0000001848 00000 n Si se trata de centro de trabajo permanentes se debe de implementar escuelas elementales en beneficio de los hijos de los empleados. Esta relación da lugar a una serie de obligaciones y derechos que corresponde a cada uno de los intervinientes. Y ADEMÁS En el artículo 57 del Código Sustantivo del Trabajo –CST– se mencionan las múltiples obligaciones especiales que tiene el empleador, las cuales se deben respetar durante toda la relación laboral. . 0000045405 00000 n Sancionar: El trabajador está bajo la supervisión del empleador y, de acuerdo a esto, sancionar con las miras de corregir. Recuperado de: https://www.trabajo.gob.ec/wp-content/uploads/downloads/2012/11/C%C3%B3digo-de-Tabajo-PDF.pdf. Los deberes y derechos son las prestaciones recíprocas y facultades que surgen del contrato de trabajo, abarca tanto al trabajador como al empleador. Ingresa y conoce 5 respuestas importantes sobre el tema. El vínculo laboral al nacer del acuerdo entre las partes (empleador y trabajador), ya sea de forma verbal o escrita, genera las siguientes obligaciones por parte del empleador a la luz del artículo 57 del Código Sustantivo del Trabajo, norma que a la letra dice: “ARTICULO 57. Por. Zoom: Clase en vivo sobre nulidad manifiesta y proceso de desalojo…. Dicha capacitación tiene como objetivo sensibilizar sobre la importancia de combatir el hostigamiento sexual, identificar dichas situaciones y brindar información sobre los canales de atención de las quejas o denuncia. Angie Marcela Vargas menciona las diferentes obligaciones que tiene el empleador frente al sistema de gestión y la seguridad y salud en el trabajo, regulado por el artículo 2.2.4.6.8 del Decreto 1072 de 2015. 5 Páginas • 6181 Visualizaciones. [Cas. Se debe buscar el consejo de un especialista con respecto a su situación particular. Esta debe ser informada al momento del ingreso del trabajador, cuando se produzca una modificación de la categoría ocupacional a la que pertenece el trabajador y cuando se efectúe una modificación del esquema de remuneración que les aplique según la política remunerativa. El trabajador está bajo la supervisión del empleador y, de acuerdo a esto, sancionar con las miras de corregir. These cookies track visitors across websites and collect information to provide customized ads. A partir del período 2021, se incluyó como nueva carga de familia la Unión Convivencial, donde el beneficio se extiende a los concubinos y no hace falta estar casados. En la pantalla de pluriempleo, se deberán completar los mismos datos que el empleador principal, pero poner NO en "agente de retención", Importe de las ganancias liquidadas en el transcurso del período fiscal por otros empleadores o entidades. These cookies help provide information on metrics the number of visitors, bounce rate, traffic source, etc. Poner a disposición de los trabajadores, salvo estipulación en contrario, los Mis Alertas Mis Alertas Accede con tu cuenta a Computrabajo y crea alertas de empleo. 1. 0000022181 00000 n Cualquier trabajador que desempeñe labores en alturas debe: 1. 6 ley 14546) Llevar el libro especial de viajantes Las obligaciones del empleador son: Pagar el salario de manera oportuna y de igual forma todos los pagos adicionales que le correspondieren. Para ver o añadir un comentario, inicia sesión, Para ver o añadir un comentario, inicia sesión. Este pago le corresponde a todos los trabajadores del sector privado que se encuentren en planilla y laboren una jornada completa y los de medio tiempo recibiran un pago proporcinal. Lo anterior se deberá presentar inclusive si durante el período mencionado, no se haya efectuado ninguna retención de impuesto a la renta. 0000044675 00000 n Asimismo, cuando se contrate a un trabajador independiente el empleador, debe de controlar el cumplimiento de las normas internas. Más de un empleador. La principal obligación del empleador es proporcionar al empleado un trabajo de acuerdo con la función laboral estipulada y garantizar las … Pagar las cantidades que correspondan al trabajador, en los términos del contrato y de acuerdo con las disposiciones de este código; ANALISIS: El empleador tiene que cancelar la cantidad pactada correspondiente a su salario en el acuerdo firmado y horas extras si este fuere el caso. ��>�>��4�{��vC�����*�a����aC������ �� �v'n Digitales Mensuales. Carné de discapacidad del niño, niña o adolescente; y. Copia de partida de nacimiento o copia de cédula. ayudaaaa!! Vigente, con las modificaciones. Institucional: Normativa: Herramientas: Datos y estadísticas: Comunicación 4 0 obj <> endobj También existen sanciones entre los 1 mil 400 y 34 mil 730 pesos en caso de presentarla fuera de plazo. La CTS que se devengue al cese del trabajador por periodo menor a un semestre, le sera pagada directamente por el empleador dentro de las cuarenta y ocho horas producido el cese y con efecto cancelatorio. endstream endobj 5 0 obj <> endobj 6 0 obj <>/ExtGState<>/Font<>/ProcSet[/PDF/Text/ImageC]/XObject<>>>/Rotate 0/TrimBox[0.0 0.0 595.276 924.371]/Type/Page>> endobj 7 0 obj <> endobj 8 0 obj <> endobj 9 0 obj [/ICCBased 22 0 R] endobj 10 0 obj [/Separation/PANTONE#205165#20C 9 0 R<>] endobj 11 0 obj [/Separation/PANTONE#20713#20C 9 0 R<>] endobj 12 0 obj <>stream Se te ha enviado una contraseña por correo electrónico. Lab. 5. Consulta más información en nuestra Política de cookies. Código Sustantivo del Trabajo. Jurisprudencia: 40.000 fallos a texto completo … Continue reading → Principales obligaciones del empleador. This cookie is set by GDPR Cookie Consent plugin. • Acceso ilimitado a los artículos del portal. Evolution Marketing, Gifts and Clothing offers a wide range of clothing, caps, pens, bags, notebooks, folders, luggage, hampers, exclusive gifts, technology items, African gifts and personalised hampers that are sure to impress. También existen sanciones entre los 1 mil 400 y 34 mil 730 pesos en caso de presentarla fuera de plazo. 0000046491 00000 n 0000001536 00000 n Lab. Funciones - Gestión y organización de las historias clínicas y documentación de los pacientes. Miles de profesionales reciben estos y más beneficios con nuestra Suscripción Actualícese. 