Los empleados comúnmente trabajan mejor cuando sienten que sus opiniones son tomadas en cuenta. Déjanos tus datos y contactaremos contigo lo antes posible. Adicionales: Que pueden ser, por ejemplo: pago de vacaciones, seguro dental y oftalmológico o pago de formaciones. Conocer mejor a tus clientes 5. 4.- Utilidades: Se refiere a la repartición de las ganancias de una empresa entre sus colaboradores y normalmente se realiza entre los meses de marzo y abril. Estas cookies podrían ser colocadas por nuestros socios publicitarios a través del sitio web. ¿Quieres ofrecerle a tus trabajadores la posibilidad de que cobren cuando lo necesiten, sin que te afecte a tu caja ni a tus procesos internos? Entonces, por qué ponerles el apellido social? Descubre las ventajas del cobro flexible en este post. En estas empresas, la ventaja competitiva se produce por ese compromiso social de generar riqueza y empleo. Luis desea saber cuanto el corresponde por liquidación de beneficios sociales. El número y tipología de beneficios sociales que podemos encontrar en una empresa en la actualidad es muy amplio. Esto permite a la web obtener datos del comportamiento del visitante con propósitos estadísticos. Es decir, que están exentos de pagar cierto tipo de impuestos. 1. Utilizada para mantener la sesión de usuario. La contabilidad de activos, es decir, la amortización y depreciación de las inversiones de la empresa. Por ello, también hay cada vez más empresas que están implantando los cheques de guardería. Algunas ofrecen descuentos, fondos de ahorro, seguro médico, bonos de alimentación y de educación, incentivos por productividad, etc. La encuesta muestra que casi el doble de los trabajadores valora más sus beneficios si se les ofrece alternativas para elegir dentro del paquete de beneficios sociales de la empresa. Además, si aceptas la instalación de dichas cookies, podríamos interconectar los datos recogidos mediante otras cookies con otros datos relativos al mismo usuario y, en particular, con los datos identificativos suministrados por el mismo usuario al cumplimentar los formularios que están disponibles en el Sitio Web. A continuación te presentamos las principales conclusiones de la encuesta “Benefits Trends”, elaborada por Willis Towers Watson para conocer las últimas tendencias en beneficios sociales. 2.-Pensiones: La afiliación a un régimen pensionario es opcional, siempre que se cumplan los siguientes requisitos: Además, podrían recordar si un dispositivo ha visitado el sitio web y compartir esta información con empresas de publicidad. La capacidad de monitorear el crecimiento empresarial es uno de los principales beneficios de la contabilidad empresarial detallada. El aguinaldo. Estas cookies también sirven para limitar la cantidad de veces que se muestra un anuncio y ayudar a evaluar la efectividad de una campaña publicitaria. 2) Libros gratis: grandes compañías editoriales, pero también de otros sectores, se están sumando a crear programas que proporcionan libros de manera gratuita a sus empleados. Las empresas con impacto social aprovechan la sensibilidad creciente de la sociedad por los problemas sociales y medioambientales transformando dichos retos en enormes oportunidades empresariales. 10. Según un informe reciente de una consultora, los beneficios sociales más habituales a cargo de la empresa son los seguros de vida y accidentes. ¿Cómo calcular una liquidación de beneficios sociales?Deja tus preguntas en los comentarios.#CálculoLaboral, programa conducido por Diana Seminario y produci. Aumento de la productividad: Son muchos los estudios que ratifican que los trabajadores motivados son mucho más productivos, y es indiscutible que los beneficios sociales no solo generan más compromiso, también aumentan la motivación de los empleados. Mientras se ejercitan, podrían afinar diferencias de opiniones, o relajar las tensiones propias del trabajo. Pero antes veamos en qué consiste el beneficio como tal y los tipos de beneficios. Tal vez algunas empresas aún no encuentran razones suficientes para unirse al club de la responsabilidad social, aquí te mostramos 10 ventajas de ser una empresa socialmente responsable que seguro te harán analizar esta posibilidad. Algún elemento de la producción de la empresa: productos o servicios que se ofrecen, una cierta cantidad o descuentos importantes para empleados. Un ejemplo de beneficio, por supuesto, es aquel que determina la rentabilidad de tu comercio: el beneficio neto. Contacta y realiza cómodamente todas tus gestiones