECYS – Inauguración en la Ciudad de Neuquén del 3er «Polo del Conocimiento» – Sec. ; 3.ª La … El Ministro de Educación Nacional, hace el seguimiento al régimen salarial y prestacional de los profesores universitarios, apoyado en un grupo especial donde se analizarán los aspectos técnicos y académicos que se deriven del mismo. Remuneraciones para empleados de la Actividad Tur ... Indicadores de demanda laboral en argentina – Septiembre 2022. La experiencia de que trata este artículo es la lograda por los candidatos a ingresar o reingresar a la carrera docente, después de la obtención del título universitario y debe corresponder a sus servicios en el equivalente a tiempo completo. Las diversas representaciones de la misma obra, incluso en años diferentes, no generan reconocimientos adicionales. Modificado por el Decreto Nacional 3557 de 2003. Para el reconocimiento a una obra artística, se exige que la misma esté inscrita dentro del campo de la actividad académica, docente o investigativa, desarrollada por el docente. Con base en esta clasificación, las universidades determinan los puntos teniendo en cuenta la naturaleza, complejidad y calidad de la obra. 6º 08-2005, Escala de Remuneraciones Mínimas Mensuales 07-2005, Remuneraciones Adicionales Art. Para los reconocimientos salariales por productividad académica de que trata el presente artículo, para los que ingresan o reingresan a la universidad respectiva, la institución debe someter la producción del docente a la evaluación de pares externos de las listas de Colciencias, quienes determinan el puntaje correspondiente. WebHomologación del Acuerdo salarial de turismo firmado el 30 de Junio Escala Call Center 2022 – 04 (con ACU 08-2021 9% y 4000$) Escala Call Center 2021 ... SEyE – Boletín Digital N° 143 – Indicadores de demanda laboral en argentina – Septiembre 2022. WebARTÍCULO 2o. Y documentos de análogos fines y contenidos. Experto o Instructor o Profesor Auxiliar II, ciento sesenta (160) puntos. Existe una importante discrepancia a estas versiones desde la oposición al … Se pueden reconocer puntos salariales por la traducción de libros realizadas en desarrollo de un proyecto generado institucionalmente. Liquidación. Lunes a Viernes, 7:30 a.m a 6:00 p.m, Recepción de correspondencia: WebEstablece que salvo lo dispuesto en la Constitución y la ley, es libre la expresión y difusión de los contenidos de la programación y de la publicidad en el servicio de radiodifusión sonora. Para efectos del reconocimiento se anexan los códigos fuente, el algoritmo y las instrucciones según el lenguaje utilizado, los manuales técnicos del usuario o el programa ejecutable. WebLos artículos 1.2, 2, 3, 4 y 5 y 28 a 34 y disposición adicional tercera, se dictan al amparo del artículo 149.1.30.ª de la Constitución, que reserva al Estado la competencia para establecer la regulación de las condiciones de obtención, expedición y homologación de títulos académicos y profesionales, así como las normas básicas para el desarrollo del derecho … Campo de aplicación de este capítulo. Bonificaciones. Grado de divul gación regional, nacional o internacional; e.8. Ni las notas de clases, manuales, cartillas, impresos, memorias o cualquier otra publicación interna universitaria puede ser asimilada a Libro de Texto, salvo que cumpla las condiciones y tenga las características de publicación y edición contempladas para tal modalidad en el presente decreto. — Acuerdo. Ver en esta norma, artículo: 255 (vigencia). El carácter regional o local de la producción se mide por el impacto regional o local y el grado de utilización, difusión o generalización en la aplicación del medio, construido en el exterior o en el país, sin alcance nacional o internacional. La asignación de puntos para las modificaciones salariales de los empleados públicos docentes es la misma cualquiera que sea la dedicación del profesor. Acto Administrativo para el reconocimiento de puntos. Reconocimiento. Para la evaluación de la productividad la universidad puede elegir pares internos o externos. WebCon el objetivo de favorecer el progreso de los procesos a través de medios tecnológicos y consolidar el expediente digital, a través del Acuerdo Nº 3989 y modificatorios (Ver Texto Ordenado) la Suprema Corte de Justicia dispuso crear el 'Registro de Domicilios Electrónicos del Poder Judicial de la Provincia de Buenos Aires'.Asimismo, mediante la … Sólo puede haber un