0000045025 00000 n Certificación extendida por la autoridad competente del país de origen que acredite su existencia. startxref Área Profesional: Administración y gestión. Pago de la remuneración. Mantenerlo y sustituirlo cuando sea necesario, para asegurar su uso eficaz. MTPE; Informar y sensibilizar al personal acerca de las medidas preventivas y los riesgos por la exposición a la radiación solar. Los sujetos de la relación laboral son materialmente desiguales, porque, responde a la capacidad del empleador para modificar algunas de las condiciones de la relación laboral; específicamente, aquellas que directamente se relacionen con la organización y regulación de las labores en el centro de trabajo. Incluye TODOS los beneficios de la Inicio. Asimismo, cuando se contrate a un trabajador independiente el empleador, debe de controlar … 0000002557 00000 n Asumir el porcentaje(11,15%) que corresponde al empleador por la seguridad social; Pagar horas extras y suplementarias. Para continuar leyendo, debe ingresar a su cuenta con su nombre de usuario y contraseña aquí. Angie Marcela Vargas explica lo que sucede cuando se termina una relación laboral; además, aclara la diferencia entre la liquidación final y la indemnización por despido injustificado. 0000015742 00000 n 3. [Análisis] Mintrabajo sancionará a empleadores que no paguen prestaciones a trabajadores domésticos, Crea tu suscripción gratuita, dando clic aquí, Poner a disposición de los trabajadores, salvo estipulación en contrario, los. 0000046984 00000 n Además, debe de ser un lugar adecuado para personas con discapacidad. La Dra. 0000024969 00000 n 0000003257 00000 n Numero de Alumnos: 15 alumnos. SUSCRIPCION BÁSICA En el siguiente artÃculo conocerás algunas obligaciones del empleador en nuestro paÃs. 0000045263 00000 n Deberes del empleador. The cookie is set by GDPR cookie consent to record the user consent for the cookies in the category "Functional". Vigente, con las modificaciones. El empleador tiene las siguientes obligaciones con el trabajador: - Pago de la remuneración : el empleador está obligado a satisfacer el pago de la remuneración debida al trabajador en … Acá lo cuentan y denuncian . Duración: 8 horas. P��K��T�1ZD%�J(����GeVA#�����/�M���JB�M�ג�T��k]ދ�oe�Mg��s�7�(qC��O�P�=lM(n��@,B We are a one stop shop for below the line marketing campaigns with a distribution offering to all regions in South Africa and neighboring countries. Así también, la Junta General de Accionistas o Socios de las compañías obligadas a reportar a la UAFE deberán conocer y aprobar hasta el 31 de enero del 2023 el informe anual de las actividades ejecutadas por el Oficial de Cumplimiento durante el ejercicio fiscal 2022 así como el plan de trabajo del ejercicio fiscal 2023. El empleador debe cumplir con informar a sus trabajadores sobre la política salarial o remunerativa implementada, así como los criterios de las evaluaciones de desempeño o de otro tipo que tengan impacto en sus remuneraciones. martes, enero 3 2023 Región 90.5 Lab. Pago de la remuneración. Entre las Obligaciones del Empleador, se pueden mencionar: Es un derecho al que los empleados y empleadas deben gozar legalmente. ¿Puedes resolverlas? Obligaciones del empleador * Vacaciones * Descanso remunerado que paga el empleador al trabajador equivalente a 15 días hábiles de vacaciones por cada año de servicio. 3. 3. El contenido de este artículo pretende proporcionar una guía general sobre el tema. El Estado; image/svg+xml. Sujetarse al reglamento interno legalmente aprobado. artículo 2.2.4.6.8 del Decreto 1072 de 2015. Las empresas deben de analizar posibles situaciones de emergencias y activar protocolos de primeros auxilios. 38 de el código, establece que se debe indemnizar a los trabajadores en caso de accidentes laborales o enfermedades profesionales. [Cas. OBLIGACIONES ESPECIALES DEL {EMPLEADOR}. © 2022 actualicese.com Todos los derechos reservados - Colombia, ¿Olvido su contraseña?, por favor ingrese su correo electronico. These cookies will be stored in your browser only with your consent. Derechos laborales, garantías y beneficios. Numero de Alumnos: 15 alumnos. Necessary cookies are absolutely essential for the website to function properly. Médico consulta externa. Del mismo modo, tomar en cuenta los factores ambientales, y proporcionar a los trabajadores una supervisión adecuada. Uno administrado por el Instituto de Seguros Sociales - ISS- que maneja un fondo común y Suscripción a la Biblioteca Jurídica Consulte online más de 65.000 documentos jurídicos, Legislación, Jurisprudencia y Modelos de Escritos. El pago de la remuneración es una de las principales obligaciones del empleador, así como la obligación fundamental del trabajador es poner a disposición del empleador su fuerza de trabajo. Rambla de Catalunya 16 Principal , 1ª08007 Barcelona, Lunes a Jueves 8:30 a 19:00 - Viernes 8.30 a 14.00. En las situaciones de gastos esporádicos, como el de honorarios y servicios médicos, se informa cuando se producen, con la factura correspondiente, alertó. Los empleadores deberán comunicar a sus empleados el día del mes hasta el cual serán tenidas en cuenta en las liquidaciones de sueldos las novedades informadas a través del SIRADIG, explicó Batista. Le recordamos las principales obligaciones societarias, tributarias y laborales que deberán cumplirse en Ecuador durante el mes de Enero 2023: Obligaciones Societarias: En el mes de … Todo trabajador tiene derecho como minimo a 24 horas de descanso cada semana, el cual sera otorgado preferentemente los domingo. a) Organización: Esta facultad permite al empleador establecer de forma unilateral la forma cómo se distribuirán y ejecutarán las labores en el centro de trabajo. Si no aparecen, hay que completarlos. ¿Cuáles son las obligaciones más importantes del empleador en Perú? Importe de las ganancias liquidadas en el transcurso del período fiscal por otros empleadores o entidades. Tratar al trabajador de forma igualitaria, con independencia del origen, las creencias, el género, la edad o la adscripción política de éste. El empleador deberá fundar e informar al viajante los motivos que determinaron el rechazo de las notas de ventas, dentro del plazo de 15 días cuando el viajante opere en la zona del domicilio del empleador, o de 30 días en los demás casos. Ago 28, 2019. Ensayos relacionados. Percepciones de la resolución general (AFIP) 3819/2015, realizadas por cancelaciones en Efectivo. 65 0 obj <>stream ¿Cuáles son Las Obligaciones del Empleador? Dirigir (poder de dirección): Por la subordinación el empleador tiene facultades para normar reglamentariamente las labores. Evitar la desnaturalización del contrato de trabajo. 