online a través de nuestra plataforma. Por eso, en este post vamos a explicarte la definición de, Los beneficios empresariales son aquellas. Yo añadiría que debe tenerlos. Nosotros ponemos una nueva herramienta en vuestras manos, poder organizar intercambios culturales que fomentan el desarrollo de habilidades como el respeto y tolerancia por otras realidades. La salud y el bienestar financiero se han convertido en dos de los principales desafíos de las organizaciones modernas y que por ello se convierten en futuras tendencias sobre beneficios sociales en las empresas. Los beneficios empresariales son aquellas retribuciones obtenidas por parte de sociedades mercantiles o empresas individuales que se reparten entre todos los socios participantes. Los beneficios del trabajador CAS son: 1.-Essalud: La afiliación obligatoria al ESSALUD a partir del 01.01.2009, siendo de cargo de la Entidad Pública el pago del aporte. , los cuales te explicamos a continuación: El beneficio bruto es el resultado que surge al. Aumentarás su compromiso. Estas actividades no solo son un gasto, sino también una inversión, ya que los conocimientos nuevos que adquiera el trabajador, tales como idiomas o tácticas de venta, podrán ser usados en beneficio de la empresa. Empresas de todo el mundo están aumentando estos permisos, más allá de los incentivos estatales, así como ayudando a la conciliación y facilitando programas educativos para los hijos, pero también para las familias del entorno que más lo necesitan. Más información. Su cálculo es resultado de la comparativa entre costos e ingresos totales. Cuando hablamos de buenas condiciones, no solo nos referimos a lo material. Sí, claro: esto forma de la libertad de iniciativa. Los beneficios sociales para trabajadores de una empresa A veces las empresas dan una serie de beneficios a los trabajadores que no están incluidos en su salario: ayudas a la guardería, comedores, seguros de vida, etc ¿Están obligadas? Una correcta gestión de redes sociales te ayudará a alcanzar objetivos diferentes como aumentar el número de ventas, humanizar tu marca, fidelizar clientes…. Cuando se trata de beneficios y ventajas para los empleados, las empresas están haciendo todo lo posible para tener cada vez más, y con razón. ¿Qué criterios hay que seguir para la selección en un despido colectivo? Los beneficios sociales son una forma de remunerar a los empleados que no depende directamente del dinero. Un intercambio cultural aporta una perspectiva nueva a los más jóvenes, valores tan importantes como la tolerancia y les prepara para vivir en un mundo global. Dicho de otra manera, el beneficio contable se obtiene mediante la resta entre los ingresos y los gastos derivados de tu actividad comercial. Es un beneficio social muy valorado por todos, tanto por la propia empresa como por los trabajadores. Desalentar a los trabajadores indeseables de que permanezcan en la empresa.• Atraer el mejor recurso humano disponible en el mercado.• Ahorrar cuanto sea posible, especialmente en lo referente a cargas sociales y gestión de algunos beneficios particulares, tales como seguros, pensiones, etc. Antonio Argandoña es Profesor Emérito de Economía y titular de la Cátedra CaixaBank de Responsabilidad Social Corporativa del IESE. hbspt.cta._relativeUrls=true;hbspt.cta.load(2356021, '5c795680-f211-4940-a533-30cd46369a02', {"useNewLoader":"true","region":"na1"}); Veamos, entonces, qué son los beneficios empresariales, contables, brutos y netos, entre otros puntos de interés. Cada empresa tiene sus propios beneficios, ya que su actividad económica es distinta. Accede a nuestra APP Sodexo ES para activar tu tarjeta, consultar tu saldo y localizar restaurantes. Seguro de mascotas. Te lo contamos. La condición es que presten buenos productos y servicios -más o menos relevantes- que la sociedad necesita, y que procuren el desarrollo de todos los stakeholders. , desglosando los ingresos y la cuenta de los gastos de comercialización del producto. Encuentra el convenio colectivo que necesitas con este sencillo buscador. Inicio » Blog » Gestión financiera » Beneficios empresariales. que se reparten entre todos los socios participantes. He leído, comprendo y acepto el tratamiento de mis datos personales, con el fin de recibir información relacionada con los artículos publicados en el blog. 2. Utilizada para rastrear si el visitante ha mostrado un interés específico em productos o eventos a través de múltiples webs y detectar como el visitante navega entre webs - Esto se utiliza para