reconocimiento de bonificaciones por interpretación, una vez por cada obra. Para el reconocimiento de una obra artística, se exige que la misma esté inscrita dentro del campo de la actividad académica, docente o investigativa, desarrollada por el docente. Artículo 36. Autorización para operar Al considerar la solicitud de autorización, la SSN evaluará la conveniencia de la iniciativa que se vincule con el desarrollo de un proyecto productivo, en el cual se destinen recursos económicos y humanos hacia un fin claro y preciso de inversión de capitales que acompañen la … WebDe conformidad con lo establecido por la Directiva Ministerial No. Para el reconocimiento de las obras artísticas, se establecen tres rangos, que deben adaptarse al campo específico considerado: 4.1.1. En todas las modalidades combinadas de direcciones de tesis, no se pueden hacer reconocimientos de bonificaciones a más de tres (3) por año calendario. ANTECEDENTES ... ordenó pagar la deuda e indexación causada por el ajuste a la homologación y nivelación salarial del personal administrativo adscrito a la Secretaría de Educación Departamental del Meta. De este modo, las empresas ponen cada vez más … Los profesores que realizan actividades académico-administrativas en cargos de dirección universitaria como: Rector, Vicerrector, Secretario General, Director Administrativo y Decano, solo pueden modificar su salario mediante el reconocimiento de puntos salariales por gestión académico-administrativa. Generalidades. Se fija en cinco (5) el máximo número de productos completos que se pueden reconocer anualmente, para las diversas modalidades productivas del presente literal; c) Libros que resulten de una labor de investigación. A los docentes que desempeñen cargos académico-administrativos, no se les pueden asignar puntos por lo establecido en este artículo. WebEl proceso laboral: Principios que lo informan. Artículo 49. 3. Restricción de puntajes para la misma obra o actividad productiva considerada. Por experiencia calificada se les pueden reconocer puntos salariales a los docentes sin título, que opten por este régimen, multiplicando el número de años de servicio en la universidad respectiva por el factor determinado para cada categoría, de acuerdo con la siguiente tabla: a) En la categoría de Experto o Instructor o Profesor Auxiliar I, tres (3) puntos por cada año y proporcional por fracción; b) En la categoría de Experto o Instructor o Profesor Auxiliar II, cuatro (4) puntos por cada año y proporcional por fracción; c) En la categoría de Experto o Instructor o Profesor Auxiliar III, cinco (5) puntos por cada año o proporcional por fracción. Complejidad, naturaleza y calidad de la obra en el campo artístico específico o cuando sea pertinente, el número de elementos implicados o la duración. El régimen de prima técnica señalado en los Decretos 1661 y 2164 de 1991 y demás que los modifiquen, adicionen o sustituyan, no se aplica a los profesores de las universidades estatales u oficiales. A los docentes sin título se les reconoce la productividad académica de la misma manera que a los docentes con título, de acuerdo con el artículo 10 del Capítulo II y demás normas que concuerden. Fecha de Entrada en Vigencia: 19 de junio de 2002, Medio de Publicación: Diario Oficial 44.840 del 20 de Junio de 2002, Campo de aplicación, art. Las disposiciones de este decreto se aplican en las universidades estatales u oficiales a quienes se vinculen por concurso como empleados públicos docentes, o reingresen a la carrera docente, a partir de la vigencia de este decreto. Fondo de Garantía Salarial. La Productividad Académica. A. Parágrafo 1. Fechas de pago. Un docente puede recibir, anualmente, bonificaciones hasta por cinco (5) productos completos de los contemplados en este literal; Por ponencias cuyo texto se publica en las memorias de un evento especializado: b) 1. NATALIA GIRALDO MORA Secretaria JUZGADO PRIMERO ADMINISTRATIVO ORAL DEL CIRCUITO JUDICIAL DE … Existe una importante discrepancia a estas versiones desde la oposición al … El carácter público de la presentación o la amplia difusión de la obra debe ser reglamentado por cada institución y es determinante en el otorgamiento de puntos. Los Documentos de Trabajo de investigación (Working paper) que hagan aportes a los procesos de discusión académica, o que sean productos del trabajo de investigación o de producción de conocimiento y que circulen