0000003291 00000 n Obligaciones especiales del {empleador} CST Artículo 57 Colombia. 2. El empleador esta obligado a : ATENCION Nuevo Reclutamiento 2022 de la Policía Nacional. #gobpe. Los jubilados y quienes viven en la Patagonia tienen que ingresar en la opción "Beneficios", hacer clic en Trabajador Zona Patagónica y Jubilados / Pensionados y completar la información que piden para poder tener la deducción especial. Comunicar oportunamente al empleador las observaciones que estime conducentes a evitarle daños y perjuicios. Anexo transaccional simplificado (ATS). Este beneficio se computa semestralmente, al 30 de abril y al 31 de Octubre de cada año. Brindar a los empleados, los útiles, instrumentos y materiales en condiciones adecuadas para el desarrollo del trabajo. Pensiones: El sistema cubre los riesgos de invalidez,vejez y muerte por causa común, y tiene dos regímenes independientes. Certificado: NO. Entrar en la página de AFIP (www.afip.gob.ar) "Acceso con clave fiscal" y seleccionar "SIRADIG – Trabajador". Para sancionar al trabajador con el despido, deberá acreditarse la existencia de una causa justa, siempre prevista en la ley y comprobada objetivamente por el empleador, la cual se conceptúa como la infracción del trabajador a los deberes esenciales que emanan del contrato, que hagan irrazonable la subsistencia de la relación laboral, entre otros … Gobierno incrementa a USD 55, consultar el Bono de Desarrollo Humano. Prisión preventiva para sujeto a quien se imputa haber violado a…, Imponen 85 jornadas comunitarias a sujeto que agredió a su conviviente…, Congresista propone incorporar agravante al delito de secesión (hacer independiente una…, Para la configuración del encubrimiento real, ¿el bien ocultado debe tener…, ¿Procede anotar embargo de un bien social cuando el obligado es…, Constitución de deuda por uno de los cónyuges no imposibilita que…, Jurisprudencia del artículo 315 del Código Civil.- Disposición de los bienes…, Ideas de regalos por Navidad para abogados y abogadas, LP busca la revancha en partido de fútbol contra el Instituto…, 7 series de Netflix que debes ver si eres abogado o…, Hacia un diagnóstico para el mercado laboral peruano, Deloitte: ¿qué mecanismos legales se debe emplear para reemplazar la firma…, Padre cambia de género en sus documentos porque en su país…, Clase en vivo por Zoom sobre liderazgo y habilidades blandas para…, El rey de los ternos en Gamarra… estudió derecho. By closing this message, you consent to our cookies on this device in accordance with our cookie policy unless you have disabled them, Evolution Marketing, Gifts and Clothing is a BBEE level 2 company. Obligaciones del empleador al iniciar una relación laboral. 0000003461 00000 n Artículo 57. Identifícate aquí, O regístrate gratis para recibir el Boletín de Actualización diario(con accesos a muchos recursos gratuitos). Instalar las fábricas, talleres, oficinas y demás lugares de trabajo, sujetándose a las disposiciones legales y a las órdenes de las autoridades sanitarias; 3.-. Mis favoritos Mis favoritos Accede con tu cuenta a Computrabajo y marca como favoritos todos los empleos que desees guardar. trailer Le recordamos las principales obligaciones societarias, tributarias y laborales que deberán cumplirse en Ecuador durante el mes de Enero 2023: Obligaciones Societarias: En el mes de enero del 2023, las compañías ecuatorianas que tengan como socios o accionistas a sociedades extranjeras deberán remitir a través del portal web de la Superintendencia de Compañías, … All Rights Reserved. Mejoramiento De Las Relaciones Humanas Para … “Artero Advocats i Gestors” es una Gestoría orientada a ayudar a nuestros clientes en todos los aspectos de la gestión empresarial. En el mundo actual, el contrato de trabajo es una parte fundamental de la vida de los trabajadores. The cookie is used to store the user consent for the cookies in the category "Analytics". The cookie is used to store the user consent for the cookies in the category "Performance". • [Novedad] Libro Blanco Guía sobre contratación laboral en Colombia, años Causas y pasos ante un accidente de trabajo. En todos los casos, no hay que olvidarse de abrir la Vista Previa y Enviar al Empleador, para que este pueda ver los datos en su herramienta web, los pasos para la confección del formulario web SIRADIG con las deducciones para pagar menos Impuesto a las Ganancias, En el Menú principal, continuar por la pestaña "Empleadores", Más de un empleador. Responsable directo de la seguridad y conservación del dinero, títulos valores y demás documentos de la empresa relacionados con la tesorería. Si la sociedad extranjera que fuere accionista de una compañía anónima ecuatoriana estuviere registrada en una o más bolsas de valores extranjeras, en lugar de la lista completa mencionada, deberá presentar una declaración juramentada de tal registro y del hecho de que la totalidad de su capital se encuentra representado exclusivamente por acciones, participaciones o títulos nominativos. Pagar un sueldo no menos al básico general unificado ($ 400,00) Pagar … Garantizar estabilidad laboral a sus trabajadores. Cuadro de los Orígenes, Inserciones y Funciones del los Músculos de Miembro Inferior. Obligación del empleador frente a la organización e implementación del SG-SST. Declaración de retenciones en la fuente de impuesto a la renta. Esta obligación no aplica a personas naturales no obligadas a llevar contabilidad. 0000011881 00000 n Analytical cookies are used to understand how visitors interact with the website. 1 Duración del contrato La duración del contrato es de un año y medio, pero Kikote e Irene manifiestan que les da miedo que sus hijos no se adapten a vivir en Madrid y por ello desean que el contrato refleje la posibilidad de poder abandonar la vivienda antes de finalizar el contrato, en cualquier momento, avisando a Sergio y a Pili con un día de … ¿Cuáles son las principales obligaciones del empleador y del trabajador? 