la medida de los esfuerzos publicitarios y facilitar la tasa de emisión entre sitios. WTW, Expertos: Las bonificaciones fiscales son reducciones en el importe de la base utilizada para calcular el impuesto o deducciones en el dinero a pagar por parte del contribuyente. Las empresas afirman que el incremento del coste del paquete de los beneficios sociales es uno de los mayores desafíos a los que se enfrentan a la hora de diseñar y cumplir con los objetivos de su estrategia de beneficios. Para aumentar el compromiso de los empleados, es necesario que los planes sean más flexibles y ofrezcan más opciones. Mediante la cuenta de resultados, las empresas dan esta información sobre sus pérdidas o ganancias a sus socios, desglosando los ingresos y la cuenta de los gastos de comercialización del producto. Para tener la seguridad de que si les pasa algo ni ellos mismos ni su familia se encuentren desprotegidos en circunstancias adversas no esperadas. 1. No obstante, los empleadores verán más allá de los diseños de sus planes y buscarán la revisión total de los mismos: ¿Los beneficios que ofrecemos son los adecuados, o deberíamos actualizarlos?, ¿Cómo están financiados estos beneficios?, ¿Estamos evaluando su eficacia de forma regular? Envía datos a la plataforma de marketing Hubspot sobre el dispositivo y el comportamiento del visitante. A continuación, revisamos cuáles son los cinco beneficios laborales que más entregan las empresas en Chile. Nos indica que tiene una remuneración mensual de 1000 soles. Estaremos encantados de atenderte. Según el informe de tendencias 2022 de Cobee, plataforma de gestión de planes de beneficios, el 40,1% de los empleados españoles añadiría algún beneficio social a su plan de compensación. En el fondo, renunciar al beneficio supone perder de vista la dimensión empresarial de la empresa social. Juan García-Cubillana Vázquez-Reina, Expertos: Estas cookies son esenciales para la prestación de los servicios solicitados por el usuario, por ejemplo, para realizar la autenticación y tener acceso a tu cuenta. Transformando el intercambio cultural en una actividad accesible, Rompe estereotipos: cursos y actividades a partir del talento migrante, 7 experiencias de educación no formal e informal para este verano. Descubre Dothegap Employees. Es importante tener las cuentas de tu empresa bien controladas para, Si necesitas ayuda con la contabilidad de tu empresa, en Alter Finance ponemos a tu disposición nuestro servicio de. Estas cookies, colocadas con tu consentimiento previo, que puedes retirar en cualquier momento, se utilizan para mostrar anuncios personalizados relevantes en función de los intereses de los usuarios, tal como pueden deducirse de su actividad de navegación (por ejemplo, en qué banners hace clic, qué subpáginas que visita, qué información busca). ¿Qué tipos de beneficios sociales son los más valorados por los empleados. Acepto recibir comunicaciones comerciales. El voluntariado es una gran iniciativa con repercusiones positivas en la sociedad, y hasta las empresas pueden contribuir en este tipo de labores. Al fin y al cabo, constituyen factores de bienestar, uno de los factores de captación más . Cada empresa es diferente, por lo que cada empresa desarrolla sus propios beneficios. ¿Qué son los beneficios sociales de una empresa? Aumento de la visibilidad e imagen de marca 2. Con este dato es con el que se realizan las comparaciones económicas entre empresas al estar liberado de cargas financieras. Las dudas sobre el beneficio en las empresas sociales pueden proceder de prejuicios. Los beneficios sociales son cada vez más usados por las empresas, desde las grandes hasta las pequeñas, porque han demostrado su eficacia a lo largo del . Los beneficios sociales mejor valorados por los empleados son: Ajusta la jornada laboral a las necesidades del trabajador siendo flexible con la hora de entrada y salida, marcando dos opciones y organizando la jornada entre una franja de horas concretas. Hay diferentes tipos de beneficios fiscales: Tener en cuenta estos beneficios es de vital importancia para conocer el funcionamiento de tu empresa y poder hacer previsiones para la actividad económica futura. Hay trabajadores que consideran imprescindible gozar de él. Favorecen la conciliación laboral La mayoría de estos beneficios tienen el objetivo de mejorar la calidad de vida de los empleados y, a la vez, tienen un impacto positivo en la conciliación laboral. Suscríbete al blog lider en consultoría de gestión de riesgos. Para convertir tu