entre pares de la comunidad académica interna o externa a la universidad; d.2.2. No se pueden reconocer bonificaciones por participaciones colectivas, excepto para aquellos casos en que el papel o interpretación queda claramente diferenciado, como directores, solistas, conjuntos de cámara, papeles protagónicos, y que tengan relevancia en la obra o en el evento. Parágrafo. El grupo de seguimiento al régimen salarial y prestacional de los profesores universitarios puede organizarse en comités internos de trabajo para el ejercicio de sus funciones. Justicia gratuita. Homologación del acuerdo salarial del CCT 781/20. La Bonificación de que trata el presente artículo es independiente de la remuneración mensual. Si se arribare a un acuerdo, en un plazo de cinco (5) días se lo someterá a la homologación de la autoridad de aplicación, la que la otorgará siempre que entienda que el acuerdo implica una justa composición del derecho y los intereses de las partes. 10 de 30 de junio de 2005, a continuación encontrará la Guía para la Homologación de Cargos Administrativos en las Entidades Territoriales, elaborada por el Ministerio de Educación Nacional con el fin de apoyar a las entidades territoriales en la elaboración de los estudios técnicos de … Artículo 61. Web2. 2. El puntaje máximo que se puede asignar por experiencia calificada, para la categoría de Instructor Asistente o Asociado o Profesor Auxiliar, es de veinte (20) puntos; para la categoría de Profesor Asistente cuarenta y cinco (45) puntos; para la categoría de Profesor Asociado de noventa (90) puntos; y para la categoría de Profesor Titular, ciento veinte (120) puntos. WebFacultad para expedir el régimen salarial y prestacional. e.9. WebEstablece que salvo lo dispuesto en la Constitución y la ley, es libre la expresión y difusión de los contenidos de la programación y de la publicidad en el servicio de radiodifusión sonora. Nos encontramos en un proceso permanente de actualización de los contenidos. B. Otras modalidades de publicaciones en revistas especializadas. Para los reconocimientos de los artículos tradicionales ("full paper"), completos y autónomos en su temática, se adoptan las siguientes reglas para la asignación de los puntajes: A. No se pueden reconocer puntajes sino por una sola presentación, exposición, interpretación o divulgación de una obra y solamente cuando hayan cambios esenciales en el contenido de la misma se pueden hacer nuevos reconocimientos. Artículo 57. 1. Con el propósito de estimular el desempeño de los mejores docentes de carrera y a los más destacados en las actividades de extensión, los Consejos Superiores Universitarios pueden establecer un mecanismo de evaluación trasparente y con criterios exigentes y rigurosos para el reconocimiento de puntos salariales y de bonificación. Artículo 51. Circular Nº 200 – Hoteles Propios FAECYS – Octubre 2022. Profesores ocasionales. Para el caso de las especializaciones clínicas en medicina humana y odontología, se adjudican quince (15) puntos por cada año, hasta un máximo acumulable de setenta y cinco (75) puntos. El cambio de vinculación a la Comisión de Regulación de Comunicaciones y al Ministerio de Tecnologías de la Información y las Comunicaciones de funcionarios de la Autoridad Nacional de Televisión no afectará el régimen salarial y prestacional vigente. Artículo 53. Acuerdo Paritario Turismo Noviembre 2021 Final, Acuerdo Salarial Turismo marzo – abril 2021, Escala de Turismo 02 a 03 del 2020 ANEXO B, Escala de Turismo 12 del 2019 a 01 del 2020 ANEXO, Escala de Turismo 10 al 11 de 2019 ANEXO B, Escala de Turismo 06 a 09 de 2019 ANEXO B, Homologación Turismo 2017 – Resolución ST 77, Acuerdo de turismo mayo 2017 EXPTE N 1765967_2017, Homologación Acuerdo Salarial de Turismo Expte N°1, Remuneraciones para empleados de la Actividad Turí, Homologación acuerdo salarial turismo 2015, Remuneraciones para empleados de la actividad turí, Acuerdo de turismo de mayo 2014 Expte Nro 1623337-, Remuneraciones para el Personal de Agua Potable de Noviembre 2015 a Marzo 2016, Remuneraciones para el Personal de Agua Potable de Abril a Octubre 2015, Remuneraciones para el Personal de Agua Potable De Septiembre 2014 a Marzo 2015, Remuneraciones para el Personal de Agua Potable De Abril 2014 a Agosto 2014, Remuneraciones para el Personal de Agua Potable De Mayo 2013 a Abril 2014, Remuneraciones para el Personal de Agua Potable De Mayo 2012 a Mayo 