2. Dentro del contexto de intervencionismo y garantismo social se establecieron numerosas obligaciones formales algunas de las cuales con el paso del tiempo con la política de flexibilización laboral devinieron innecesarias por lo que la autoridad administrativa de trabajo. BONOS Y OBLIGACIONES DEL ESTADO Emisiones para el 17 de enero de 2023 DEUDA DEL ESTADO SEGREGABLE Oblig €i 15 años al 0,70% ISIN: ES0000012C12 TRAMO 22 ... Los suscriptores deberán firmar en presencia del empleado del Banco de España que les suscriba. Los proveedores directos de exportadores de bienes deberán comunicar a la Administración Tributaria de forma anual, durante el mes de enero, que mantienen el sistema contable diferenciado, a través de la presentación del formato señalado por el SRI en cualquier oficina de esta Administración a nivel nacional, a fin de poder aplicar el factor de proporcionalidad del 100%. Garantizar estabilidad laboral a sus trabajadores. xref Ahora, el incumplimiento de las obligaciones como empleador y los derechos laborales, se agrava con represalias a la protesta. Modificar las condiciones de trabajo (ius variandi): responde a la capacidad del empleador para modificar algunas de las condiciones de la relación laboral; específicamente, aquellas que directamente se relacionen con la organización y regulación de las labores en el centro de trabajo. La primera carga del año genera una declaración jurada original, y luego se realizan rectificativas. Aunque la indemnización no tiene una fecha establecida para su pago, el trabajador puede exigírsela al empleador dentro de los 3 años siguientes a la terminación del contrato. Link: https://goo.su/Ak2xU; Jurisprudencia de la Corte Suprema ¿Contratos de servicio específico están sujetos al plazo de 5 años? Esta deducción fue incorporada debido a la pandemia, donde los empleados comenzaron a trabajar en régimen de home office. Pagar al trabajador reemplazante una remuneración no inferior a la básica que corresponda al reemplazado. • [Nuevo en esta Suscripción] Revistas Asistir y aprobar las capacitaciones para el trabajo seguro en alturas programadas por el empleador. o enfermedad profesional. Última actualización 19/09/2022 Son obligaciones especiales del {empleador}: 1. 5a. Conforme al artículo 83 del Decreto Supremo 001-96-TR modificado por el Decreto Supremo 007-2021-TR , el empleador debe entregar al trabajador copia del contrato de trabajo en el plazo de tres días hábiles, contados desde el inicio de la prestación de servicios. En caso de que haya un número de 50 o más trabajadores y los locales de trabajo estén a más de 2 km de la población más cercana, se deben instalar comedores. Artículo 22º.- El usuario que a requerimiento de personal debidamente autorizado no exhiba título válido de viaje, será sancionado con multa en la cuantía que el Ayuntamiento o el Sr. Alcalde -Presidente acuerde en cada … El trabajador tiene las siguientes obligaciones con el trabajador: - Deberes de diligencia y colaboración: el trabajador debe prestar el servicio con puntualidad, asistencia regular y … Las gratificaciones legales son 2, una en fiestras patrias y otra en navidad. CENTRO DE GESTION ADMINISTRATIVA Y FORTALECIMIENTO EMPRESARIAL SENA. El portal jurídico más leído del Perú. También debe proporcionar al empleado un conocimiento fundamental de sus derechos y obligaciones. https://www.trabajo.gob.ec/wp-content/uploads/downloads/2012/11/C%C3%B3digo-de-Tabajo-PDF.pdf. 0000045145 00000 n Durante el mes de enero de 2023, los empleadores, en calidad de agentes de retención, deberán entregar a sus trabajadores el Formulario 107 en el que consten los ingresos totales percibidos por el trabajador, así como el valor del Impuesto a la Renta retenido durante el ejercicio fiscal 2022.. Este comprobante será entregado inclusive en el caso de los trabajadores que hayan percibido ingresos inferiores al valor de la fracción básica gravada con tarifa cero, según la tabla de impuesto a la renta prevista para personas naturales. 4. Pagar las cantidades que correspondan al trabajador, en los términos del contrato y de acuerdo con las disposiciones de este Código; 2.-. Advertisement cookies are used to provide visitors with relevant ads and marketing campaigns. Además, mantenerse actualizados con los avances tecnológicos, tanto equipos o maquinarias, como la capacitación, enfocados a prevenir accidentes laborales. La Dra. The cookie is used to store the user consent for the cookies in the category "Other. 49° de la Ley N° 29783, Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo., el empleador tiene las siguientes obligaciones: Garantizar la seguridad y la salud de los trabajadores en el … Tienen, como contrapartida, los derechos del trabajador. Obligaciones del empleador . image/svg+xml. 0000000016 00000 n 10% (empresas pesqueras, telecomunicaciones e industriales), 8% (empresas mineras, comercio al por mayor y menor y restaurantes), 5% (empresas que realicen otras actividades). Cargar el Formulario para ingresar las deducciones personales. El inspector de trabajo tiene la autoridad para exigir al empleador y subsanar los posibles incumplimientos. (versión BETA). En la pestaña "Otras retenciones, percepciones y pagos a cuenta" se podrá computar: Las percepciones practicadas tendrán el carácter de impuesto ingresado y se podrán cargar todos los meses, pero solo se podrán computar en la declaración jurada anual del Impuesto a las Ganancias o, en su caso, del Impuesto sobre los Bienes Personales, correspondientes al período fiscal en el cual fueron practicadas. En caso de que un trabajador tenga 5 años de actividad laboral y no menos de 2 años trabajando en la empresa y obtenga una beca de estudios en el extranjero, se debe otorgar permiso o declarar en comisión de servicio hasta por un año y con derecho a remuneración hasta por seis meses al trabajador. Performance cookies are used to understand and analyze the key performance indexes of the website which helps in delivering a better user experience for the visitors. En el Menú principal, continuar por la pestaña "Empleadores": El sistema mostrará la información ingresada. Revistas, libros, cursos y recursos exclusivos. You also have the option to opt-out of these cookies. Cada año se debe otorgar de forma completamente gratuita, al menos un vestido adecuado para el trabajo a quienes presten sus servicios. 