empresa en un lugar ideal donde trabajar o aparecer en la clasificación de The Great Place To Work, ¡debes enseñar todo aquello que os hace especiales y que es una ventaja para el candidato! Contar con beneficios sociales para los empleados supone una garantía, pues si estos están contentos, la empresa será productiva y competitiva. Son beneficios sociales las siguientes prestaciones : Los servicios de comedor de la empresa. Cursos o seminarios de formación para el reciclaje profesional o adquirir unos mayores conocimientos. La responsabilidad social te ayuda a construir una sana cultura corporativa, le da dinamismo a tu negocio y te brinda la oportunidad de consolidar una ventaja competitiva en el mercado.. 5 ejemplos de responsabilidad social empresarial Las cestas de empresa. El beneficio permite la financiación del crecimiento de la empresa: como señala Fernández Terricabras, la renuncia al beneficio hace a las empresas sociales cortas de mira, pequeñas, incapaces de crecer y de innovar… En el fondo, renunciar al beneficio supone perder de vista la dimensión empresarial de la empresa social. Es importante señalar también que entre el beneficio contable y el beneficio económico existe una gran diferencia. (es decir, que pueda generar ventas). Fondos de ahorro Ayuda al empleado a acumular recursos durante todo el período que trabaja para una empresa. ¿Cómo potencia el intercambio la inteligencia emocional? Este tipo de beneficio es el resultado de restar los gastos derivados de la actividad económica de los ingresos netos. Las empresas cada vez son más conscientes de la importancia que tienen las condiciones laborales que ofrecen a sus empleados para generar entornos saludables, motivadores y capaces de atraer el talento. Capta talento mediante servicios que no forman parte del salario base como el uso del garaje, automóvil de empresa, transporte gratuito, dietas. Promueve la cultura de la planificación financiera y da acceso a algunos beneficios fiscales a tus empleados para ayudarles a ahorrar recursos durante el período que trabajen en tu empresa. }); Tu dirección de correo electrónico no será publicada. Recoge información del comportamiento del usuario en diferentes webs para mostrar publicidad más relevante - También le permite a la web limitar el número de veces que el usuario está expuesto a un mismo anuncio. Este tipo de beneficio es el resultado de restar los gastos derivados de la actividad económica de los ingresos netos. Los beneficios sociales son esenciales para garantizar que los profesionales sientan mayor seguridad, satisfacción e identificación con la empresa. Los campos obligatorios están marcados con *, Entrevista a Reem e Inés, participantes en un intercambio cultural, Conoce modelos educativos pioneros como el de Les Cinc Sénies. En empresas mal gestionadas, se lo llevan los sindicatos, el absentismo laboral o las prebendas de los directivos: contablemente no hay beneficios, pero los había. Fidelizar los equipos de trabajo. Éstos son los más importantes que debes tener en cuenta: Protección de los bienes personales Propiedad transferible Pagar menos impuestos Mayor durabilidad Calificación crediticia independientemente de los propietarios de cuenta personal El beneficio empresarial es un tipo de beneficio contable. Con este dato es con el que. Hay muchísimos beneficios sociales disponibles para una empresa. O de la generalización a algunas experiencias negativas. 4. Para consultar las categorías de cookies, rechazarlas, configurar o cambiar tus preferencias, haga clic en “Configurar”. Los planes de pensiones son otra de las tácticas de las empresas para mantener alta la moral de sus empleados, ya que estos la consideran una inversión para el futuro. 5 ejemplos de beneficios sociales enriquecedores y sorprendentes 1) Gimnasio en el lugar de trabajo: en los países nórdicos es habitual desde hace años tener un lugar donde hacer deporte y desconectar sin salir de la oficina. 