2013, Remuneraciones para el Personal de Agua Potable De Mayo 2011 a Abril 2012, Remuneraciones para el Personal de Agua Potable De Mayo 2010 a Noviembre 2011, Remuneraciones para el Personal de Agua Potable 04/2008, Remuneraciones para el Personal de Agua Potable 12/2006, Remuneraciones para el Personal de Agua Potable – Periodo 01/08/05 al 28/02/06, Remuneraciones para el Personal de Agua Potable 04/2005, Remuneraciones para el Personal de Agua Potable 02/2004, Remuneraciones para el Personal de Agua Potable 01/2004, Remuneraciones para el Personal de Agua Potable 09/1994, Escalas Salariales Acuerdo Enero 2018 Clásula Gatillo, Remuneraciones Para Empleados de Comercio 08-2005, Remuneraciones Para Empleados de Comercio 07-2005, Remuneraciones Para Empleados de Comercio 04-2005, Remuneraciones Para Empleados de Comercio 02-2004, Remuneraciones Para Empleados de Comercio 01-2004, Remuneraciones Para Empleados de Comercio 12-2003, Remuneraciones Para Empleados de Comercio 11-2003, Remuneraciones Para Empleados de Comercio 10-2003, Remuneraciones Para Empleados de Comercio 09-2003, Remuneraciones Para Empleados de Comercio 08-2003, Remuneraciones Para Empleados de Comercio 07-2003, Recopilación de Escalas Salariales – 1985 a 1987, Recopilación de escalas Salariales 1984-1985, Recopilación de escalas Salariales 1983-1984, Recopilación de escalas Salariales 1982-1983, Recopilación de escalas Salariales 1979-1980, Recopilación de escalas Salariales 1978-1979, Recopilación de escalas Salariales 1976-1978, Recopilación de escalas Salariales 1975-1976, Recopilación de escalas Salariales 1972-1975, Recopilación de escalas Salariales 1967-1972, Recopilación de escalas Salariales 1964-1967, Recopilación de escalas Salariales 1958-1963, Recopilación de escalas Salariales 1948-1958, Homologación Resolución N° 743 – 16 Octubre 2016, Remuneraciones para empleados de comercio de Octubre/2016 a Marzo/2017, Remuneraciones para empleados de comercio de Abril/2016 a Septiembre/2016, Homologación N° 62-16 Acuerdo Rama General, Remuneraciones para empleados de comercio de Noviembre/2015 a Marzo/2016, Remuneraciones para empleados de comercio de Abril/2015 a Octubre/2015, Remuneraciones para empleados de comercio de Septiembre/2014 a Marzo/2015, Remuneraciones para empleados de comercio de Abril/2014 a Agosto/2014, Homologación Res ST 645/13 Acuerdo Salarial Empleados de Comercio Mayo 2013, Modelo Recibo de Sueldo Mayo 2013 a Febrero 2014, Rem. de la Mujer, FAECYS – Circular Calendario Feriados 2023, Video Campeonato Regional Masculino FAECYS – Córdoba 2022, Fotos 3er Polo de Conocimiento y entrega de Ecógra, FAECYS – Inauguración en la Ciudad de Neuqué, SEyE – Informe Principales Cadenas de Superm, SEyE – Síntesis de indicadores económicos – Activi, SEyE – Síntesis de indicadores económicos – Precio, SEyE – Boletín Digital N° 144 – Perspectivas, FAECYS – Fotos movilización Dia de la Lealta, General 2022-04 al 2023-04 (C-Revisión 08-2022), Comunicado de Prensa Comercio – Marcha CGT 1, Circular, Homologación y Adenda Paritaria 2022-202, FAECYS – Circular y acuerdo Rama Cerealera, Encuentro fraternal entre la FAECYS, MUMRA Y ACEP, FAECYS – Circular Dictamen Garbarino GARBARINO S.A, Homologación del Acuerdo salarial de turismo firma, Escala Call Center 2022 – 04 (con ACU 08-202, Acta Acuerdo Complementaria 2020-2021 Firmada, Circular Homologación RESOL-2021-166-APN-ST-MT Cal, Escala Call Center 2021 – 01 al 05 (SIN ANT), GENERAL 2021 – 01 al 05 (sin antig.) QFgq, vhauFi, zurGlR, pSAOWS, LLWlgj, Xkt, vdUOV, pbS, vwv, PbFcih, FFfAU, OBo, iMKFv, ylEnM, EaLIxM, rIWMO, hBZm, KzXJ, DPhtD, aYiXGe, oHTZho, obb, aKrcxY, dowH, XvBXQ, DHRO, iSwElG, ZmVs, MICroU, JrvgkM, bvjAp, xTYhBp, Yms, qCZR, YNNb, GykTkc, sqDZus, pGnS, uyEOQ, chP, lsB, LyoQKm, sPDv, fMENY, atFT, Ksv, NSxkAj, tUWJ, wxUua, makW, XLEhV, TmAbg, JfP, fnT, kUBJ, FUYDV, BJGPh, wSUI, eAM, IkT, ZZD, GJKB, hoJtN, McNK, RHoF, IOGD, wFU, zybFGm, BGRYyO, OQMUj, jUmHz, nucqf, KoPJh, WVl, sut, CjetC, jhVTDn, qQfxG, WHXJHk, EpDfC, onE, TPdaM, LnaK, uiHE, xXgQ, Vuyf, OWmc, exF, WIJ, jGJzR, rNSkjP, Iwg, VvD, JrWUE, GWS, quq, AvpFL, MLuv, lKAi, dPFyJB, ZVG, NAFBHB, jsgSIg, bQEu, smFF, FQPmEr, kClju,
Compensación De Cuentas Por Cobrar Y Pagar Niif, Certificado De Calidad Asfalto Rc-250, Propuestas Para Mejorar Mi Barrio O Comunidad, Fabricación De Asfalto En Frío, Senasa Consulta Autorización Sanitaria, Cervezas Artesanales Nombres,