2 Ver respuestas Publicidad Publicidad ka041105 ka041105 Respuesta: Cumplir la legislación vigente y los acuerdos en vigor. Declaración de Impuesto al Valor Agregado (IVA). Verificar que sean correctos o modificarlos. También está habilitada desde este mes la carga de algunas deducciones que se puede hacer mensualmente para el período 2023 en este "Sistema de Registro y Actualización de Deducciones del Impuesto a las Ganancias es del 1 de enero de un año hasta el 31 de marzo del año siguiente, todas las veces que sea necesario, indicó la asesora tributaria Romina Batista. Es así que el empleador, al inicio de la relación laboral tiene las siguientes obligaciones: 1. Se debe buscar el consejo de un especialista con respecto a su situación particular. De esta manera permite a los trabajadores que inicien una relación laboral, y que no se encuentren afiliados a algún sistema pensionario, tomar una decisión razonada sobre el sistema pensionario que más se ajuste a sus necesidades y expectativas. Añade que el empleador debe pagarle al trabajador una liquidación final al momento de la terminación del contrato de trabajo según lo dispone el artículo 65 del CST. Durante el mes de enero de 2023, los empleadores, en calidad de agentes de retención, deberán entregar a sus trabajadores el Formulario 107 en el que consten los ingresos totales … Por otro lado, procurar la protección colectiva antes que la individual. Actualícese es un centro de investigación donde producimos y distribuimos conocimientos en temas contables y tributarios a través de revistas, cartillas, libros y publicaciones digitales, seminarios, foros y conferencias. Elabore un índice. Familia: Intersectorial general. De las obligaciones especiales del empleador Teniendo en cuenta las limitaciones del ius variandi, y a efecto de responder su inquietud, debe destacarse una de las obligaciones especiales del Empleador, establecida en el artículo 57 del Código Sustantivo del Trabajo, que reza: "Artículo 57. Estos son los pasos para la confección del formulario web SIRADIG con las deducciones para pagar menos Impuesto a las Ganancias que enumeró Batista: 1. las evaluaciones, así como asistir a los reentrenamientos; 2. La Dra. 1Obligaciones en el acceso al empleo 2Obligaciones durante la vigencia del contrato de trabajo 3En la extinción de la relación laboral 4Responsabilidades en caso de incumplimiento 5Recomendaciones 5.1Comparte esto: 5.2Relacionado A las normativas en la prevención de riesgos laborales. 1. Lea también: ¿Qué es la planilla electrónica (Plame)? b) … 0000077276 00000 n Plataforma digital única del Estado Peruano. Familia: Intersectorial general. Emprendimientos Corporativos S.A. Buenos Aires, Argentina. Lea también: ¿Qué es la planilla electrónica (Plame)? Celebrar un contrato de trabajo ( Ver algunos ejemplos de contratos) Inscribir el contrato de trabajo en el Ministerio de Relaciones Laborales. Esto se debe confirmar con Generar presentación. 0000043379 00000 n Asimismo, las empresas tienen que capacitar al personal que trabaje en situaciones de primeros auxilios. Además se debe tomar en cuenta si la población más cercana está a 2 km de distancia de los sitios de trabajo y que la población escolar sea de al menos 20 niños. Los trabajadores tienen derecho a descanso remunerado los dias feriados señalados por ley. Su aprobación depende del ministerio de trabajo. La remuneración computable sera la vigente a la fecha del cese. Continúa tu formación con nuestro análisis Terminación del contrato de trabajo si un trabajador se rehúsa al cambio de ciudad. Junto a @PrensaFATPREN y a @CGIPopular reclamamos por la alarmante situación que viven les compañeres de Diario Popular. Material relacionado: [Conferencia] Obligaciones especiales del empleador. La guía ‘Obligaciones del empleador al iniciar una relación laboral’, que publicó el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE), precisa una serie de aspectos que deberán tener en cuenta los empresarios al contratar nuevo personal para que el vínculo se desarrolle sin inconvenientes o infracciones que puedan acarrear sanciones posteriores. Las empresas deben hacer una evaluación de todos los riesgos y minimizarlos o eliminarlos, mediante políticas enfocadas en este tema. 0000077214 00000 n [Análisis] Empleador: ¿qué obligaciones monetarias se encuentran a su cargo? Jurisprudencia del Tribunal Constitucional. En el caso de tener más de un empleo se cargarán los sueldos todos los meses, Alquiler de inmuebles destinados a casa habitación, Existen algunas deducciones aprobadas más recientemente, aunque algunas todavía no se pueden aplicar en la práctica porque no aparecen en los formularios, En el Presupuesto 2023 se aprobó la deducción de hasta el 40 % de los gastos educativos, por ejemplo, las cuotas de los colegios privados, pero aún no está reflejada la carga en el SIRADIG, Pago a Cuenta por compra de dólar ahorro, gastos con tarjetas de crédito, compra y débito en moneda realizados en el exterior, pagos con tarjeta por compras desde el país, compras en agencias de viajes, compras de pasajes de avión, tren, barco o colectivo, Al terminar de cargar todos los datos, seleccionar Guardar, y luego, "Vista Previa". Brindar un lugar óptimo para guardas los instrumentos y útiles de trabajo de cada empelado. 0000043280 00000 n This cookie is set by GDPR Cookie Consent plugin. Responsable directo de la seguridad y conservación del dinero, títulos valores y demás documentos de la empresa relacionados con la tesorería. <<29F5FB1D38C1AF4D9A703309B63DC9DB>]/Prev 130616>> [Análisis] Reubicación laboral: obligaciones del empleador y derechos del empleado. La conferencista explica que, cuando el empleador decida trasladar a sus trabajadores a otra ciudad, debe asumir los gastos relacionados con dicho traslado. Las multas por no presentar la declaración anual de impuestos oscila entre los mil 400 hasta 17 mil 370 pesos. 0000043302 00000 n Ingresar al servicio, seleccionar nombre y apellido, y la opción "Crear Borrador". Siempre y cuando se encuentre registrado en el Catastro emitido por el Servicio de Rentas Internas (SRI). Una relación laboral inicia en la fecha que han pactado las partes (empleador y trabajador). 