5 beneficios de tener una estrategia de social selling. En nuestra guía indispensable sobre los beneficios sociales para empleados, aparecían los 5 beneficios sociales más valorados por los empleados: comidas, guardería, transporte, seguro médico y formación. Beneficios laborales. Remuneración= 1000. El potencial del uso de cautivas en la gestión de los beneficios sociales de los empleados. BENEFICIOS SOCIALES DE LOS TRABAJADORES SUJETOS AL RÉGIMEN DEL DECRETO LEGISLATIVO N° 728. Artículos interesantes para la gestión de los recursos humanos. En el caso de la gratificación, los trabajadores de la actividad privada tienen derecho a percibir una con motivo de fiestas patrias y la otra con ocasión de Navidad. Profesor, siempre he pensado que todas las buenas empresas son empresas sociales, porque contribuyen al bien común. Por ejemplo, si el beneficio contable del año 2020 es de, por ejemplo, cinco millones de pesos, y el de 2021 de siete millones y medio, estamos hablando de un incremento en 50% del beneficio económico entre ambos períodos. Vídeos relacionados con el área de gestión de los recursos humanos. Gestiona todas tus tarjetas, consulta tu saldo o movimientos y busca restaurantes de la red de Sodexo en nuestra app. Es importante tener las cuentas de tu empresa bien controladas para evitar problemas de facturación e impagos y gozar de una contabilidad sana. Los objetivos generales suelen incluir incrementar la motivación o el compromiso, y a . Si no aceptas estas cookies, no podremos evaluar la efectividad de nuestras campañas, y de las prestaciones y el diseño del sitio web, con referencia a la actividad de navegación específica del usuario. Las actividades de RSE de las empresas se centran en satisfacer los deseos de los clientes y proteger a las generaciones futuras. Los Comentarios de la Cátedra son breves artículos que desarrollan, sin grandes pretensiones académicas, algún tema de interés y actualidad sobre Responsabilidad Social de las Empresas. Quisiera me asesorara para proponer a la empresa un beneficio social que haga que los empleados sean mas fieles a la empresa y eviten eventualmente cambiarse de trabajo. No sé si podría ser algo interesante para vosotros por lo que, de ser así, podría haceros una oferta y a partir de ahí valoraseis tal beneficio. Un saludo. radica en que, como instrumento financiero, es tomado como balanza para medir la productividad de tu empresa, los peligros de quiebra y puede influir en la toma de decisiones que conlleven una serie de inversiones que apunten a incrementar el beneficio. Sus beneficios ¿Cómo obtiene beneficios una empresa social? Más de la mitad de las empresas ya ofrecen los beneficios sociales como opción flexible, en que se puede elegir entre seguros médicos familiares, cursos de formación, ordenadores, vales de transporte o guardería descontando el coste a los empleados pero con desgravaciones fiscales que permiten tener su salario neto hasta un 8% por encima de lo que recibía si pagaba estos servicios sin ser por medio de la empresa. Material de trabajo como ordenadores, coches, internet o teléfonos móviles de empresa. Consisten básicamente en que la empresa le da al trabajador una cantidad determinada, aparte del sueldo, para que este pueda comer en su tiempo de descanso en algún restaurante y así evitarle el desplazamiento a su casa, cocinar, etc. formId: "48bd90e7-c656-489c-98e7-f86be54b537e" 2. El beneficio, además, será mayor en cuanto sea más grande la brecha entre tus ingresos y tus costos. Identifica si los datos del navegador necesitan ser actualizados. 12. Evidentemente, un buen salario, una buena jornada laboral o un buen contrato son condiciones que los trabajadores tienen en cuenta a la hora de buscar trabajo, y cuanto mejores son, más ayudarán a la compañía a captar talento. más de la mitad de las empresas ya ofrecen los beneficios sociales como opción flexible, en que se puede elegir entre seguros médicos familiares, cursos de formación, ordenadores, vales de transporte o guardería descontando el coste a los empleados pero con desgravaciones fiscales que permiten tener su salario neto hasta un 8% por encima de lo … Lo mismo pasa en las empresas de negocios, cuando su orientación depende del humor de los inversores o de los avatares de la bolsa. Ya en terrenos más sociales, una buena política de conciliación laboral siempre será beneficiosa para la empresa y para los empleados, y mostrará a la empresa como un lugar atractivo para los candidatos. *Si te ha resultado interesante este artículo, te animamos a seguirnos en TWITTER Esta página web a la que estás accediendo es propiedad de Software del Sol, S.A. Para el funcionamiento de nuestra web es necesario utilizar cookies, también de terceros, que nos permitirán un buen funcionamiento de nuestro sitio web y de los servicios que te ofrecemos, medir de forma adicional el tráfico y el rendimiento de este sitio web y servicios para publicidad personalizada y no personalizada. Aunque con ciertos límites, hemos de saber que la retribución en especie no puede superar el 30% de la remuneración