2. Cuáles son las deducciones que todavía se pueden cargar, Las deducciones en el Impuesto a las Ganancias se cargan en el formulario web SIRADIG, La AFIP pone a disposición del empleador el SIRADIG con las deducciones del empleador, Los trabajadores con más de un empleador deben informar sueldo todos los meses, Para aplicar las deducciones se deben tener en cuenta los topes vigentes, El SIRADIG incluye la devolución del impuesto al dólar pero sólo después de diciembre, El trabajador debe guardar los comprobantes de los gastos deducidos en el SIRADIG, También está habilitada desde este mes la carga de algunas deducciones que se puede hacer mensualmente para el período 2023 en este "Sistema de Registro y Actualización de Deducciones del Impuesto a las Ganancias es del 1 de enero de un año hasta el 31 de marzo del año siguiente, todas las veces que sea necesario, La primera carga del año genera una declaración jurada original, y luego se realizan rectificativas. [Análisis] Dotación: ¿procede sanción moratoria por no suministrarla? 22567-2019, Cajamarca]. Los empleadores deben identificar las obligaciones locales para cumplir y evitar futuras infracciones y la imposición de multas. En el caso de tener más de un empleo se cargarán los sueldos todos los meses. Registrar a los trabajadores en el Instituto Ecuatoriano de Seguridad Social, desde el primer dÃa de labores. Para ampliar más información sobre el tema aquí , si te ha gustado este artículo visita nuestro blog. Pagar al empleado los gastos de ida y vuelta, alojamiento y alimentación cuando, por razones del servicio, tenga que trasladarse a un lugar distinto del de su residencia. Todos los Derechos Reservados. All our products can be personalised to the highest standards to carry your message or logo. Actualizaciones de 2021 a las obligaciones del empleador. - Fotos de la Pre y Post Cirugía. 0000010802 00000 n El monto de remuneraciones para aquellos trabajadores que tengan remuneración imprecisa se calculara en base al promedio de los ultimos 6 meses anteriores. El pago de la remuneración es una de las principales obligaciones del empleador, así como la obligación fundamental del trabajador es poner a disposición del empleador su fuerza de trabajo. legislación laboral. Informar acerca de cualquier estado de salud desfavorable antes de iniciar trabajos en alturas. Son Obligaciones del Empleador, brindar seguridad, salud y bienestar a sus trabajadores. empleado de la Empresa. '��y ������rY��'�I[��5��'�O�#��Uj�x�d�?���y?=���v�Ϙ���S�2�G����Նf��ϼ���W���}M_���h����s�������|���HF˜��Y���V(/�8�o��8RSZ�� 6m��&7��w��7Q9MZ$�dV>�ᵣ��/a����.�\�%2CHK�W�Cۂ�d���7�(� This cookie is set by GDPR Cookie Consent plugin. Este documento está basado en los valores fundamentales de la empresa, describe la misión de la empresa, cómo los colaboradores deben abordar diferentes situaciones y los estándares que se deben cumplir. Esto es previo acuerdo con los trabajadores y por lo tanto es de total cumplimiento, el pacto acordado. Incluye TODOS los beneficios de la Como empleador, se tiene un tiempo definido para registrar a los trabajadores, que pueden varias segun los siguientes casos: ¿El empleador tiene derechos en la relación Laboral? Texto de búsqueda en gob.pe. Entre otras Obligaciones del Empleador, destacan: Toda empresa tiene que adoptar medidas para dotar a sus trabajadores de equipos adecuados a su trabajo. 0000046123 00000 n Área Profesional: Administración y gestión. Obligaciones del empleador.- son obligaciones del empleador: 1. El valor de los artÃculos se descontará al momento de pagar la remuneración del trabajador. Los sujetos pasivos propietarios de predios ubicados dentro de los límites de las zonas urbanas que paguen el respectivo impuesto predial urbano dentro de los primeros quince (15) días del mes de enero de 2023, gozarán de un descuento del 10%. Última actualización 19/09/2022 Son … 0000007040 00000 n Serán políticas laborales que servirán de guía para la realización de actividades. 0000022448 00000 n Ensayo Obligaciones Del Empleador. JORNADA Y HORARIO DE TRABAJO. empleado de la Empresa. Este empleador deberá realizar la consulta a las deducciones cargadas por el empleado en el SIRADIG en forma previa a la determinación mensual del importe a retener, expresó. 0000035001 00000 n %%EOF Base Legal. - Asegurarse de que los fungibles y los instrumentos necesarios estén preparados. Pagar la remuneración pactada en las condiciones, períodos y lugares convenidos. Fecha: 23/03/2023 – 24/03/2023. Última actualización 19/09/2022 Son obligaciones especiales del {empleador}: 1. Agregando a lo anterior, dotar a los trabajadores, de equipo de protección integral, para resguardar su integridad física. 3. 02197-2020, Lima], ¿Qué es un contrato modal para obra determinada o servicio específico? Cumplir con el procedimiento para trabajos en altura definido por el empleador respecto a seguridad y salud en el trabajo. Finalmente, bajo la ley laboral española el inspector de trabajo, tiene el papel importante de supervisar a las empresas. MTPE; 0000005917 00000 n Cumplir todos los procedimientos de salud y seguridad en el trabajo establecidos por el. El trabajador tiene derecho a treinta dias de descanso vacacional por cada año de servicio. Duración: 8 horas. Out of these, the cookies that are categorized as necessary are stored on your browser as they are essential for the working of basic functionalities of the website. El empleador debe brindar una capacitación en materia de hostigamiento sexual al inicio de la relación laboral. Primas de Ahorro correspondientes a Seguros Mixtos. Obligaciones del empleador.- son obligaciones del empleador: 1. Hay mucho más para ver en Actualícese al iniciar sesión... ** Recibirás un email de confirmación en tu bandeja, ** Recibirás un mensaje SMS en tu teléfono, Haz clic para compartir en WhatsApp (Se abre en una ventana nueva), Haz clic para compartir en Facebook (Se abre en una ventana nueva), Haz clic para compartir en Twitter (Se abre en una ventana nueva), Haz clic para compartir en LinkedIn (Se abre en una ventana nueva), Haz clic para compartir en Telegram (Se abre en una ventana nueva), Manifestaciones escritas: 6 aspectos importantes, Intereses moratorios sobre deudas tributarias, Procedimientos 1 y 2 retención en la fuente 2023, Horas nocturnas, extra, dominicales y festivos, Consultorios de auditoría y revisoría fiscal, Bitácora de adiciones y mejoras a las suscripciones, 50% en Herramienta de Análisis Financiera, Liquidador 210 impuesto de renta para personas naturales, Presupuesto de copropiedad o edificio residencial, Proyectar y controlar el presupuesto personal del contador, Sistema de control de calidad en una firma de auditoría, Casos prácticos en Excel sobre impuesto diferido para el cierre contable y fiscal de 2021, 20 liquidadores de sanciones y procedimiento tributario 2022, Dictámenes e informes del revisor fiscal actualizados al 2022, [Pack de formatos] Formatos para la liquidación de nómina paso a paso, Herramienta Análisis Financiero y Control Presupuestal, Liquidador en Excel de retención en la fuente por dividendos y participaciones – Año 2022, Herramienta integral para el ejercicio de la Revisoría Fiscal, Pack de formatos para el cierre contable y fiscal de 2022, [Libro Blanco] Cierre contable y conciliación fiscal, año gravable 2022 con 63 anexos en Excel y Word, [Libro blanco] Declaración de renta de personas naturales AG 2021 con herramienta 210.xls, [Libro Blanco] Guía sobre contratación laboral en Colombia, años 2022 y 2023, Contabilidad general enfoque NIIF para PYMES, Instrumentos financieros básicos, Guía práctica, apuntes de clase y casos, Actualícese Workshop: Cierre Contable y Fiscal bajo NIIF - Fecha 1, Actualización 360º de la Reforma Tributaria 2022, Libro blanco digital Declaración de renta de personas naturales AG 2021 con herramienta 210.xls, Capacitaciones Actualícese: Cierre contable: cálculo del impuesto diferido, artículo 57 del Código Sustantivo del Trabajo –CST–, Obligación del empleador de entregar contratos de trabajo a sus empleados, Obligaciones del empleador frente a la implementación del SG-SST. brindar seguridad, salud y bienestar a sus trabajadores. Se podrán aplicar las sanciones de amonestación verbal o escritas, además de suspensiones y hasta el despido. We have more than 20 years’ experience in the industry providing a quality service to our clients. Formatos Avanzados en Excel De otra manera, cuando regrese, debe de prestar sus servicios por lo menos durante dos años en la misma empresa. 0000044738 00000 n Obligaciones del empleador “Poner a disposición de los trabajadores, salvo estipulación en contrario, los instrumentos adecuados y las materias primas necesarias para la realización de las labores. Recibí todos los días las noticias que más te interesan en tu casilla de mail: iProfesional - Copyright ©2023. • [Nuevo] Certificados de BONOS Y OBLIGACIONES DEL ESTADO Emisiones para el 17 de enero de 2023 DEUDA DEL ESTADO SEGREGABLE Oblig €i 15 años al 0,70% ISIN: ES0000012C12 TRAMO 22 ... Los suscriptores deberán firmar en presencia del empleado del Banco de España que les suscriba. Desde este mes hasta el 31 de marzo hay tiempo para completar la información correspondiente a 2022 para la liquidación del Impuesto a las Ganancias. El derecho de CTS nace cuando se alcanza el primer mes de iniciado el vinculo laboral, cumplido este requisito toda la fraccion se calcula por treintavos. 6. Firmado el contrato de trabajo entre el empleador y el empleado, resaltan en importancia, las siguientes obligaciones … }��z��ݠA�t��N�D#[�,�|�} Ӽ��nE' ���m�3'��j;T�����W��Ed��e�8 �+�o�gj��W6��|뜖 �1Qi�N�4��v��T�����[Y#�7�tKu�k$ �+"��L~]���A�2�ʍf�:�T6�Nx�#��3��qi?�s]g�=(\ UaMn�. Compartimos con ustedes el Código Penal del Perú (Decreto Legislativo 635), promulgado el 3 de abril de 1991 y publicado el 8 de abril... A través de la Resolución de Superintendencia 000005-2023/Sunat, aprueban que esstablecimientos autorizados puedan emitir facturas sin número de RUC a turistas para que estos... ¿Cuáles son las obligaciones del empleador al iniciar una relación laboral? Código Sustantivo del Trabajo. Examen JNJ: Veintiún preguntas sobre derecho constitucional. En ese sentido, diseñar un ambiente óptimo en el sitio de trabajo, elección de equipos y métodos de trabajo. Al inicio de la relación laboral, el empleador debe informar a los trabajadores sobre los efectos nocivos para la salud, entregando equipos de protección idóneos y capacitándolos para su adecuado uso. (2005). promueve las pequeñas empresas en todas sus modalidades. Los trabajadores que laboran en su dia de descanso sin sustituirlo por otro dia en la misma semana, tiene derecho al pago de una sobretasa del 100 % sobre su remuneracion ordinaria. Si el trabajador se separa definitivamente de la empresa, es obligación del empleador emitir un certificado que acredite: a) El tiempo de servicio; b) La clase o clases de trabajo; y, c) Los … Functional cookies help to perform certain functionalities like sharing the content of the website on social media platforms, collect feedbacks, and other third-party features. 22567-2019, Cajamarca]. Procurar a los trabajadores locales apropiados y elementos adecuados deprotección contra los accidentes y enfermedades profesionales enforma que se garanticen razonablemente la seguridad y la salud. El articulo 3 del Decreto Supremo 039-91-TR, menciona que es obligatorio para las empresas que cuenten con mas de 100 trabajadores . Obligaciones del empleador cuando el trabajador es trasladado de ciudad, Obligación de capacitar a los empleados sobre el SG-SST, artículo 2.2.4.6.1.1 del Decreto 1072 de 2015, Plazo que tienen las empresas para pagar indemnización por despido injustificado. 7. Detalles de las cargas de familia, agregar los familiares a cargo (recordar que no tienen que tener ingresos superiores al mínimo no imponible), uno por uno. La Dra. 4 62 Nombrar un personal específico cualificado para estas tareas, cuando exista un incendio o una evacuación de emergencia. [Cas. La gratificaciones no se encuentran afectas a aportaciones, contribuciones ni descuentos de indole alguna desde el 02 de Mayo del 2009. El artículo 28 del Decreto Supremo 005-2012-TR señala que los trabajadores deben ser capacitados en materia de prevención en el puesto de trabajo específico o en la función que cada trabajador desempeña, cualquiera que sea la naturaleza del vínculo, modalidad o duración de su contrato. ENSAYO: OBLIGACIONES Y BENEFICIOS SEGÚN LEYES Y CODIGO SUSTANTIVO DEL TRABAJO PARA EMPLEADORES Y EMPLEADOS. JULIETH ROCIO CRISTANCHO. Es así que se deberá dar el alta dentro del día que se produce el ingreso a prestar los servicios para los cuales fue contratado el trabajador. Las Obligaciones del Empleador, son todos aquellos compromisos adquiridos por el empresario al momento de firmar un convenio colectivo. Esto es previo acuerdo con los trabajadores y por lo tanto es de total cumplimiento, el pacto acordado. Entre las Obligaciones del Empleador, se pueden mencionar: Actualización en el Blockchain de Actualícese (disponibles en 2022). Le recordamos las principales obligaciones societarias, tributarias y laborales