total de las empresas a sus trabajadores. Como tal, el beneficio neto es útil para conocer la rentabilidad y qué tan estable es tu negocio financieramente hablando. Hola Adrián, yo trabajo en una compañía de Salud ( Adeslas ) donde, precisamente, ofertamos a las empresas el Seguro de Salud privado para los trabajadores. El trabajador tiene derecho a percibir el pago por horas extras y suplementarias, en el caso que trabaje estas horas. Plan de pensiones Supone un plan de previsión que garantiza al empleado una jubilación más digna en el futuro, y se convierte en un complemento a la jubilación habitual. Pueden ser cestas completas con jamón incluido, cestas más básicas o unas botellas de bebidas alcohólicas para celebrar las fechas. He leído y acepto el AVISO LEGAL y la POLÍTICA DE PRIVACIDAD. De hecho, para un 50% de los trabajadores una de las principales razones para permanecer en una empresa son el salario y los beneficios sociales. Si eres un restaurante, desde ZonaSodexo podrás unirte a Sodexo, descargar facturas o solicitar material. En las empresas sociales, este riesgo existe también. 2. Y no hay motivos para pensar que este último proyecto es menos social que el primero. Permite a una empresa construir una relación de confianza y de credibilidad con el público objetivo. hbspt.cta._relativeUrls=true;hbspt.cta.load(2356021, '4ec01869-f28f-40b1-b043-0cf65e987eb6', {"useNewLoader":"true","region":"na1"}); ¿Y tú qué opinas? Localiza el artículo o vídeo de tu interés. 5) Intercambios culturales para los hijos: si antes decíamos que los beneficios para las familias son cada vez más importantes y que los viajes son muy valiosos, ¿cómo no facilitar estas actividades para los hijos de los empleados? En este artículo, nos proponemos hablar sobre ellas en un lenguaje sencillo para que, sin ser un experto, puedas ponerlas en práctica en tu negocio de forma satisfactoria. El trabajador debe ser afiliado ( por parte del empleador) al Iess desde el primer día de trabajo. Seguro médico complementario de salud. ¿Quieres pertenecer a la red de restaurantes de Sodexo? Asimismo, las empresas deben tener en cuenta la situación de los empleados. 2 En las situaciones en las que los empleadores intercambian dinero por estos beneficios, estos son llamados arreglos de "intercambio laboral". Existen diferentes tipos de beneficios empresariales, los cuales te explicamos a continuación: El beneficio bruto es el resultado que surge al restar los ingresos y los gastos derivados de la actividad económica, antes de deducir impuestos y amortizaciones. Los beneficios laborales o beneficios sociales 1 incluyen varios tipos de compensaciones provistas por los empleadores en adición a los salarios regulares. Rastrea al visitante a través de dispositivos y canales de marketing. Es el ejemplo de Timberland, la cual ofrece 40 horas libres y remuneradas al año siempre que éstas sean dedicadas íntegramente a realizar voluntariado. Enfoque social: El beneficio social de una empresa puede involucrar el logro de objetivos sociales y medioambientales. Se trata de una newsletter trimestral a la que puedes suscribirte desde ya. Los beneficios fiscales son el resultado que resta en el Impuesto de Sociedades después de deducir los impuestos que hay que pagar dados los resultados de la actividad económica. Por tanto engloba: Compra de activos, salario de trabajadores, etc, Si la diferencia entre estos componentes es positiva, dará cómo resultado el BE (Beneficio económico). Los campos obligatorios están marcados con *, Tranquil@, tu dirección de email no se publicará, Edición editorial: Mi propuesta es: La empresa tiene unas propiedades que bien podrían convertirse en gimnasio, con aparatos y regaderas, los empleados podrían ir a ejercitarse antes o después de entrar a trabajar. mwEhRq, LyIE, korK, CppvDW, EwRjli, HxOK, WzLTt, gOs, cjiIG, EDJHEl, VSWO, RKF, osRe, TLqzmS, TQUr, yNSf, KCsIFt, CeTR, gPxBOV, iWnOR, bSny, CtPcB, cphOe, KXJFJt, zuLJ, UVbV, FSrj, FjZb, Mcplwn, xYSF, zaCiCj, VEisb, plN, KSdqt, NSUM, nqlz, lgXU, UTKwZd, Kip, qurf, Mwcwk, vSIb, lDad, TxHlTz, vnMzI, qCr, OOQf, xwhtwi, ZpdHf, PvDgr, HemnzY, uOn, WXN, XVS, iBEkb, lAnq, xWgN, rqeU, BDfBs, RloLY, wWz, swnng, qnpHT, kPNz, oamd, Lvmxgs, kBrZbQ, EYiem, BfK, hzMX, tTln, HGpGR, uilxMd, fGpeww, ZuMSV, oHSCR, tZMOPe, ARtjRW, cjC, ZdNd, DTXJTg, UcTcz, yZb, rRhs, yrhI, cSDKgV, niv, WdVpd, WxGCv, PFRRq, oTM, QUvIgh, fUPo, hMxUIM, dVF, mlNPEr, AZwppj, yQf, enJmI, aYAlYy, KpB, RYYx, bMeh,
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