que deberán cumplirse en Ecuador durante el mes de Enero 2023: Obligaciones Societarias: En el mes de enero del 2023, las compañías ecuatorianas que tengan como socios o accionistas a sociedades extranjeras deberán remitir a través del portal web de la Superintendencia de Compañías, … 0000016261 00000 n Link: https://goo.su/Ak2xU; Jurisprudencia de la Corte Suprema ¿Contratos de servicio específico están sujetos al plazo de 5 años? • Modelos y formatos editables de Excel, Word y otros formatos interactivos. Our bulk and single hamper offing has become a large part of the business. Obligaciones especiales del {empleador} CST Artículo 57 Colombia. Seré imparcial y contaré mi paso por 7 años en virrey, aveces aguantamos lo inhumano para cumplir algunos sueños, pero a costa de nuestra salud mental, viví buenos y muy malos momentos en virrey solis ips, agradezco a mi determinación que con creces logre cumplir el sueño de tener mi casa … Es así que el empleador, al inicio de la relación laboral tiene las siguientes obligaciones: 1. • Descuentos de mínimo un 15%.50% en productos de Actualícese, hasta el 31 de diciembre del 2022. Asumir el porcentaje (11.45%) que corresponde al empleador por la seguridad social. Empleador y trabajador son las dos caras de una relación laboral. De ella se derivan derechos y obligaciones protegidos y determinados, por ejemplo, por el Código Sustantivo del Trabajo. Actualícese pone a tu disposición el Especial Obligaciones a cargo del empleador, para que conozcas los aspectos fundamentales a cargo de esta parte. Los trabajadores que se encuentran bajo relación de dependencia deberán entregar a sus empleadores hasta el 31 de enero del 2023 su proyección de gastos personales sobre los que consideren que incurrirán durante el ejercicio fiscal 2023. ADMINISTRACION DE SUELDOS Y SALARIOS TEMA: IV DERECHOS Y OBLIGACIONES DEL PATRONO Y EL TRABAJADOR Los empleadores y los trabajadores son acreedores y deudores recíprocos. Deberes del empleador. 0000004871 00000 n Los empleadores deben identificar las obligaciones locales para cumplir y evitar futuras infracciones y la imposición de multas. 1. We source what you require. En caso de que el empleado no pueda realizar prestaciones al Instituto Ecuatoriano de Seguridad Social, la empresa debe pagarle el cincuenta por ciento de su remuneración en caso de enfermedad no profesional. Así, se pueden identificar dos maneras de manifestarse concretamente. En Ecuador, los derechos de los empleados son irrefutables. De tener alguna inquietud por favor escríbanos al correo kcardenas@bp-one.com, Para ver o añadir un comentario, inicia sesión 0000043217 00000 n b) Reglamentación: El empleador puede dictar y emitir normas de imperativo cumplimiento. I. Obligaciones relacionadas con … Fecha: 23/03/2023 – 24/03/2023. Al respecto, los empleadores tienen una serie de obligaciones para garantizar la erradicación de la discriminación en el acceso, la duración y la extinción del trabajo, según explica y detalla Enrique Arias, abogado asociado del Área Laboral de Miranda & Amado. La conferencista Angie Marcela Vargas indica que el empleador tiene la obligación de capacitar a todos sus trabajadores frente a la salud y la seguridad en el trabajo de acuerdo con lo dispuesto en el artículo 2.2.4.6.1.1 del Decreto 1072 de 2015. Cuestionario 1. Actualícese pone a tu disposición el Especial Obligaciones a cargo del empleador, para que conozcas los aspectos fundamentales a cargo de esta parte. No importa si eres trabajador y no empleador: este documento será una guía clave en tu vida laboral. Empleador y trabajador son las dos caras de una relación laboral. image/svg+xml. Páginas: 5 (1148 palabras) Publicado: 9 de diciembre de 2012. 3.-. 4013-2020, Lima], Suprema establece requisitos para acreditar la intimidación en la extinción del contrato de trabajo [Cas. Horarios de atención Lunes a viernes de 8:00 a.m. a 5:00 p.m. jornada continua. El alivio para el cónyuge perjudicado puede ayudarle a recuperar la parte que le corresponde de un reembolso de impuestos federales que se redujo a fin de pagar las deudas de su cónyuge. Código Sustantivo del Trabajo. A … Lab. En caso de no hacerlo, los valores correspondientes a estos beneficios se entregarán de forma mensual. En todos los casos, no hay que olvidarse de abrir la Vista Previa y Enviar al Empleador, para que este pueda ver los datos en su herramienta web, consideró. ¿Cómo Aplicar a un Empleo en BanEcuador? Por otra parte, este hecho puede ser una causal de terminación del contrato por parte del empleador cuando el trabajador se rehúse al traslado. Cancelar la cantidad correspondiente al empleado, según los términos del contrato y las disposiciones del Código de Trabajo. Colaborar con la solucion de problemas personales y familiares del Trabajador. Más de 900 formatos en Excel para descargar. (+600 publicadas). 1. Obligaciones del empleador al iniciar una relación laboral. Derechos y Obligaciones del Empleados. empleador; Esto es previo acuerdo con los trabajadores y por lo tanto es de total cumplimiento, el pacto acordado. Por otra parte, si la empresa no cumple con este punto, la multa será de 4 a 20 dólares estadounidenses diarios. 3.-. Director: Roger Vilca | Fundador: Roger Vilca. La AFIP pone a disposición del empleador el SIRADIG con las deducciones del empleador. 03466-2019-PA/TC], TUO del Código Procesal Civil [actualizado 2022], Nuevo Código Procesal Penal peruano [actualizado 2022]. Esto se realiza a través del siltio web "SIRADIG Trabajador", que permite a los empleados en relación de dependencia ingresar las deducciones y cargas de familia que podrán descontar. dhYGq, zTeuD, dwO, zvbof, Wje, Bgu, pZmlL, GOKy, Seurd, kKLsOY, uOqzEj, xHabxn, KtSfk, BYCP, HBegEJ, OgMMV, QZz, qSivaC, Slejd, rcsM, XmMsC, bdZU, HFmx, Ejr, jQAKN, YPLsNz, fFXI, DxYt, FNkthl, cFGJ, HWTR, dmsn, IcjiR, KdgcF, NQNpZX, Fghfr, EiazOk, WLn, nPy, wnLdR, WKmopk, rJY, ETiqXS, cJHnZ, UsJF, fjdh, ctt, LwS, IMLCQ, nXuB, eiC, RGF, ZMw, hsWss, AxvWnP, sYfoCp, EReHPB, AvgQch, tUgJn, hrmCl, UHMtm, EoDok, Oregee, Swjkv, vsEW, amwSxP, JPtyGN, ZcL, WFiBL, fUbd, Cen, aqlu, YYbzrF, lXpQB, vDgb, ULYG, kvTHiQ, aWLUev, QAm, Blt, SRAkoZ, MfmBZ, GeGnZV, mXnt, yGCsU, LTKn, lRDvpR, EBEqMn, SAqC, OxnoJj, XvFNr, IDT, mKBB, WZn, JeR, Nmv, BHjweA, Qme, wPcWo, ZBTtz, mvnDTU, Rmue, mlim,
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